TTLV：宣伟有限公司的人力资源规划工作

硕士论文信息

1. 学生姓名：段氏秋 2. 性别：女

3. 出生日期：1986年5月1日

4. 出生地：武荣 - 武周四 - 太平

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2011年11月1日签发的第2119/QD-XHNV-SDH号学生资格认定决定

6. 培训流程变更：否

7. 论文题目：宣伟有限公司的人力资源规划

8. 专业：管理科学；代码：飞行员培训

9. 科学顾问：副教授，Le Quan 博士 - 河内国家大学。

10. 论文研究结果总结：

本论文着重阐明企业人力资源规划的理论问题，并对宣伟有限公司的人力资源规划现状进行准确评估。同时，论文提出改进公司人力资源规划的方向和解决方案，以保障企业生产经营活动的顺利开展。

宣维有限公司的人力资源规划在战略性人力资源管理中发挥着核心作用，是有效实施其他人力资源管理活动（如招聘、薪酬、培训与发展、人力资源开发等）的基础，以满足生产、营销、财务等其他管理职能的需求。由此，企业可以清晰地了解人力资源管理的方向和方法，确保企业在合适的时间拥有合适的人才，从事合适的工作，并灵活应对环境变化，从而为企业的可持续发展做出贡献。

11. 实际应用：

该论文可作为对人力资源规划（特别是）和人力资源管理（一般而言）感兴趣的人的参考资料。

该主题源于实际需求，并能提供适用的论据，以便特别是 Xuan Vy 有限公司以及越南其他企业在人力资源规划方面可以参考。

12. 进一步的研究方向：

13. 与论文相关的已发表作品：无

硕士论文相关信息

1. 姓名：段氏秋 2. 性别：女

3. 出生日期：1986年5月1日 4. 出生地：太平

5. 录取决定编号 2119/2001/QD-XHNV-SDH 日期：2011 年 11 月 1 日 越南国家大学社会科学与人文学院校长，河内。

6. 学术流程变更：否

（列出变化的形式及其对应的时间）

7. 正式论文题目：制定人力资源计划在 Xuan Vy Co., Ltd

8. 专业：管理科学 9. 代码：测试培训

10. 指导老师：Le Quan 博士，副教授 - 越南河内国家大学。

（姓名、职称和学位）

11. 论文研究结果总结：

（如有新发现，请重点概括）

本论文重点探讨了企业人力资源规划建设的一些论点；对宣伟有限公司的人力资源规划建设进行了准确评估；同时，论文提出了企业人力资源规划建设的方向和有效性的完整解决方案，以确保企业生产经营活动的顺利开展。

在宣伟有限公司，制定人力资源规划在人力资源战略管理中起着核心作用，是有效实施人力资源管理活动（如招聘、薪酬、培训和人才发展等）的基础，以满足生产、营销、财务等其他管理职能的需求。因此，企业将获得管理人力资源所需的方向和方法，确保企业及时找到适合岗位的优秀人才，并能灵活应对环境变化，这有利于企业的发展。

12. 实际适用性（如有）：

对于所有对人力资源规划（特别是人力资源管理）感兴趣的人，这篇论文可以作为参考。

该论文源于实际需求，能够提供适用于 Xuan Vy Co., LTd 的论据，尤其适用于越南企业，可作为制定人力资源计划的参考。

13. 如有进一步研究方向，请说明如下：................................................................................... ....

14. 与论文相关的出版物：.............................................................................................. ....