硕士论文信息
1. 学生姓名：Pham Van Tam
2.性别：男
3.出生日期：1967年3月15日
4. 出生地：槟椥省
5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2012 年 11 月 27 日颁发的学生认可决定第 2555/2012/QD-XHNV-SDH 号。
6.培训流程的变化：
（记录变化形式及相应时间）
7. 论文题目：提高槟椥省主要官员的领导能力——现状与解决方案。
8. 专业：政治学 代码：60. 31. 02 01
9. 科研导师：胡志明国家政治学院政治科学研究所，段长恕博士，地址：河内市纸桥郡阮风色街135号
10.论文成果总结：
——关于当前提高干部领导能力要求的几个总体问题。这是党的建设工作中的一个关键问题。
- 槟椥省骨干队伍的现状，包括专业能力的培训、实际能力的提升以及提升骨干队伍领导能力的必要性。为此，必须转变领导观念，避免陷入长期存在的地方主义和亲属主义思想，尤其需要对那些有职位但没有专业知识的干部进行培训和再培训，尤其是在经济、科技等领域……以便在未来几年内拥有一支能够为本省创造经济突破的队伍。
- 有关人事工作的建议，例如：
+ 党按照党委的集体机制领导和管理干部和公务员队伍，党委根据机关、单位领导的提议和下属工作人员的提名，在听取政治系统内人民和组织的意见和建议的基础上作出决定。
+ 规定机关、单位一把手要在领导小组内对计划干部工作、特别是公务员工作以及干部工作的成果和质量负最高个人责任。
+ 干部和公务员的安排、使用和待遇是人事工作的重要内容。
+在干部、公务员队伍建设中要切实贯彻“活”“活”“活”“活”方针。
+ 确保公务员选拔的民主、公正和透明。
+确保计划官员和公务员录用公平竞争。这是当前人事工作中无法回避的问题。
11.实际应用：（如有）
12. 进一步研究方向：（如有）
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1.姓名：Pham Van Tam 2.性别：男
3. 出生日期：1967年3月15日 4. 出生地点：槟椥省
5.录取决定编号：2555/2012/QD-XHNV-SĐ，由越南河内国家大学社会科学与人文大学校长于 2012 年 11 月 27 日颁发。
6. 学术流程变化：无
（列出变化形式及对应时间）
7. 论文题目：提升槟椥省骨干领导能力——现状与对策
8.专业：政治学；9.代码：60 31 02 01
10. 指导教师：胡志明国家政治学院政治学研究所段长恕博士
（姓名、职称、学位）
11.论文研究结果总结：
——概括当前加强骨干干部领导能力建设的需要。
- 槟椥省骨干人员培训的实际情况、实际能力以及提升槟椥省骨干人员领导能力的需求。做好上述工作，必须转变领导干部的认识，摆脱长期存在的地方主义和相对主义思想。
- 个人作品推荐：
+ 越南共产党根据政治系统领导人、干部的建议和人民、组织的意见，按照委员会的决定规定领导和管理干部。
+ 单位和组织的领导人对干部规划工作的结果和质量负有领导小组中的最高责任。
+在干部工作中，重视干部用才、高薪对待干部。
+ 做干部规划工作的座右铭：“主动”、“开放”、“柔和”。
+ 保持干部选拔工作民主、公正、透明的环境。
+把保持干部使用工作中的公平竞争和干部规划编制过程作为重要工作。
12. 实际适用性（如果有）：
13. 进一步研究的方向（如有）：
14. 论文相关出版物：
（按时间顺序排列）
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