TTLV：青年讲师的在职培训（以越南河内国家大学社会科学与人文学院为例）

硕士论文信息

1. 学生全名：阮志宜          

2. 性别：男

3. 出生日期：1984年6月11日

4. 出生地：河内

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2012年12月28日签发的第2797/QD-XHNV-SDH号学生资格认定决定

6. 培训流程变更：否

7. 论文题目名称： “青年讲师的在职培训（以越南河内国家大学社会科学与人文学院为例）”

8. 专业：管理科学 代码：飞行员培训

9. 科学指导教师：副教授，范春航博士管理科学学院社会管理系主任

10. 论文研究结果总结：

作者着重阐明了人力资源培训的相关概念、人力资源培训的作用，明确阐述了在职培训的概念、青年教师在职培训方法，并分析了青年教师参与在职培训的动机形式。在此基础上，作者分析了社会科学与人文大学青年教师在职培训的现状，指出了其不足和局限性，并提出了相应的改进方案。

11. 实际应用：

本论文的研究成果可为高校（特别是越南河内国家大学社会科学与人文学院）培养、扶持和发展青年讲师提供参考。

12. 进一步的研究方向：

针对年轻教师的在职培训的具体方法仍需进一步研究。这或许可以作为下一步人力资源培训、培养和发展研究的一个方向，也是作者希望在不久的将来继续开展的研究课题。

13. 与论文相关的已发表作品：无

硕士论文相关信息

1. 全名：Nguyen Tich Nghi                    2. 性别：男

3. 出生日期：1984年6月11日 4. 出生地：河内

5. 录取决定编号：2797/QD-XHNV-SDH 12月28日^th2012年由越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签署。

6. 学术流程变更：无

7. 正式论文题目：“针对年轻教师的在职培训（以越南河内国家大学社会科学与人文学院为例）”

8. 专业：管理科学 9. 代码：飞行员培训

10. 指导老师：管理科学学院系主任 Pham Xuan Hang 副教授博士。

11. 论文研究结果总结：

作者着重阐明了人力资源培训的相关概念、人力资源培训的作用，阐述了在职培训的概念、青年教师在职培训的方法，并分析了激发青年教师在职培训积极性的形式。在此基础上，作者分析了社会科学与人文大学青年教师在职培训的现状，指出了其存在的局限性，并提出了相应的解决方案。

12. 实际适用性（如有）：

本论文的研究成果可为高校（尤其是越南河内国家大学社会科学与人文学院）青年教师的培养和发展提供参考。

13. 如有需要，可进一步探讨以下研究方向：

需要进一步研究以明确针对年轻教师的在职培训方法。这可以作为未来人力资源培训和发展研究的一个方向，作者希望在未来继续推进这方面的研究。

14. 与论文相关的出版物：无