논문 정보 "생산에 현지 노동력을 활용하는 기업 관리자의 인식, 태도, 행동" 저자: HVCH Nguyen Chu Du, 사회학 전공.1. 학생의 성명: 응우옌 추 두 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1987년 9월 22일 4. 출생지: 하노이 5. 2010년 10월 21일, 베트남 국립대학교 하노이 인문사회과학대학 총장이 대학원생 인정 결정 번호: 1883/QD-XHNV-SDH 6. 교육 과정의 변화: 없음 7. 논문 주제: 생산에 현지 노동력을 활용하는 것에 대한 기업 관리자의 인식, 태도, 행동. 8. 전공 : 사회학; 코드: 60.31.30 9. 과학 지도교수: Vu Dat 박사 10. 논문 결과 요약: 산업화 과정에서 많은 농부들이 산업단지와 클러스터를 조성하기 위해 토지를 개간했습니다. 기업 관리자들은 자신의 인식에 불협화음을 가지고 있습니다. 그들은 지역 근로자를 고용해야 할 필요성을 분명히 인식하고 있지만, 지역 근로자들에게는 산업 기술이 부족하다고 생각합니다. 이로 인해 생산 과정에서 현지 근로자의 근무 조건에 대한 불만이 발생합니다. 따라서 기업 내 현지 근로자의 수는 매우 적습니다. 11. 실용적 적용성: 생산에 있어 지역 노동력 사용에 대한 인식, 태도, 행동을 높이는 데 적용합니다. 12. 추가 연구 방향: 기업 문화, 기업의 사회적 책임 등에 관한 연구
석사 논문 정보
1. 성명: 응우옌 추 두 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1987년 9월 22일 4. 출생지: 하노이 5. 석사과정 학생 증원에 대한 결정 번호: 1883/QD –XHNV KH&SDH, 날짜: 2010년 10월 21일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장. 6. 교육과정 중 변화 : 없음 7. 논문 주제명 : 현재 비국유기업의 노동관계 (동퐁 호아비엣빈 회사 사례 연구를 통해) 8. 전공 : 사회학; 코드: 60.31.30 9. 과학 지도 직원: Vu Dat 박사 10. 논문 결과 요약: 산업화 과정에서 많은 농부들이 산업 지대를 위해 토지를 철회했습니다. 기업이나 조직의 경영진은 현지 근로자를 활용해야 한다는 필요성을 잘 알고 있지만, 현지 근로자가 산업적 스타일이 아니라는 것도 알고 있습니다. 따라서 생산 과정에서 현지 노동자들의 작업 과정에 대한 경영진의 불만이 커지고 있다. 그래서 지역 근로자로 일하는 기업은 매우 적습니다. 11. 실제 적용 가능성: 기업 경영진이 생산에 있어 현지 노동력을 활용하는 것에 대한 지식, 태도 및 관행에 대한 인식, 태도 및 행동을 높이는 데 적용합니다. 12. 추가 연구 방향: 기업 문화, 기업의 사회적 책임 등에 대한 연구를 진행하세요.
