硕士论文信息
1. 学生姓名：Doan Thi Thu 2. 性别：女
3.出生日期：1986年5月1日
4. 出生地：武荣 - 武周四 - 太平
5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院校长 2011 年 11 月 1 日第 2119/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定
6. 培训流程是否有变化：否
7. 论文题目：Xuan Vy有限公司人力资源规划
8. 专业：管理科学； 代码：飞行员培训
9.科学顾问：副教授。 Le Quan 博士 - 河内国立大学。
10.论文成果总结：
本论文旨在阐明企业人力资源规划的理论问题；正确评估Xuan Vy有限公司人力资源规划的现状。同时，论文提出了有效改进公司人力资源规划的方向和解决方案，保证企业生产经营活动的发展。
人力资源规划在轩威公司战略人力资源管理中占据核心地位，是有效实施招聘、薪酬、培训、人力资源开发等其他人力资源管理活动的基础，以满足生产、营销、财务等其他管理职能的需要，从而使企业能够清晰地了解人力资源管理的方向和方法，确保企业在合适的时间用合适的人、做合适的工作，灵活应对环境变化，为企业的可持续发展做出贡献。
11.实际应用：
该论文可供对人力资源规划以及人力资源管理感兴趣的人士参考。
该主题源于实际需求并能够提供适用的论据，以便 Xuan Vy 公司特别是越南企业在人力资源规划方面可以参考。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1. 全名：Doan Thi Thu 2. 性别：女
3. 出生日期：1986年5月1日 4. 出生地点：太平省
5.录取决定编号 2119/2001/QD-XHNV-SDH 日期：2011 年 11 月 1 日 越南河内国家大学社会科学与人文大学校长。
6. 学术流程变更：否
（列出变化形式及对应时间）
7. 论文正式题目：建立人力资源规划中宣Vy有限公司
8. 专业：管理科学 9. 代码：测试培训
10. 指导老师：越南河内国立大学 Le Quan 副教授博士。
（姓名、职称、学位）
11.论文研究结果总结：
（如果有的话，请重点总结新发现）
本论文主要对企业人力资源规划的构建进行了探讨；对宣伟公司人力资源建设方案进行准确的评估，同时，论文提出了方向，完整解决了私营企业人力资源建设方案的有效性，保证了企业生产经营活动的开展。
制定人力资源规划在宣威有限公司人力资源战略管理中起着核心作用，是有效开展招聘、薪酬、培训、开发等人力资源管理活动的基础……以满足生产、营销、财务等其他管理职能的需要……因此，企业将获得管理人力资源所需的方向和方法，确保企业及时找到适合员工工作的人才，并以灵活的方式来应对环境的变化，有利于企业的发展。
12. 实际适用性（如果有）：
本论文可供所有对人力资源规划建设以及人力管理感兴趣的人士参考。
本论文从实际需求出发，能够为Xuan Vy公司乃至整个越南企业在制定人力资源规划时提供参考和适用的论据。
13. 进一步研究方向（如有）：................................................................................ ....
14. 论文相关发表成果：................................................................................................ ....
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