TTLV: 하띤성 인민위원회 사무실 사무 활동 표준화

1. 학생의 성명: NGUYEN THI THU HANG 2. 성별: 여
3. 생년월일: 1986년 8월 25일
4. 출생지: 응에안성 빈시
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2021년 9월 8일자 대학원생 인정 결정 제1811/QD-XHNV호
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제: "하띤성 인민위원회 사무실의 사무 활동 표준화"
8. 전공: 사무행정 과목코드: 8340406.01(UD)
9. 강사: 부티풍 박사, 부교수
10. 논문 결과 요약
제1장 사무업무 표준화의 이론적 근거
1장에서는 사무직의 개념, 직위, 역할, 사무직의 기능, 업무, 사무직 활동 표준화 이론(사무직 활동 표준화의 개념, 내용, 원칙 및 절차, 사무직 활동 표준화의 목적, 의미, 사무직 활동 표준화 평가 기준, 사무직 활동 표준화 조직 및 실행 책임 포함)을 명확히 한다.
제2장 하띤성 인민위원회 사무업무 표준화 현황
1장에서 제시된 이론적 근거를 바탕으로 저자는 하띤성 인민위원회 사무국 사무 활동 표준화의 현황과 결과를 평가 기준 틀에 따라 조사하고 평가한다. 이를 바탕으로 하띤성 인민위원회 사무 활동 표준화의 장점, 한계, 그리고 한계의 원인을 논평하고 평가한다.
제3장 하띤성 인민위원회 사무업무 표준화 지속을 위한 해결책
2장에서의 현황 조사 및 평가를 토대로 저자는 하띤성 인민위원회 사무실의 사무 활동을 표준화하기 위한 여러 가지 해결책을 제안하며 그 내용은 다음과 같다.
사무 활동을 표준화하는 데 있어 리더, 공무원 및 공공 직원의 인식을 높이고, 기관의 사무 활동에 대한 모든 규정과 규칙을 검토하고, 여러 가지 새로운 규정, 규칙 및 절차를 개발하고 발행하고, 규정, 규칙 및 절차의 시행에 대한 보급, 지침, 검사 및 평가를 강화합니다.
11. 실제 적용
논문에서 분석한 장점, 한계, 해결책 및 실현 가능한 제안은 실제로 적용하여 하띤성 인민위원회 사무실의 사무 활동 표준화의 효과성을 개선하는 데 기여할 수 있습니다. 동시에 다른 기관의 참고 자료가 되고 사무 행정에 대한 교육 기관에 추가 자료를 제공합니다.
 

 

석사논문 제목: 하띤성 인민위원회 사무행정 표준화

제1장 사무행정 표준화의 이론적 개념화
1장에서 저자는 사무 관리의 철학적 정의, 기능 및 역할과 사무 관리 표준화에 대해 설명합니다. 여기에는 개념, 사무 관리 표준화 과정, 사무 관리 표준화의 목적 및 의미, 사무 관리 표준화 평가 기준, 조직의 책임 및 사무 관리 표준화 관행이 포함됩니다.

제2장 하띤성 인민위원회 사무행정 표준화 실무 사례
1장에서 제시된 과학적 근거에 따라, 저자는 하띤성 인민위원회 사무행정 표준화의 실제 상황과 문제점을 평가하기 위해 사전 실험을 수행했습니다. 이후 저자들은 하띤성 인민위원회 사무행정 표준화의 장단점을 평가했습니다.

제3장 하띤성 인민위원회 사무행정 표준화 문제에 대한 실질적 해결책
2장의 실제 평가와 결과를 바탕으로 저자는 하띤성 인민위원회의 사무 행정 표준화를 개선하기 위한 몇 가지 잠재적 솔루션을 제안했습니다.

 

본 논문은 사무행정의 장단점을 분석하는 한편, 하띤성 인민위원회의 사무행정 활동에 기여할 수 있는 방안을 제시합니다. 나아가, 본 보고서의 결과는 사무행정 교육 기관에 귀중한 참고 자료로 활용될 수 있을 것입니다.