TTLV: 하이퐁시 수출 신발 회사 근로자들의 직무 만족도

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생 성명: 레 티 로안

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1988년 11월 7일

4. 출생지: Nga Thanh – Nga Son – Thanh Hoa

5. 학생을 인정하는 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 2011년 5월 25일자 결정 제1555/QD-DHQGHN호.

6. 교육 과정 변경 사항: 없음

7. 논문 제목:하이퐁시에 있는 수출 신발 회사 근로자들의 직무 만족도.

8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01

9. 과학 지도교수:협회 레티민론 교수

10. 논문 결과 요약:  

전반적으로 하이퐁의 수출 신발 회사 근로자들은 평균 수준의 직업 만족도를 보이고 있습니다.

기본적으로 회사의 급여와 복리후생은 직원들의 요구를 충족시키고 있습니다. 회사 경영진 또한 직원들의 신뢰를 얻고 있으며, 동료들과의 관계도 매우 좋습니다. 근무 환경과 업무의 성격은 직원들에게 편안함과 만족감을 제공합니다. 성과 평가에 대한 만족도와 동기 부여 수준 또한 높습니다.

게다가 회사 내에서 교육 및 승진 기회가 있다고 인식하는 근로자의 비율은 여전히 ​​낮습니다. 근로자들은 경력 개발 방향 설정에 어려움을 겪거나 여가 활동에 참여할 시간이 부족한 경우도 있습니다. 또한, 근로자들은 급여 및 보너스 인상, 공정한 보상, 직무 능력 향상 기회 등 직장 환경 개선에 대한 많은 바람을 가지고 있습니다.

11. 실제 적용 사례:

본 논문의 연구 결과는 근로자의 직무 만족도를 높이고 회사에 대한 직원 충성도를 강화하여 신발 제조업체의 노동 생산성을 향상시키는 데 실질적인 해결책과 방안을 제시할 수 있다. 이는 궁극적으로 기업의 매출 증대와 국가 경제 발전에 기여하는 유리한 환경을 조성하는 데 도움이 될 것이다.

12. 향후 연구 방향:

가능하다면, 본 연구에서 제안한 근로자 만족도 증진 방안을 기업이 시행한 후 근로자 만족도 수준을 구체적으로 측정해야 합니다.

13. 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: 로안 레 티 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1988년 11월 7일 4. 출생지: 탄화성 응아선현 응아탄면

5. 학생 인정 결정: 2023년 5월 25일자 결정 제1555/QD-DHQGHN호^그2011년 하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 논문.

6. 교육 과정 변경 사항: 없음

7. 논문 제목: 하이퐁시 가죽 신발 수출 회사 근로자들의 직무 만족도.

8. 전공: 심리학 9. 코드: 60.31.04.01

10. 지도교수: A. Minh Loan Le Thi 교수

11. 논문 결과 요약:

전반적으로 하이퐁에 있는 가죽 신발 수출 회사의 근로자들은 중간 정도의 만족도를 보이고 있습니다.

기본적으로 회사는 업무에 필요한 임금과 복리후생을 제공합니다. 회사 경영진은 직원들에게 신뢰를 심어주고 있으며, 직원과 동료 간의 관계도 매우 좋습니다. 직원 만족도 평가와 업무 참여도 또한 높은 수준을 달성했습니다.

12. 실제 적용 사례:

본 논문의 연구 결과는 근로자의 직무 만족도를 높이고 회사에 대한 소속감을 강화하여 신발 생산 기업의 생산성을 향상시키는 데 실질적인 방안을 제시할 수 있습니다. 이를 통해 기업의 매출 증대와 국가 경제 성장에 기여할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다.

13. 향후 연구 과제:

만약 기업이 근로자의 직무 만족도를 높이기 위한 조치를 변경한 후 근로자 만족도 수준을 구체적으로 측정할 수 있다면, 해당 주제에 대해 논의해 보는 것이 좋겠습니다.

14. 학위논문과 관련된 발표된 연구 논문: 없음