TTLV: 옌빈현 면 및 읍면 단위 전문 공무원 및 일반 공무원의 업무 성과 평가 기준 개발.

1. 학생 이름: Nguyen Thuy Trang

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1989년 12월 4일

4. 출생지: 옌빈, 옌바이

5. 학생을 인정하는 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 2011년 11월 1일자 결정 제2119/2001/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정 변경 사항: 없음

7. 학위논문 제목: 옌바이성 옌빈현 면 및 읍면 공무원의 업무성과 평가기준 개발

8. 전공: 경영과학; 코드: 11033403

9. 학술 지도교수: 쩐 티 민 응옥 부교수 (호찌민 국립정치행정학원)

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 면·읍면 공무원 평가 기준에 관한 이론적 쟁점을 명확히 하고, 옌바이성 옌빈현의 면·읍면 공무원 현황을 분석하여 성공과 실패 사례를 살펴보고, 옌빈현의 상황에 적합한 새로운 평가 기준을 제시함으로써 면·읍면 공무원 평가를 개선하고자 한다.

11. 실질적인 적용: 본 논문의 연구 결과는 옌빈현의 면 및 읍면 공무원 평가 기준을 더욱 개선하는 데 기초 자료로 활용될 것입니다. 또한, 본 연구에서 제시된 새로운 평가 기준은 옌빈현의 향후 인재 개발 전략 수립에 기여할 것입니다.

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: 응우옌 투이 트랑

2. 성: 여성

3. 생년월일: 04/12/1989  

4. 출생지옌빈, 옌바이

5. 입학 결정 번호: 2119/2001/QD-XHNV-SDH날짜가 기재됨2011년 11월 1일, 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장, 하노이.

 6. 학사 과정의 변화아니요

7. 공식 학위논문 제목:"옌바이성 옌빈현의 직원, 공무원 및 마을 평가를 위한 건축 기준"

8. 소령경영과학9. 코드: 11033403

10. 감독자:트란 티 민 응옥 부교수 - 호치민시 국가정치행정학원

11. 논문의 연구 결과 요약:

본 논문은 면 및 시급 공무원 평가 기준에 관한 문제를 집중적으로 다루고, 옌바이성 옌빈현 공무원들의 현황을 평가하여 성공과 실패 사례를 분석한다. 나아가 옌빈현 공무원 평가 체계를 개선하기 위해 지역 현실에 부합하는 합리적인 평가 기준 마련 방안을 제안한다.

12. 실제 적용 가능성 (있다면):

본 논문의 연구 결과는 옌바이성 내 공무원, 면 및 읍면 단위 공무원들에게 감사 사명감을 완벽하게 적용하는 데 토대를 마련할 것입니다. 동시에, 향후 옌바이성 발전 전략 담당 직원 구성에 기여할 수 있는 새로운 기준을 관련 부처에 제안할 것입니다.