TTLV: 하이퐁시 수출 신발 회사 근로자들의 직무 만족도

석사 논문 정보

1. 학생 이름: Le Thi Loan

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1988년 11월 7일

4. 출생지: Nga Thanh - Nga Son - Thanh Hoa

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장이 2011년 5월 25일에 내린 학생 인정 결정 번호 1555/QD-VNU.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:하이퐁시의 신발 수출 회사에서 일하는 근로자들의 직무 만족도.

8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01

9. 과학 강사:조교수 박사 레티민 대출

10. 논문 결과 요약:  

일반적으로 하이퐁의 가죽신 수출 회사에서 일하는 근로자들의 직무 만족도는 평균 수준입니다.

기본적으로 회사의 급여와 복리후생은 근로자의 요구에 부합합니다. 또한, 이 회사의 리더십은 직원들에게 신뢰를 심어줍니다. 근로자와 동료 간의 관계는 매우 좋습니다. 작업 환경과 업무의 특성은 근로자에게 편안함과 만족감을 제공합니다. 평가 및 동기부여 업무에 대한 근로자들의 만족도도 높은 수준에 도달했습니다.

게다가 회사 내에서 교육과 발전의 기회가 있다고 생각하는 근로자의 비율은 여전히 ​​낮습니다. 근로자들은 또한 직업 개발에 대한 방향 설정에 어려움을 겪거나 여가 활동에 참여할 시간이 거의 없습니다. 또한 근로자들은 급여 인상과 보너스 등 자신의 직업을 더 좋게 만들고 싶어하는 욕구가 많습니다. 공정한 급여를 받는다. 자격을 향상시킬 수 있는 기회가 주어집니다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 근로자의 직무 만족도를 높이고, 근로자가 회사에 대한 애착을 강화하는 데 도움이 되는 실천 방안과 방안을 제공할 수 있으며, 이를 통해 가죽신 제조 기업의 노동 생산성과 생산량을 증가시킬 수 있습니다. 이를 통해 기업은 수익을 늘리고 국가 경제 발전에 기여할 수 있는 환경이 조성됩니다.

12. 추가 연구 방향:

가능하다면 회사가 프로젝트에서 제안한 대로 근로자의 직무 만족도를 높이기 위한 조치를 변경한 후, 근로자 만족도에 대한 구체적인 측정이 이루어질 것입니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문에 대한 정보

1. 성명 : Loan Le Thi 2. 성별 : 여성

3. 출생일: 1988년 11월 7일 4. 출생지: 탄호아성, 응아선군, 응아탄사.

5. 학생 인정 결정: 5월 25일자 결정 번호 1555/QD-VNU^일2011년 베트남 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 교장.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 제목: 하이퐁시 가죽신발 수출회사 근로자들의 직무 만족도.

8. 전공: 심리학 9. 코드: 60.31.04.01

10. 지도교수: A. Minh Loan Le Thi 교수

11. 논문 결과 요약:

기본적으로 하이퐁의 가죽신발 수출회사에서 일하는 근로자들의 만족도는 중간 수준입니다.

기본적으로는 업무의 필요에 따라 회사가 지급하는 임금과 복리후생입니다. 회사의 리더십은 또한 근로자들에게 신뢰를 구축합니다. 근로자와 동료 간의 관계가 매우 좋습니다. 평가와 동원을 통해 직원들의 만족도가 더 높아졌습니다.

12. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 근로자의 직무 만족도를 높이고 근로자가 회사에 적응할 수 있도록 돕는 실용적 방안과 대책을 제시하여 신발을 생산하는 기업의 제조 생산성을 증가시킬 수 있습니다. 이를 통해 기업이 매출을 늘리고 국가 경제에 기여할 수 있는 환경이 조성됩니다.

13. 다음 연구:

회사가 근로자의 직무 만족도를 높이기 위한 대책을 변경한 후 근로자 만족도 수준을 구체적으로 측정할 수 있다면 그 주제를 제안했습니다.

14. 본 논문과 관련된 출판된 연구 논문: 없음