TTLV：芹苴市四星级酒店人力资源开发研究。

硕士论文相关信息

1. 学生姓名：Tran Ngoc Trinh 2. 性别：女

3. 出生日期：1977年1月2日

4. 出生地：永隆

5. 2012 年 12 月 28 日，越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 2799/2012/QD-XHNV-SDH 号学生录取决定。

6. 培训流程变更：无

（请注意变更类型及其对应的时间）

7. 论文题目：对芹苴市四星级酒店人力资源开发的研究。

8. 专业：旅游学 代码：飞行员培训计划

9. 科研导师：阮文禄博士

目前正在从事 VIE/031 项目“加强越南酒店和旅游业人力资源能力”；同时也是社会科学与人文大学旅游学院的兼职讲师和科学委员会成员。

10. 论文研究结果总结：

• 本研究丰富了酒店人力资源和人力资源开发的理论框架，涵盖了概念、角色、人力资源开发规划、招聘、培训和员工薪酬等方面。
• 为酒店人力资源开发解决方案的研究方法论的制定做出贡献。
• 通过一手资料和二手资料，并进行数据分析，阐述了芹苴市四星级酒店人力资源发展的现状。

硕士论文相关信息

1. 姓名：Tran Ngoc Trinh 2. 性别：女

3. 出生日期：1977年1月2日 4. 出生地：永隆省

5. 录取决定编号：2799/2012/QD-XHNV-SĐH，日期：28^th2012年12月，越南国家大学河内分校社会科学与人文学院校长致辞。

6. 学术流程变更：无

7. 正式论文题目：芹苴市四星级酒店人力资源开发研究。

8. 专业：旅游 代码：飞行员培训计划

9. 导师：Nguyen Van Luu 博士

目前在越南旅游酒店人力资源能力提升项目VIE/031工作；同时兼任越南社会科学与人文大学旅游学院兼职讲师及科学委员会成员。

10. 论文研究结果总结：

• 丰富酒店人力资源和人力资源开发理论，例如：人力资源开发的概念、角色、规划、招聘、培训和薪酬等。员工。员工。
• 为酒店人力资源开发解决方案的研究方法发展做出贡献。
• 通过一手资料和二手资料及数据分析，阐述了芹苴市四星级酒店人力资源发展的现状。
• 提出一套主要且可行的解决方案体系，可作为酒店业（特别是芹苴市四星级酒店）人力资源进一步研究和开发的基础。

11. 实际应用性（如有）：解决方案可应用于芹苴市酒店的人力资源开发。

12. 进一步的研究方向（如有）：芹苴市酒店的人力资源开发战略。

13. 与论文相关的出版物：无