TTLV：芹苴市四星级酒店人力资源开发研究。

硕士论文信息

1. 学生姓名：Tran Ngoc Trinh 2. 性别：女

3.出生日期：1977年1月2日

4.出生地：永隆

5. 越南河内国家大学人文社会科学大学校长 2012 年 12 月 28 日第 2799/2012/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定。

6. 培训流程是否有变化：否

（记录变化形式及相应时间）

7.论文题目名称：芹苴市四星级酒店人力资源开发研究。

8. 专业：旅游学 代码：飞行员培养项目

9. 科学顾问：阮文禄博士

目前正致力于VIE/031项目“加强越南旅游酒店的人力资源能力”；他还是社会科学与人文大学旅游研究学院的兼职讲师和科学委员会成员。

10.论文成果总结：

• 丰富酒店人力资源及人力资源开发的理论如：概念、角色、人力资源开发规划等。招募、培训和待遇……工人。
• 为研究酒店人力资源开发解决方案的方法论做出贡献。
• 通过一手资料、二手资料和数据分析说明了芹苴市四星级酒店人力资源开发的现状。

硕士论文信息

1. 全名：Tran Ngoc Trinh 2. 性别：女

3.出生日期：1977年1月2日 4.出生地点：永隆省

5.录取决定编号：2799/2012/QD-XHNV-SĐH（日期：28日）^日2012 年 12 月任越南河内首都国立大学社会科学与人文大学校长。

6. 学术流程变化：无

7. 论文题目：芹苴市四星级酒店人力资源开发研究。

8. 专业：旅游 代码：飞行员培训项目

9. 导师：Nguyen Van Luu 博士

目前正在参与VIE/031项目“加强越南旅游酒店的人力资源能力”；兼任社会科学及人文大学旅游学院兼职讲师及科学委员会委员。

10.论文研究结果总结：

• 丰富酒店人力资源及人力资源开发的理论，如：酒店人力资源开发的概念、作用、规划、员工的招聘、培训、薪酬等。
• 为酒店人力资源开发解决方案的研究方法的发展做出贡献。
• 通过一手资料、二手资料和数据分析，说明了芹苴市四星级酒店人力资源开发的现状。
• 提出主要且可行的解决方案体系，可作为进一步研究和开发芹苴市酒店特别是四星级酒店人力资源的基础。

11. 实际适用性（如果有）：解决方案可能适用于芹苴市酒店的人力资源开发。

12. 进一步研究方向（如有）：芹苴市酒店人力资源开发战略。

13. 论文相关发表成果：无