TTLV：规范国防部机关单位办公室领导文件工作、安全、档案工作的组织管理能力

1. 学生姓名：Nguyen Quang Dat

2.性别：男

3.出生日期：1974年12月15日

4.出生地：河内

5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长 2017 年 7 月 11 日第 1698/QD-KHNV 号关于承认学生的决定

6. 培训流程是否有变化：否

7.论文题目名称：规范国防部各机关、单位办公室领导的组织、文件管理、保密、档案工作能力。

8.专业：办公室管理； 代码: 60340406

9. 科学顾问：Nguyen Lien Huong博士

10.论文成果总结：

论文共分3章，基本内容包括：

第一章 国防部各机关、单位办公室领导能力、组织、文件工作管理、档案安全职责和要求

本章我们重点分析国防部的办公问题；国防部各机关、单位办公室的职能、任务和组织结构；机关、单位办公室负责人对文件、安全、档案工作的组织管理职责和能力要求。

第二章 机关、单位办公室领导组织、文件管理、安全保卫、档案工作能力调查与评估

本章介绍了国防部若干机关、单位的调查结果，通过对机关、单位办公室领导在组织机构和人员做好文件、保密和档案工作等方面的具体工作，对机关、单位办公室领导组织管理文件、保密和档案工作的能力进行评价和评估。下发文件，指导文件、安全和档案工作；评估的组织；设施布局；将科学技术进步应用于机关、单位办公文件、安全、保管等领域。

第三章 规范国防部机关单位办公室领导组织管理文件、安全和档案工作能力的措施

通过对机关、单位办公室领导对文件组织管理、保密及档案工作的实践调查。

针对其中的优势和不足进行评价和分析，在此基础上提出规范机关、单位办公室领导领导能力的对策，如：管理能力；指导、管理和组织工作；员工培训和发展；负责组织、安排相应人员从事文秘、保卫、档案工作；检查、评估机关、单位办公室文件、保密、档案工作。同时，还大胆制定了国防部各机关单位办公室领导组织管理文件、安全、档案工作能力考核标准。

11.实际应用：

该主题有助于国防部各机关、单位办公室领导了解其管理范围内的文件、安全和档案工作的要求、任务、组织能力和管理。同时，运用解决方案和标准，制定实施路线图，以便在未来时间内更好地提高机关和单位的文件工作质量、安全和归档工作。

12. 进一步研究方向：（如有）

13. 与论文相关的已发表著作：

硕士论文信息

1. 全名：阮光达

2.性别：男

3.出生日期：1974年12月15日

4.出生地：河内

5.录取决定编号：1698 /QD-KHNV 日期：2017 年 7 月 11 日，河内国家大学社会科学与人文大学校长

6. 学术流程变化：无

7. 论文正式题目：规范国防部机关单位办公室领导的组织能力、文秘、机要、档案工作管理

8.专业：办公室管理 9.代码：60340406

10. 导师：博士。阮莲香

11.论文研究结果总结：

论文共分3章，基本内容包括：

第一章 国防部各机关、单位领导的职能、组织、文件管理和保密职责和要求

本章重点分析国防部各部门的问题；国防部各机关、单位办公室的职能、任务和组织结构；机关、单位办公室负责人负责文秘、机要、档案工作的管理职责及组织能力要求。

第二章 机关、单位办公室领导组织能力、文秘、机要、档案工作管理能力调查与评估

本章介绍对国防部下属若干机关、单位的调查结果，对机关领导干部管理文秘、机要、档案工作的能力进行评价和评估。机关、单位应当承担下列具体任务：组织行政、安全、档案工作机构和人员；发布文件指导和指导文书、机要和档案工作；组织考核、评估；设施布局；将科学技术进步成果应用于机关、单位办公室的文秘、机要、档案工作。

第三章 规范国防部机关单位办公室领导机关、机要、档案工作管理能力的措施

在对机关、单位办公室领导干部文秘、机要、档案工作组织管理情况进行实践调查的基础上。

对评价结果的优缺点给出评价意见，在此基础上，提出规范机关、单位办公室领导领导能力建设的对策，如：管理能力；指导和行政工作组织；官员的培训和再培训；负责按规定安排人员进行文书、机要、档案工作；检查、考核机关、单位办公室的文秘、机要、档案工作。同时，我们还大胆制定了国防部各单位办公室领导干部文秘、机要、档案工作管理能力考核标准。

12. 实际适用性（如果有）：

该主题帮助国防部各机关和单位的办公室领导了解管理范围内的文书、机密和档案工作的要求、任务、组织能力和管理。同时，应用解决方案和标准，制定路线图，以在未来时间内提高更好机构和单位的文书、机要和档案工作的质量。

13. 进一步研究的方向（如有）：

14. 论文相关出版物：

（按时间顺序排列）