论文信息“河内企业间工人的就业流动性（以泰越有限公司和TVShopping媒体股份公司为例）”，作者：HVCH Tran Thi Loan，社会学专业。1. 学生姓名：陈氏鸾 (Tran Thi Loan) 2. 性别：女 3. 出生日期：1985年3月29日 4. 出生地：北宁省 5. 学生资格认定决定书编号：1528/2009/QD-XHNV-KH&SĐH，日期：2009年10月14日，由越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发 6. 培训期间变更：无 7. 论文题目：河内企业间员工流动情况研究（以泰越有限公司和TVShopping媒体股份公司为例） 8. 专业：社会学；学号：60.31.30 9. 导师：阮俊英博士 - 社会科学与人文学院社会学系 10. 论文成果总结：越南正在创新并加速经济结构调整。在此背景下，企业的人力资源备受关注。其中一个重要问题是，员工如何在企业间流动？“河内企业间员工流动”这一课题旨在解答这个问题。研究结果表明，员工在企业间的流动相当普遍。在接受调查的228名员工中，高达四分之三的人在过去五年内更换过工作。员工更换工作的原因多种多样，其中薪酬是最重要的因素。调查结果显示，四分之三的员工更换工作是因为他们想要更高的薪水。晋升机会和工作稳定性也是许多员工更换工作的重要原因。关于员工如何更换工作，本文指出，员工既利用自身的社会资本，也依赖互联网和大众媒体来寻找工作并更换工作。研究结果还表明，部分员工对目前工作的某些方面感到满意，但许多人仍然对目前的工作不满意。通过分析当前形势以及员工更换工作场所的原因，该论文提出了一些解决方案，以帮助企业有效利用人力资源。
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1. 姓名：陈氏鸾 (Tran Thi Loan) 2. 性别：女 3. 出生日期：1985年3月29日 4. 出生地：北宁省 5. 录取决定编号：1528/2009/QD-XHNV-KH，由越南国家大学社会科学与人文大学校长于2009年10月14日签发。 6. 学业流程变更：无 7. 正式论文题目：河内企业间劳动力流动（以泰越有限责任公司和电视购物通讯股份公司为例） 8. 专业：社会学 9. 学号：60.31.30 10. 导师：阮俊英博士，越南国家大学社会科学与人文大学社会学系 11. 论文研究成果总结：越南正在加快创新和经济结构调整进程。在此背景下，企业的人力资源发挥着重要作用。由此引出一个问题：企业间的劳动力流动是如何发生的？本论文部分解答了这个问题。研究表明，员工在不同企业间跳槽的现象日益普遍。在过去五年中，接受调查的228名员工中，高达四分之三的人更换过工作。论文还发现，促使员工更换工作的主要原因是更高的薪资、晋升机会和稳定性等。薪资似乎是最重要的因素，数据显示，四分之三的员工跳槽是为了更高的薪资。论文指出，员工利用社会资本、互联网和大众媒体来寻找工作并更换工作。虽然很少有员工对目前的工作感到满意，但仍有许多人对现状不满，并可能不断更换工作。基于以上分析，本研究探讨了企业如何更有效地利用人力资源的政策启示。
