Đào tạo

TTLV: 과학 및 기술 분야 인적 자원의 질을 향상시키기 위해 프로젝트 모델을 통해 학교와 기업 간의 연계를 혁신합니다.

2012년 2월 23일 목요일 23시 50분
과학기술경영학 전공 대학원생 호앙득돈의 논문 "과학기술 분야 인적자원 품질 향상을 위한 프로젝트 모델을 통한 학교와 기업 간 연계 혁신 (베트남 임업대학교 짱봄 캠퍼스 2, 동나이성 연구)"에 대한 정보입니다.
과학기술경영학 전공 대학원생 호앙득돈의 논문 "과학기술 분야 인적자원 품질 향상을 위한 프로젝트 모델을 통한 학교와 기업 간 연계 혁신 (베트남 임업대학교 짱봄 캠퍼스 2, 동나이성 연구)"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: Hoang Duc Don 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1970년 5월 14일 4. 출생지: 꽝찌 5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 결정 제1376/QD-XHNV-HKSDH호 (2008년 10월 29일자) 6. 재학 중 변경 사항: 없음 7. 학위논문 제목: 과학기술 분야 인적 자원의 질 향상을 위한 산학협력 모델 혁신 (베트남 임업대학교 짱봄 캠퍼스 2, 동나이성 연구) 8. 전공: 과학기술경영; 코드: 60.34.72 9. 지도교수: Assoc. 팜 후이 티엔 교수 - 베트남 국립대학교 사회과학인문대학, 하노이 10. 논문 결과 요약: 연구자는 실무 경험을 바탕으로 몇 가지 프로젝트 모델을 제안합니다. 교육과 고용, 학교와 사회 간의 연계를 더욱 강화하기 위해서는 교육기관의 산출물이자 고용주의 투입물인 학생들의 역할을 강조해야 합니다. 본 논문의 연구 결과는 학교와 기업을 연계하는 것이 교육과 고용을 연결하는 중요한 해결책 중 하나임을 보여줍니다. 교육기관은 고용주의 피드백을 통해 목표, 프로그램, 교육과정 및 교육 방법을 혁신할 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다. 협력 형태에 따라 학교는 인턴십 장소, 학생 실습, 시설 및 학교 발전을 위한 재정 지원 측면에서 고용주의 지원을 활용할 수 있습니다. 따라서 연계의 확대 및 질적 향상을 위해서는 교육기관, 고용주, ​​그리고 특히 국가 정책의 지원이라는 시너지 효과가 필요합니다. 11. 실질적인 적용 가능성: 고용주들의 피드백을 통해 학교는 목표, 프로그램, 교육과정 및 훈련 방법을 혁신할 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다. 학교는 응용 연구의 강점을 활용하여 학생들이 이러한 활동에 참여하도록 함으로써, 젊고 역동적이며 도전적인 기업 환경을 경험할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 12. 향후 연구 방향: 학교와 기업 간의 상호 작용을 지속적으로 연구하고 개선하여 양측에 이익이 되는 방안을 심층적으로 탐구하고, 이를 인근 지역으로 확장해 나갈 것입니다. 13. 논문 관련 출판물: 없음

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: 호앙 득 돈 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1970년 5월 14일 4. 출생지: 꽝찌 5. 입학 결정 번호: 1376/QD-XHNV-HKSDH (2008년 10월 29일) 6. 학업 과정 변경 사항: 없음 7. 학위 논문 제목: 과학 기술 분야 인재 양성을 위한 학교(대학)와 산업체 간 협력 증진 (베트남 임업대학교 제2분교 - 동나이성 짱봄 지구 연구) 8. 전공: 과학기술경영 9. 코드: 60.34.72 10. 지도교수: 팜 후이 티엔 부교수 11. 논문 연구 결과 요약: 사용자 피드백을 바탕으로 학교(대학)는 교육 목표, 교육 과정 등을 개선했습니다. 교육 및 학습 자료(도서), 적절한 교육 방법(대학)은 실질적인 연구 역량을 개발하고 학생들이 해당 활동에 참여하도록 유도하여 흥미롭고 도전적인 산업 환경에서 생활할 수 있는 기회를 제공합니다. 12. 다음 연구: 학교(대학) 간의 협력을 완성하고 양측의 이익을 증진하여 후발 지역을 확대하기 위한 지속적인 연구. 13. 향후 연구 방향(있을 경우): 14. 논문 관련 출판물: 없음

작가:확인하다

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