1. 학생의 성명: TRAN THI HONG NHUNG 2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1988년 11월 10일
4. 출생지: 탄호아
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2017년 12월 19일자 학생 인정 결정 번호 3379/2017/QD-XHNV
6. 교육 과정의 변화:
(변화의 형태와 그에 따른 시간을 기록하세요)
7. 논문 주제: 기업의 과학기술인력 관리에 있어서의 문화적 접근 (CMC Software Solutions Company Limited 사례 연구)
8. 전공 : 과학기술경영학 코드: 60340412
9. 과학 고문: 부교수 - Pham Ngoc Thanh 박사, 베트남 국립대학교, 하노이 인문사회과학대학.
10. 논문 결과 요약:
저자는 과학기술 이론, 과학기술인력, 과학기술인력관리, 기업문화 등을 연구하였으며, CMC 소프트웨어 솔루션즈 주식회사의 과학기술인력관리에 있어서 문화적 접근방식의 현황도 연구하였다. 이를 통해 CMC 소프트웨어 솔루션즈 회사의 운영 방향을 결정하고, CMC 회사의 과학 기술 인적 자원 관리의 효과성을 개선하기 위한 기업 문화를 개선하기 위한 솔루션을 제안합니다.
11. 실제 적용 가능성: 기업의 과학기술 인력 관리에 있어서 문화적 접근의 이론적 기초.
12. 추가 연구 방향: (있는 경우)
13. 본 논문과 관련된 출판물:
(가능하다면 프로젝트를 연대순으로 나열하세요)
석사 논문 정보
1. 전체 이름: TRAN THI HONG NUNG
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1988년 11월 10일
4. 출생지 : 베트남 탄호아
5. 입학 결정 번호: No.3379/2017/QD-XHNV 2017년 12월 19일자, 베트남 국립 하노이 대학교 인문사회과학대학 총장 서명.
6. 학업 과정의 변화 : 없음
(변화의 형태와 그에 해당하는 시간을 나열하세요)
7. 공식논문명 : 기업 과학기술인력관리 문화접근(CMC SOFT의 경우)
8. 전공 : 과학기술경영학
9. 코드: 60340412
10. 감독자: Assoc. 교수-박사 Pham Ngoc Thanh
11. 논문의 연구 결과 요약: 저자는 CMC SOFT의 과학기술 이론, 과학기술인력, 과학기술인력관리, 기업문화, 과학기술인력관리에서의 문화접근 실태를 알아냈다. 여기서는 과학기술 인력관리의 효율성을 높이기 위한 기업문화를 완성하기 위한 몇 가지 접근방식과 대책을 제시할 필요가 있다.
12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 현실에 적용: 과학과 기술 분야의 문화에 대한 이론적 접근 체계, 기업의 인적 자원 관리.
13. 추가 연구 방향(있는 경우):
14. 논문 관련 출판물:
(시간순으로 나열하세요)
작가:우쉬
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