TTLV: 일부 대학 교육 기관의 인적 자원

논문 정보 "하노이 지역 공안부 산하 일부 대학 교육기관의 정보 및 도서관 인력"은 도서관학을 전공하는 HVCH Nguyen Thi Hong Loan의 논문입니다.1. 학생의 성명: Nguyen Thi Hong Loan 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1987년 8월 20일 4. 출생지: Thanh Hoa City 5. 2010년 10월 21일 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장이 내린 학생 번호: 1883/QD-XHNV-SDH 인정 결정. 6. 교육과정의 변화 : 없음 7. 논문주제 : 하노이 지역 공안부 산하 일부 대학 교육기관의 정보 및 도서관 인력 8. 전공 : 도서관학; 코드: 60 32 20 9. 과학 지도 교수: Tran Thi Quy 부교수(베트남 국립대학교, 사회과학 및 인문학 대학, 도서관 정보학부장, 하노이) 10. 논문 결과 요약: 본 논문은 약 100페이지 분량으로 3장으로 구성되어 있으며, 인적 자원 전반과 정보-도서관 인적 자원에 대한 이론적 기초를 철저히 조사했습니다. 구체적으로, 본 논문은 주제와 관련된 개념 체계의 내용을 명확히 했습니다. 일반적인 도서관 정보 인적 자원과 일부 경찰 교육 기관의 인적 자원의 역할과 중요성을 조사해 보세요. 동시에 본 논문에서는 도서관 정보 인력의 질에 영향을 미치는 요인에 대해서도 연구한다. 실제적인 측면에서, 이 논문은 경찰 부문의 훈련 시설과 학교 도서관의 설립 및 개발의 역사를 전반적으로 연구했습니다. 도서관의 조직구조, 직원, 시설, 기술 인프라, 정보자원의 특성 등을 조사한다. 본 논문은 하노이 지역 공안부 산하 일부 대학 교육기관의 정보 및 도서관 인력 현황을 연령 구조, 성비, 인력 자격(교육 수준, IT 수준, 외국어 수준, 전문가 수준), 인력 인식(인력의 직업 인식, 기술, 전문성 및 인력의 열망) 등의 측면에서 조명한다. 인적자원의 생활환경 및 근무환경에 관한 연구. 마지막 부분에는 장점, 한계, 원인에 대한 의견과 평가가 포함됩니다. 하노이 지역 공안부 산하 일부 교육기관의 도서관 정보 인력 현황에 대한 연구 결과를 바탕으로, 이 논문은 전자도서관 및 디지털도서관 환경에서 해당 분야의 실무적 요구 사항을 충족할 수 있도록 인력의 질을 향상시키기 위한 권장 사항과 솔루션을 제안했습니다. 11. 실제적 적용 가능성: 본 연구 결과는 인적자원 전반, 특히 도서관 정보 인적자원에 대한 연구 이론을 완성하는 데 기여한다. 동시에 이 논문은 공안부 산하 교육기관의 리더와 관리자, 정보기관 및 도서관의 리더에게도 유용한 참고문헌이 될 것입니다. 또한 이 문서는 연구와 교육을 목적으로 하는 정보 및 도서관 교육 기관의 학생과 직원에게도 좋은 참고 자료가 됩니다.