1. 学生姓名：Nguyen Chi Viet 2. 性别：男
3.出生日期：1974年12月10日
4. 出生地：海阳省
5.河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2020 年 12 月 24 日颁发的第 2705/2020/QD-XHNV 号学生认可决定。
6. 培训流程是否有变化：否
7. 论文题目：“影响河内四星级孟清酒店员工工作积极性的因素研究”。
8.专业：旅游； 9.代码：8810101.01
10. 科学顾问：Nguyen Ngoc Dung 博士——越南河内国立大学社会科学与人文大学旅游研究学院副院长。
11.论文成果总结：
本课题对研究成果进行了回顾，系统化了酒店员工工作激励的理论基础以及前期的研究模型。在此基础上，本课题建立了影响河内四星级孟青酒店员工工作积极性的因素的初步研究模型，包括08个量表和47个独立观测变量、06个因变量。基于深入访谈的结果，该研究定性分析了影响河内四星级孟青酒店员工工作积极性的因素，找出其优势和局限性。然后,结合SPSS 23.0软件,利用问卷对调查结果进行定量数据处理,进行信度检验和探索性因子分析(EFA),建立包含08个量表、39个独立观测变量和05个因观测变量的正式研究模型。然后，课题进行回归分析，得到具有标准化Beta系数的回归方程，以找出各个因素对河内Muong Thanh酒店系统工作动机的影响程度。该结果为本课题提出提高孟清酒店员工工作积极性的管理建议奠定了基础。
12、实用性：是旅游、酒店行业学生、培训生的参考书，也是酒店在人力资源管理、开展经营活动、发展企业过程中可以参考的科学依据。
13. 进一步研究方向：孟清豪华酒店的员工满意度。将孟清酒店集团员工的工作积极性与国际酒店集团员工的工作积极性进行比较。
14. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1. 全名：Nguyen Chi Viet 2. 性别：男
3.出生日期：1974年10月12日
4. 出生地：海阳省
5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长颁发的学生认可决定编号：2705/2020/QD-XHNV（发布日期：2020 年 12 月 24 日）。
6. 培训流程是否有变化：否
7. 论文题目：“影响河内四星级孟清酒店员工工作积极性的因素研究”。
8.专业：旅游； 9.代码：8810101.01
10. 科学导师：博士。阮玉勇——河内越南国家大学社会科学与人文大学旅游学院副院长。
11. 论文结果总结：
本课题对国内外研究成果进行了回顾，系统地梳理了酒店员工工作激励的理论基础、前期研究模型。随后，本研究建立了影响河内四星级孟青酒店员工工作积极性的因素的初步研究模型，包括08个量表和47个独立观测变量、06个因变量。根据深入访谈的结果，本课题对影响河内四星级孟青酒店员工工作积极性的因素进行了定性分析，找出了优势和劣势。然后结合SPSS 23.0软件对问卷调查结果进行定量数据处理,进行信度检验、探索性因子分析(EFA),建立包含08个量表、39个自变量和05个因变量的正式研究模型。随后，本课题进行了回归分析，得到了具有标准化Beta系数的回归方程，以找出各个因素对河内孟青酒店系统工作动机的影响程度。该结果为研究提供了管理建议，以提高孟清酒店员工的工作积极性。
12.实用性：可作为旅游、酒店业学生及培训生的参考，为酒店在人力资源管理、业务推广、业务拓展过程中提供科学依据。
13. 未来研究方向：孟清豪华酒店的员工满意度。芒清酒店集团与国际酒店集团员工工作积极性的比较。
14. 已发表的著作是否与本论文相关：否
