TTLV: 다랏의 4성급 호텔에서 직원 유치 및 동기 부여에 대한 연구

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:카오 테 안    

2. 성별: 남성

3. 생년월일 : 1984년 1월 11일

4. 출생지: 꽝응아이

5. 2013년 12월 30일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호 2998/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:다랏의 4성급 호텔에서 직원 유치 및 동기 부여에 대한 연구

8. 전공 : 관광 코드 :

9. 과학 강사:Tran Duc Thanh 조교수,베트남 국립대학교 하노이 사회과학 및 인문대학교 관광학부

10. 논문 결과 요약:

호텔 산업에서 직원을 유치하고 동기를 부여하는 것에 대한 이론적 기반을 체계화하고 개발합니다. 여기에는 "가치 사슬은 직원을 끌어들이고 동기를 부여합니다"향후 연구를 위해.

사이공 달랏 호텔, 새미 달랏 호텔, 응옥란 호텔 등 대표적인 호텔 3곳에서 직원을 유치하고 동기를 부여하는 현황을 분석하고 평가합니다. 사회학적 조사 방법을 사용하여 직원들의 의견을 조사하였고, 심층 인터뷰 방법을 사용하여 일부 호텔 관리자들의 의견을 수집했습니다. 조사한 호텔에서 직원을 유치하고 동기를 부여하는 데 있어서의 장점, 한계, 문제점을 지적합니다.

특히 연구 호텔과 다랏의 4성급 호텔에서 직원을 유치하고 동기를 부여하는 작업을 개선하기 위한 몇 가지 솔루션과 권장 사항을 제안합니다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 관광 및 호텔 기업의 인적자원 개발 활동 개선, 특히 직원 유치 및 동기 부여 문제에 기여할 것이다. 이 문서는 사이공 달랏 호텔, 새미 달랏 호텔, 응옥란 호텔 및 달랏에 위치한 다른 4성급 호텔이 직원을 유치하고 동기를 부여하는 작업을 특히 개선하는 데 도움이 되는 참고 문서입니다.

12. 추가 연구 방향:

베트남 고급 호텔에서 직원을 유치하고 유지하는 데 필요한 가치 사슬에 대한 연구.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문 정보

1. 성명 : Cao The Anh 2. 성별 : 남성

3. 생년월일: 1984년 11월 1일 4. 출생지: 꽝응아이성

5. 입학 결정 번호: 2013년 12월 30일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장 발표 2998/QD-XHNV-SĐ.

6. 학업 과정의 변화 : 아직 없음

7. 공식 논문 제목: 달랏시 4성급 호텔 직원 유치 및 동기 부여 연구

8. 전공: 관광학 9. 코드:

10. 지도교수: Tran Duc Thanh 박사,베트남 국립대학교, 사회과학 및 인문학 대학, 관광학부, 하노이.

11. 논문의 연구 결과 요약:

- 호텔업계에서 직원을 유치하고 동기를 부여하는 것에 대한 기본 이론적 문제를 개괄적으로 살펴보고 개발합니다. 새로운 개념 “호텔업에서 직원을 유치하고 동기를 부여하는 가치 사슬"라고 논문에서 제안했다.

- 사이공 달랏 호텔, 새미 달랏 호텔, 응옥란 호텔 등 3개 호텔의 우려되는 상황을 사례 연구로 분석, 평가합니다. 데이터베이스는 설문지와 IDI 방법을 통해 수집됩니다. 연구된 책에 대한 매력과 동기 부여의 강점, 약점이 보여졌습니다.

- 다랏에 있는 연구된 호텔과 다른 4성급 호텔에서도 직원을 유치하고 동기를 부여하기 위한 몇 가지 적절한 솔루션과 권장 사항이 제시되고 있습니다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

해당 솔루션과 권장 사항은 해당 호텔 관리자에게 유용할 수 있습니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우):

베트남의 고급 호텔에서 "직원 유치 및 동기 부여의 가치 사슬"을 개발합니다.

14. 논문 관련 출판물 : 없음