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硕士论文信息
1. 学生姓名：Pham Van Tam
2. 性别：男
3. 出生日期：1967年3月15日
4. 出生地：槟椥
5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2012 年 11 月 27 日作出的第 2555/2012/QD-XHNV-SDH 号学生认可决定。
6. 培训流程的变化：
（记录变化形式及相应时间）
7. 论文题目：提高槟椥省关键官员的领导能力——现状与解决方案。
8. 专业：政治学 代码：60.31.0201
9. 指导教师：段长秋博士，胡志明国家政治学院政治科学研究所，地址：河内市纸桥郡阮峰色街135号
10. 论文研究结果总结：
- 当前时期，提高重点干部领导能力的必要性是一个普遍性问题。这是党的建设工作中的一个关键问题。
- 目前槟椥省重点干部在专业素质、实际能力以及提升领导能力方面存在不足。为此，必须转变领导层的观念，避免陷入多年来根深蒂固的地方主义和裙带关系思想，尤其需要对那些身居要职但缺乏专业知识的干部进行培训和再培训，尤其是在经济、科技等领域，以便组建一支能够在未来几年为槟椥省带来经济突破的队伍。
- 关于人事工作的建议，例如：
党领导和管理干部和公务员队伍，按照党委的集体机制，根据机关或单位负责人的提议和下属工作人员的提名，并咨询政治体制内人民和组织的意见和建议，做出决定。
+ 有规定指出，机构或单位的负责人必须在领导小组内对规划干部和公务员的工作成果和质量，特别是干部工作成果和质量，承担最高的个人责任。
在人事工作中，安排、使用和对待干部和公务员非常重要。
+ 我们应该在规划干部和公务员队伍中真正贯彻“动态”、“开放”、“软性”的方针。
+ 确保公务员规划中的民主、公平和透明。
+ 确保在计划招聘官员和公务员的过程中进行公平竞争。这是当前人事工作中无法回避的问题。
11. 实际应用性：（如有）
12. 进一步的研究方向：（如有）
13. 与论文相关的已发表作品：
硕士论文相关信息
1. 姓名：Pham Van Tam 2. 性别：男
3. 出生日期：1967年3月15日 4. 出生地：槟椥省
5. 录取决定编号：2555/2012/QD-XHNV-SDH，日期为 2012 年 11 月 27 日，由越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发。
6. 学术流程变更：无
（列出变化的形式及其对应的时间）
7. 正式论文题目：提升槟椥省重点干部领导能力——现状与解决方案
8. 专业：政治学；9. 代码：60 31 02 01
10. 指导教师：段长秋博士，胡志明市国家政治学院政治学研究所
（姓名、职称和学位）
11. 论文研究结果总结：
- 当前重点干部领导能力提升的总体需求。
- 槟椥省重点干部培训现状、实际能力以及提升领导能力的需求。为做好上述工作，我们需要转变领导层官员的观念，摒弃多年来存在的狭隘和相对主义思想。
- 对个人作品的建议：
+ 越南共产党根据领导人、干部和人民、组织在政治体制中的意见，按照委员会决议的规定领导和管理干部。
+ 单位和组织的领导对干部规划工作的成果和质量负有领导层中最高的责任。
在人事工作中，正确利用干部的能力和给予干部高薪非常重要。
+ 干部规划工作的工作格言：“动机”、“开放”、“柔和”。
+ 保持干部规划工作中的民主、公平、透明的环境。
+ 保持规划过程中干部和干部选拔工作的公平竞争是重要工作。
12. 实际适用性（如有）：
13. 如有需要，可进一步探讨以下研究方向：
14. 与论文相关的出版物：
（按时间顺序排列）
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