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硕士论文信息
1. 学生全名：潘氏莉
2. 性别：女
3. 出生日期：1990年1月12日
4. 出生地：Thai Thinh - Kinh Mon - Hai Duong
5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2014年12月31日作出的第3215/2014/QD-XHNV-SDH号学生资格认定决定
6. 培训流程的变化：
7. 论文题目名称：东亚塑料集团股份公司绩效评估
8. 专业：管理科学 代码：飞行员培训项目
9. 科学指导教师：副教授，黎清河博士
10. 论文研究结果总结：
本论文研究了员工绩效评价，并分析了东亚塑料公司员工绩效评价的内容。论文指出，员工绩效评价对当今企业员工的重要性和有效性，并以一家典型的商业制造企业为研究样本。论文分析了当前的员工绩效评价方法和东亚塑料公司员工绩效评价的现状，以及其存在的局限性和克服这些局限性的解决方案。
11. 实际应用：
该论文为工作绩效评价提供了理论基础；并提出了一些可立即应用于东亚塑料公司及其他企业的解决方案和建议。
12. 进一步的研究方向：
- 人力资源管理领域的研究。
13. 与论文相关的已发表作品：
硕士论文相关信息
1. 姓名：潘氏丽 2. 性别：男
3. 出生日期：1990年1月12日 4. 出生地：海阳省
5. 录取决定编号：33215/2014/QD-XHNV-SĐH：日期：2014年12月31日由越南河内国家大学社会科学与人文学院院长撰写。
6. 学术过程的变化：
7. 正式论文题目：东亚塑料集团股份公司工作流程评价。
8. 专业：科学管理 代码：
9. 导师：副教授。黎清河
10. 论文研究结果总结：
本论文以东亚塑料集团股份公司为例，对工作流程进行了评估，并对其各个环节进行了详细分析。论文以一家典型的商业生产企业为例，阐述了工作流程评估对公司员工的重要性和有效性。论文提出了评估东亚塑料集团股份公司当前工作绩效和成果的方法，并探讨了存在的问题及相应的解决方案。
11. 实际适用性（如有）：
该论文为评价工作绩效提供了理论基础，并提出了一些可应用于东亚塑料集团股份公司及其他企业的解决方案和建议。
12. 进一步研究（如有）：
- 人力资源管理方面的研究。
13. 与论文相关的出版物：
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