TTLV：心理因素对区县级人民委员会办公室公务员工作绩效的影响（河内市）

1. 学生姓名：杨廷北2.性别：男

3.出生日期：1974年3月30日。

4. 出生地：北宁省顺盛县何镇。

5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长于 2017 年 7 月 11 日颁发的第 1698/QD-XHNV 号学生认可决定。

6. 培训流程是否有变化：无。

7.论文题目名称：“心理因素对河内市区县人民委员会办公室公务员工作绩效的影响”

8.专业：办公室管理。

9.代码：60 34 04 06

10. 科学顾问：Nguyen Van Tham 教授、博士。

11.论文成果总结：

论文共分三章，基本内容如下：

第一章 办公室人员的理论与实践基础及办公室人员的心理因素

第一章的内容主要涉及办公室人员的理论基础以及办公室人员的心理因素，如：办公室观念、办公室工作、办公室人员的心理因素。

第二章：心理因素对河内市区县级人民委员会办公室公务员工作绩效影响的现状

第二章介绍了河内市县级人民委员会办公室公务员职责的一些规定，同时了解了心理因素对河内市县级办公室公务员工作绩效影响的现状。研究的问题包括：工作环境；办公室职员社会地位意识、任务意识、情绪智力、职业安全感等因素对工作绩效的影响过程。在此基础上，笔者在第三章中提出了针对区县级人民委员会办公室公务员提高工作效率的心理培训方案。

第三章：格新时期区县办公室工作人员心理培训解决方案

作者在第二章对研究成果进行评论与评价的基础上，对一些已经研究但尚未达成共识的问题进行了讨论。同时，针对当前区县办公室工作人员提出一些提高工作效率的心理培训解决方案。

12.实际应用：

研究成果可为区县人民委员会管理层提高公务员绩效提供参考文件。此外，该论文也是一本很好的参考文献，可以帮助读者对全文有一个总体了解，节省收集文献的时间和精力，同时可以作为科研人员继续研究的基础，澄清和补充未曾提及的问题，以填补办公室管理学研究的空白。

硕士论文信息

1. 全名：杨廷北2.性别：男

3.出生日期：1974年3月30日

4. 出生地：北宁省顺盛郡何镇

5.录取学生决议：1698/QD-XHNV；日期：7月11日^日，2017 年；经河内越南国立大学社会科学与人文学院校长批准

6. 学术程序变更：否

7. 论文正式题目：“心理因素对公务员工作执行过程的影响河内市县级人民委员会办公室”

8.专业：办公室管理 9.代码：60 34 04 06

10. 导师：Prof. DrHab.阮文心

11. 调查结果摘要：

论文共分三章，主要内容如下：

第一章 办公室公务员的理论与实践基础及办公室公务员的心理因素

第一章主要阐述办公室公务员及其心理因素的研究基础与理论，包括：办公室的定义、办公室工作、办公室公务员的心理因素。

第二章 实际情况心理因素对公务员工作执行过程的影响河内市县级人民委员会办公室

本章介绍了河内市县级人民委员会办公室公务员的职责、责任的一些规定，并找出了心理因素对公务员在实际工作过程中影响的现实情况。指出的问题有：工作环境；感知对社会地位、任务意识、情绪智力以及员工对办公室工作执行过程的保证程度的影响。基于此，作者在第三章中提出了提高县级人民委员会公务员工作效率的心理对策。

第三章：磷提出培育区级机关公务员心理素质的对策

基于上述对第二章研究成果的评价，​​作者对一些已经研究但尚未统一的问题进行了讨论；同时，提出了提高当代公务员工作效率的心理培育对策。

12.实际应用的可能性：

本论文的研究结果对于人民委员会管理者提高办公室公务员的工作效率具有重要的参考价值。此外，该论文对于读者进行综述，节省收集资料的时间和精力，同时也是一份有益的参考文献，可供科研人员继续研究，澄清和补充未曾提及的问题，填补办公室管理科学研究的空白。