1. 학생 이름: TRAN THI GIANG
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1983년 10월 13일
4. 출생지: 남딘시
5. 베트남 국립대학교 하노이 사회과학 및 인문대학의 2021년 9월 8일자 학생 인정 결정 번호 1811/2021/QD-XHNV.
6. 교육 과정의 변화:
7. 논문 주제: "제108군중앙병원 사무업무의 조직 및 관리"
8. 전공: 사무행정 과목코드: 8340406.01(UD)
9. 강사: Nguyen Lien Huong 박사
10. 논문 결과 요약
제1장 문서작업의 조직 및 관리를 위한 이론적, 법적 근거
1장에서는 사무직 조직 및 관리의 이론적·법적 근거, 즉 사무직 조직 및 관리의 개념, 목표, 내용, 요건, 그리고 책임에 대한 개요를 제시한다. 국방부의 사무직 조직 및 관리에 관한 법률 및 규정은 108중앙군병원의 사무직 조직 및 관리를 시행하는 근거가 된다.
제2장 108군중앙병원 문서관리조직 현황
2장에서는 108중앙군병원 문서업무 조직 및 관리 현황에 대한 설문조사 결과를 제시한다. 이를 통해 108중앙군병원 문서업무 조직 및 관리의 장단점, 한계점, 그리고 한계점의 원인을 분석, 평가하고 논평한다. 2장에 제시된 연구 결과는 108중앙군병원 문서업무 조직 및 관리의 효과성을 개선하기 위한 방안을 제시하는 데 기초가 된다.
제3장 108중앙군병원 문서업무 조직 및 관리 효율성 향상을 위한 몇 가지 해결책
3장에서는 108군중앙병원의 문서업무 조직 및 관리 현황을 분석한 결과를 바탕으로, 병원 문서업무 조직 및 관리의 효율성을 개선하기 위한 구체적인 방안을 제시한다. 이 방안들은 현 상황에 대한 조사 및 평가를 통해 수집된 정보와 데이터를 기반으로 구축되었으며, 각 기관 및 부대에 적용 가능하고 실행 가능할 것으로 기대된다.
11. 실제 적용 가능성
첫째, 본 논문의 연구 결과는 당위원회와 병원 지휘관들에게 문서 작업의 조직 및 관리에 대한 인식을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
둘째, 본 논문의 결과는 병원 문서 작업의 조직 및 관리 효과성을 개선하기 위한 솔루션을 구현하기 위한 계획을 개발하는 데 참고자료로 활용될 수 있다.
셋째, 이 논문 주제는 유사한 관리 메커니즘을 갖춘 기관 및 단위에서 문서 작업을 조직하고 관리하는 것과 같은 방향을 가진 다른 연구 주제에 대한 방향을 개발하는 데에도 기여합니다.
12. 추가 연구 방향
본 논문의 연구 결과를 바탕으로, 저자는 앞으로 4차 산업혁명 시대의 문서 및 기록 보관 업무의 현대화와 관련된 문제에 대한 연구를 계속하고자 합니다.
석사 논문 정보
1. 학생 성명: TRAN THI GIANG
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1983년 10월 13일
4. 출생지: 남딘시
5. 입학 결정 번호: 2021년 9월 8일자 1811/2021/QD-XHNV, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학.
6. 학업 과정의 변화:
7. 공식논문명: “108군중앙병원 사무업무의 조직 및 관리”
8. 전공: 사무행정 코드: 8340406.01(UD)
9. 감독자: Nguyen Lien Huong 박사
10. 논문의 연구 결과 요약
제1장 사무업무 조직 및 관리의 이론적·법적 근거
1장에서는 사무직 조직 및 관리의 이론적·법적 근거, 즉 사무직 조직 및 관리의 개념, 목표, 내용, 요건, 그리고 책임에 대한 개괄적인 내용을 제시하였다. 국방부의 사무직 조직 및 관리에 관한 법률 및 규정은 108군중병원의 사무직 조직 및 관리의 기반이 된다.
제2장 108군중앙병원 사무업무 조직 및 관리 현황
2장에서는 제108군중병원의 사무직 조직 및 관리 현황에 대한 설문조사 결과를 제시하고, 이를 통해 제108군중병원 사무직 조직 및 관리의 장단점과 그 원인을 분석, 평가하고 논평하였다. 2장에 제시된 연구 결과는 제108군중병원 사무직 조직 및 관리의 효율성 향상을 위한 방안을 제시하는 데 기초가 될 것이다.
제3장 108군중앙병원 사무업무 조직 및 관리 효율성 향상을 위한 몇 가지 해결책
3장에서는 108군중앙병원의 사무직 조직 및 관리 현황을 분석한 결과를 바탕으로, 병원 사무직 조직 및 관리의 효율성을 개선하기 위한 구체적인 방안을 제시한다. 연구 및 현황 평가를 통해 수집된 정보와 데이터를 기반으로 구축된 이 방안들은 각 기관 및 부서에서 실행 가능하고 활용 가능할 수 있다.
11. 실제 적용 가능성
첫째, 본 논문의 연구 결과는 병원 임원위원회와 리더들의 사무업무 조직 및 관리에 대한 인식을 개선하는 데 도움이 될 수 있다.
둘째, 본 논문의 결과는 병원의 조직 및 사무업무 관리의 효율성을 개선하기 위한 솔루션을 구현하기 위한 계획을 수립하는 데 참고자료로 활용될 수 있다.
셋째, 논문 제목은 유사한 관리 메커니즘을 갖춘 기관 및 단위에서 사무 업무의 조직 및 관리에 대한 동일한 연구 방향을 갖는 다른 연구 프로젝트의 방향을 개발하는 데에도 기여합니다.
12. 추가 연구 방향
본 논문의 연구 결과를 바탕으로, 저자는 앞으로 산업 4.0 시대의 사무 및 기록 보관 업무의 현대화와 관련된 문제에 대한 연구를 계속하고자 합니다.
