TTLV：大学组织文化特征（以河内国家大学为例）

硕士论文信息

1. 学生全名：黎氏上                

2. 性别：女

3. 出生日期：1989年11月20日

4. 出生地：清化

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2013年12月30日作出的第2998/2013/QD-XHNV-SDH号学生资格认定决定

6. 培训流程变更：否

7. 论文题目名称： “大学组织文化特征（以越南河内国家大学为例）”

8. 专业：社会学 代码：60.31.03.01

9. 科学指导教师：副教授 Nguyen Quy Thanh 博士越南国立大学教育质量保证研究所

10. 论文研究结果总结：

本研究对国内外有关组织文化及其特征的研究进行了综述。同时，也回顾并指出了河内国家大学乃至整个高校的组织文化特征。

11. 实际应用：

该研究可作为大学组织文化相关政策应用的参考依据。

12. 进一步的研究方向：

了解大学组织文化表面表现背后的核心价值观和规范。

13. 与论文相关的已发表作品：无

硕士论文相关信息

1. 全名：Le Thi Thuong 2. 性别：女

3. 出生日期：1989年11月20日 4. 出生地：清化

5. 录取决定编号：2998/2013/QD-XHNV-SDH 日期：2013年12月30日由越南国家大学社会科学与人文学院院长撰写。

6. 学术流程变更：无

7. 正式论文题目：大学组织文化特征（以越南河内国家大学为例）

8. 专业：社会学 9. 代码：60.31.03.01

10. 导师：副教授、博士。阮贵清

11. 论文研究结果总结：

本论文概述了组织文化的特征，并引用了相关参考文献。此外，本论文还展示了越南河内国家大学以及所有大学的组织文化特征。

12. 实际适用性（如有）：

在大学中应用与组织文化相关的政策之前，该论文可被视为一份合适的参考资料。

13. 如有需要，可进一步探讨以下研究方向：

探索大学组织文化表象背后的基本假设和所宣扬的价值观。

14. 与论文相关的出版物：无