硕士论文信息
1. 学生姓名：Doan Thi Thu 2. 性别：女
3.出生日期：1986年5月1日
4. 出生地：武荣 - 武周四 - 太平
5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院校长 2011 年 11 月 1 日第 2119/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定
6. 培训流程是否有变化：否
7. 论文题目：Xuan Vy有限公司人力资源规划
8.专业：管理科学；代码：飞行员培训
9. 科学顾问：河内国立大学副教授 Le Quan 博士。
10.论文成果总结：
本文旨在阐明企业人力资源规划的理论问题，正确评价宣伟公司人力资源规划的现状，同时提出有效改进公司人力资源规划的方向和解决方案，确保企业生产经营活动的健康发展。
人力资源规划在轩威公司战略人力资源管理中占据核心地位，是有效实施招聘、薪酬、培训、人力资源开发等其他人力资源管理活动的基础，以满足生产、营销、财务等其他管理职能的需要，从而使企业能够清晰地了解人力资源管理的方向和方法，确保企业在合适的时间用合适的人、做合适的工作，灵活应对环境变化，为企业的可持续发展做出贡献。
11.实际应用：
本论文可供对人力资源规划及人力资源管理感兴趣的人士参考。
该主题源于实际需求并能够提供适用的论据，以便 Xuan Vy 公司特别是越南企业在人力资源规划方面可以参考。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1. 全名：Doan Thi Thu 2. 性别：女
3. 出生日期：1986年5月1日 4. 出生地点：太平省
5.录取决定编号 2119/2001/QD-XHNV-SDH 日期：2011 年 11 月 1 日 越南河内国家大学社会科学与人文大学校长。
6. 学术流程变更：否
（列出变化形式及对应时间）
7. 论文正式题目：建立人力资源规划in Xuan Vy Co., LTd
8. Major: Management Science 9. Code: Test training
10. Supervisors: Dr. Associate Prof, Le Quan- Vietnam National University, Hanoi.
(Full name, academic title and degree)
11.论文研究结果总结：
(Summarize them with stress on the new findings, if any)
This thesis focus on some arguments of Building the plan of human resources in the enterprise; Accurate assessment of Building the plan of human resources in Xuan Vy Co..,Ltd Simultaneously, thesis proposed direction, complete solution of effectiveness of Building the plan of human resources in the private, ensuring that the development of production and business activities of the enterprise.
Building the plan of human resources in Xuan Vy Co., Ltd. plays a central role in the strategic management of human resources, is the basis for the effective implementation of the activities of human resource management such as recruitment, payroll, training, and development of human resources ... to meet the needs of the other management functions such as production, marketing, financial ... Therefore, the enterprise will get the direction, and the method, which are indispensable to manage the human resource, and ensure the enterprise to find out talent staffs, who are appropriate to the job available on time and cope with the modification of the environment by the flexible way, that is beneficial in developing of the enterprises..
12. 实际适用性（如果有）：
This thesis could be a reference for all people who interested in Building the plan of human resources in particular and Human administration in general.
The thesis comes from the practical requirements and is capable of providing arguments applicability to Xuan Vy Co., LTd in particular and enterprises in Vietnam in general can be used as reference in the building the plan of human resources.
13. Further research directions, if any: .................................................................................. ....
14. 论文相关发表成果：................................................................................................ ....
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