关于社会学专业研究生 Tran Thi Loan 的论文“河内企业间员工的职业流动性（以 Thai Viet Co., Ltd. 和 TVShopping Media Joint Stock Company 为例）”的信息。1. 学生姓名：陈氏鸾 2. 性别：女 3. 出生日期：1985年3月29日 4. 出生地：北宁 5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院校长于2009年10月14日签发的第1528/2009/QD-XHNV-KH&SDH号决定，确认该学生的入学资格。 6. 培训期间的变更：无 7. 论文题目：河内企业间员工的就业流动性（以泰越有限公司和TVShopping媒体股份公司为例） 8. 专业：社会学；编号：60.31.30 9. 学术导师：阮俊英博士 – 社会科学与人文大学社会学系 10. 论文成果概述：越南正在创新并加速其经济结构转型。在此背景下，企业的人力资源受到特别关注。一个重要的问题是，员工如何在企业间流动？“河内企业间员工流动”这一课题旨在解答这个问题。研究结果表明，员工在不同企业间流动相当普遍。在接受调查的228名员工中，高达四分之三的人在过去五年内更换过工作。导致员工更换工作的原因有很多，其中薪酬是最重要的因素。调查结果显示，四分之三的员工更换工作是因为他们想要更高的薪水。晋升机会和工作稳定性也是许多员工更换工作的重要原因。关于员工如何跳槽，研究表明，员工会利用自身的社会资本，并依赖互联网和大众媒体来寻找工作和更换工作场所。研究结果还显示，部分员工对当前工作的某些方面感到满意，但仍有许多员工对目前的工作感到不满。基于对现状和员工跳槽原因的分析，本论文提出了若干解决方案，以帮助企业有效地利用人力资源。
硕士论文相关信息
1. 姓名：陈氏鸾 (Tran Thi Loan) 2. 性别：女 3. 出生日期：1985年3月29日 4. 出生地：北宁省 5. 录取决定编号：1528/2009/QD-XHNV-KH，由越南国家大学社会科学与人文大学校长于2009年10月14日签发。 6. 学业流程变更：无 7. 正式论文题目：河内企业间劳动力流动（以泰越有限责任公司和电视购物通讯股份公司为例） 8. 专业：社会学 9. 学号：60.31.30 10. 导师：阮俊英博士，越南国家大学社会科学与人文大学社会学系 11. 论文研究成果总结：越南正在加快创新和经济结构调整进程。在此背景下，企业的人力资源发挥着重要作用。由此引出一个问题：企业间的劳动力流动是如何发生的？本论文部分解答了这个问题。研究表明，员工在不同企业间跳槽的现象日益普遍。在过去五年中，接受调查的228名员工中，高达四分之三的人更换过工作。论文还发现，促使员工更换工作的主要原因是更高的薪资、晋升机会和稳定性等。薪资似乎是最重要的因素，数据显示，四分之三的员工跳槽是为了更高的薪资。论文指出，员工利用社会资本、互联网和大众媒体来寻找工作并更换工作。虽然很少有员工对目前的工作感到满意，但仍有许多人对现状不满，并可能不断更换工作。基于以上分析，本研究探讨了企业如何更有效地利用人力资源的政策启示。
