TTLV：大学组织文化的特点（以河内国立大学为例）

硕士论文信息

1. 学生姓名：黎氏常                

2.性别：女

3.出生日期：1989年11月20日

4.出生地：清化

5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长 2013 年 12 月 30 日第 2998/2013/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定

6. 培训流程是否有变化：否

7.论文题目名称： 《大学组织文化特征（以河内越南国立大学为例）》

8. 专业：社会学 代码：60.31.03.01

9. 科学指导老师：副教授阮贵清，VNU教育质量保证研究所

10.论文成果总结：

本研究对国内外组织文化及组织文化特征的相关研究进行了概述。同时，回顾并指出河内国立大学以及一般大学的组织文化特点。

11.实际应用：

该研究可为高校组织文化相关政策的应用提供参考。

12. 进一步研究方向：

了解大学组织文化外在表现背后的核心价值观和规范。

13. 与论文相关的已发表著作：无

硕士论文信息

1. 全名：Le Thi Thuong 2. 性别：女

3.出生日期：1989年11月20日 4.出生地点：清化

5. 录取决定编号：2998/2013/QD-XHNV-SDH 日期：2013年12月30日由越南国家大学社会科学与人文大学校长致辞。

6. 学术流程变化：无

7. 论文题目：大学组织文化特征（以河内越南国立大学为例）

8. 专业：社会学 9. 代码：60.31.03.01

10. 导师：副教授阮贵清

11.论文研究结果总结：

本论文对组织文化的特征进行了概述，并引用了已发表的参考文献。此外，论文还展示了越南国立大学、特别是河内国立大学以及所有大学的组织文化特征。

12. 实际适用性（如果有）：

本论文可作为大学实施组织文化相关政策前的参考。

13. 进一步研究的方向（如有）：

发现大学组织文化背后的基本潜在假设和所信奉的价值观。

14. 论文相关发表成果：无