본 자료는 사회학 전공 대학원생 Nguyen Chu Du의 논문 "생산 과정에서 지역 노동력 활용에 대한 기업 관리자의 인식, 태도 및 행동"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: 응우옌 추 두 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1987년 9월 22일 4. 출생지: 하노이 5. 대학원생 승인 결정 번호: 1883/QD-XHNV-SDH, 2010년 10월 21일, 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장, 하노이 6. 재학 중 변경 사항: 없음 7. 학위논문 제목: 생산 과정에서 지역 노동력 활용에 대한 기업 관리자의 인식, 태도 및 행동 8. 전공: 사회학; 코드: 60.31.30 9. 지도교수: 부 닷 박사 10. 논문 결과 요약: 산업화 과정에서 많은 농민들이 산업 단지 및 클러스터 조성을 위해 토지를 몰수당했습니다. 기업 관리자들은 지역 노동자 고용의 필요성을 분명히 인지하고 있지만, 지역 노동자들이 산업 현장에 필요한 작업 습관을 갖추지 못했다고 인식하는 등, 이러한 현실에 대한 인식 차이를 보였습니다. 이는 생산 과정에서 현지 노동자들의 업무에 대한 불만을 야기하고, 결과적으로 해당 기업의 현지 노동자 비율이 매우 낮아지게 됩니다. 11. 실제 적용: 생산 과정에서 현지 노동력 활용에 대한 인식, 태도 및 행동 개선에 적용 가능. 12. 향후 연구 방향: 기업 문화, 기업의 사회적 책임 등에 대한 연구.
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: 응우옌 추 두 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1987년 9월 22일 4. 출생지: 하노이 5. 석사 과정 연장 승인 결정 번호: 1883/QD –XHNV KH&SDH, 날짜: 2010년 10월 21일, 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장, 하노이 6. 학업 과정 중 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: 현대 비국영기업의 노사 관계 (동퐁 호아비엣빈 회사 사례 연구) 8. 전공: 사회학; 코드: 60.31.30 9. 지도교수: 부 닷 박사 10. 논문 결과 요약: 산업화 과정에서 많은 농민들이 산업단지 조성을 위해 토지를 반납했다. 기업이나 조직의 경영진은 현지 노동자 활용의 필요성을 잘 알고 있지만, 현지 노동자들이 산업 현장의 생산 방식에 적합하지 않다는 것을 인지하고 있습니다. 따라서 경영진은 현지 노동자들의 생산 과정에 대한 불만을 가지고 있으며, 결과적으로 현지 노동자를 고용하는 기업은 매우 드뭅니다. 11. 실제 적용: 기업 경영진의 현지 노동자 활용에 대한 인식, 태도 및 행동 개선에 적용할 수 있습니다. 12. 향후 연구 방향: 기업 문화, 기업의 사회적 책임 등에 대한 연구를 진행할 수 있습니다.
