논문 정보 "생산에 현지 노동력을 활용하는 기업 관리자의 인식, 태도, 행동" 저자: HVCH Nguyen Chu Du, 사회학 전공.1. 학생의 성명: Nguyen Chu Du 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1987년 9월 22일 4. 출생지: 하노이 5. 2010년 10월 21일, 베트남 국립대학교 하노이 인문사회과학대학 총장이 대학원생 인정 결정 번호: 1883/QD-XHNV-SDH 6. 교육 과정의 변화: 없음 7. 논문 주제: 생산에 현지 노동력을 사용하는 것에 대한 기업 관리자의 인식, 태도, 행동 8. 전공: 사회학; 코드: 60.31.30 9. 과학 지도 교수: Vu Dat 박사 10. 논문 결과 요약: 산업화 과정에서 많은 농부들이 산업 단지와 클러스터에 서비스를 제공하기 위해 토지를 개간했습니다. 기업 관리자들은 현지 근로자를 사용해야 한다는 필요성을 분명히 인식하지만 현지 근로자가 산업적 스타일을 가지고 있지 않다는 것을 깨닫고 있지만, 그들 자신의 인식에 불협화음이 있습니다. 따라서 생산 과정에서 현지 근로자의 노동 과정에 대한 불만이 발생하고, 이로 인해 기업 내 현지 근로자 수가 매우 적습니다. 11. 실제 적용: 생산 과정에서 현지 근로자 활용에 대한 인식, 태도, 행동 개선을 위한 적용 12. 추가 연구 방향: 기업 문화, 기업의 사회적 책임 등에 대한 연구...
석사 논문 정보
1. 성명: 응우옌 추 두 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1987년 9월 22일 4. 출생지: 하노이 5. 석사과정 학생 증원 결정 번호: 1883/QD –XHNV KH&SDH, 날짜: 2010년 10월 21일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장 6. 교육 과정 중 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: 현재 비국영기업의 노사 관계(동퐁 호아비엣빈 회사의 사례 연구를 통해) 8. 전공: 사회학; 코드: 60.31.30 9. 학술 지도 교수: 부 닷 박사 10. 논문 결과 요약: 산업화 과정에서 많은 농부들이 산업지대를 위해 토지를 인출했습니다. 기업이나 조직의 경영진은 현지 인력 활용의 필요성을 잘 알고 있지만, 현지 인력이 산업 현장에서 활용되는 방식이 아니라는 점을 인지하고 있습니다. 따라서 경영진은 생산 과정에서 현지 인력의 활용 방식에 불만을 품고 있습니다. 따라서 현지 인력을 활용하는 기업은 극소수에 불과합니다. 11. 실무 적용 가능성: 기업 경영진의 생산 과정 내 현지 인력 활용에 대한 지식, 태도, 그리고 실행에 대한 인식, 태도, 그리고 행동을 제고하는 데 적용합니다. 12. 추가 연구 방향: 기업 문화, 기업의 사회적 책임 등에 대한 연구
