석사 논문 정보
1. 학생 이름: Le Thi Loan
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1988년 11월 7일
4. 출생지: Nga Thanh - Nga Son - Thanh Hoa
5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장이 2011년 5월 25일에 내린 학생 인정 결정 번호 1555/QD-VNU.
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:하이퐁시의 신발 수출 회사에서 일하는 근로자들의 직무 만족도.
8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01
9. 과학 강사:부교수.박사. 레티민대출
10. 논문 결과 요약:
일반적으로 하이퐁의 가죽신 수출 회사에서 일하는 근로자들의 직무 만족도는 평균 수준입니다.
기본적으로 회사의 급여와 복리후생은 직원들의 요구를 충족합니다. 회사 경영진은 직원들에게 신뢰를 구축하고 있으며, 직원과 동료 간의 관계도 매우 좋습니다. 근무 환경과 업무 특성은 직원들에게 편안함과 만족감을 제공합니다. 직원들의 평가 및 동기 부여 업무 만족도 또한 높습니다.
또한, 회사 내에서 교육 및 승진 기회가 있다고 생각하는 근로자의 비율은 여전히 낮습니다. 근로자들은 경력 개발에 어려움을 겪거나 여가 활동에 참여할 시간이 부족합니다. 또한, 근로자들은 급여 인상, 공정한 임금 지급, 자격 향상 기회 제공 등 직무 개선에 대한 욕구가 높습니다.
11. 실제 적용:
본 논문의 연구 결과는 근로자의 직무 만족도를 높이고, 근로자의 기업 애착을 강화하여 가죽신 제조 기업의 노동 생산성과 생산량을 증대시키는 데 도움이 되는 실질적인 방안과 방안을 제시할 수 있습니다. 이를 통해 기업이 수익을 증대하고 국민 경제 발전에 기여할 수 있는 여건을 조성할 수 있습니다.
12. 추가 연구 방향:
가능하다면 회사가 프로젝트에서 제안한 대로 근로자의 직무 만족도를 높이기 위한 조치를 변경한 후, 근로자 만족도에 대한 구체적인 측정이 이루어질 것입니다.
13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음
석사 논문에 대한 정보
1. 성명 : Loan Le Thi 2. 성별 : 여성
3. 출생일: 1988년 11월 7일 4. 출생지: 탄호아성, 응아선군, 응아탄사.
5. 학생 인정 결정: 5월 25일자 결정 번호 1555/QD-DHQGHN일2011년 베트남 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 교장.
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 제목: 하이퐁시 가죽신발 수출회사 근로자들의 직무 만족도.
8. 전공: 심리학 9. 코드: 60.31.04.01
10. 지도교수: A. Minh Loan Le Thi 교수
11. 논문 결과 요약:
기본적으로 하이퐁의 가죽신발 수출회사에서 일하는 근로자들의 만족도는 중간 수준입니다.
기본적으로 회사는 업무 요구를 충족하기 위해 임금과 복리후생을 제공합니다. 회사의 리더십은 직원들에게 신뢰를 구축합니다. 직원과 동료 간의 관계는 매우 좋습니다. 평가 및 동원에 대한 직원 만족도가 더 높습니다.
12. 실제 적용:
본 논문의 연구 결과는 근로자의 직무 만족도를 높이고, 근로자의 회사 적응을 도모하며, 이를 통해 신발 생산 기업의 제조 생산성을 증대시킬 수 있는 실질적인 방안을 제시할 수 있습니다. 이를 통해 기업이 매출을 증대하고 국가 경제 성장에 기여할 수 있는 여건을 조성할 수 있습니다.
13. 다음 연구:
회사가 근로자의 직무 만족도를 높이기 위한 대책을 변경한 후 근로자 만족도 수준을 구체적으로 측정할 수 있다면 그 주제를 제안했습니다.
14. 본 논문과 관련된 출판된 연구 논문: 없음
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