硕士论文信息
1. 学生姓名：潘氏里
2.性别：女
3.出生日期：1990年1月12日
4. 出生地：Thai Thinh - Kinh Mon - Hai Duong
5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长 2014 年 12 月 31 日第 3215/2014/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定
6.培训流程的变化：
7.论文题目名称：东亚塑料集团股份公司业绩评估
8. 专业：管理科学 代码：飞行员培养项目
9. 科学指导老师：黎青河副教授
10.论文成果总结：
本论文对东亚塑料公司员工绩效评估进行了研究，并分析了其绩效评估的内容。论文指出了在当今企业中员工绩效评估的重要性和有效性，并以一家典型的商业制造企业作为研究样本。论文还分析了现行的绩效评估方法以及东亚塑料公司员工绩效评估的现状、局限性以及克服现有局限性的解决方案。
11.实际应用：
论文为岗位绩效考核提供了理论基础；提供了一些可以在东亚塑料集团股份公司和其他企业立即应用的解决方案和建议。
12. 进一步研究方向：
- 人力资源管理领域的研究。
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1.姓名：Phan Thi Ly 2.性别：男
3. 出生日期：1990年1月12日 4. 出生地点：海阳省
5.录取决定编号：33215/2014/QD-XHNV-SĐH：日期：2014年12月31日，由越南河内国立大学社会科学与人文大学校长撰写。
6. 学术流程的变化：
7. 论文正式题目：东亚塑料集团股份公司工作流程评估。
8. 专业：科学管理 代码：
9. 导师：副教授。黎清河
10.论文研究结果总结：
本文以东亚塑料集团股份公司为例，重点探讨了工作流程的评估，并对工作流程的各个环节进行了详细分析。本文以一家典型的商业和生产企业为例，探讨了对公司员工进行工作流程评估的重要性和有效性。本文还探讨了评估员工绩效的方法，并分析了东亚塑料集团股份公司目前的绩效、存在的问题以及相应的解决方案。
11. 实际适用性（如果有）：
本论文为评价工作绩效提供了理论基础，并提出了一些可供东亚塑料集团股份公司和其他企业借鉴的解决方案和建议。
12. 进一步研究（如有）：
- 人力资源管理研究。
13. 论文相关出版物：
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