Đào tạo

TTLV:职业培训在当今越南人力资源开发中的作用

星期一 - 2017年8月7日 07:26

硕士论文信息

1. 学生姓名:阮氏海朝                        

2.性别:女

3.出生日期:1986年6月7日

4. 出生地:明农-越池-富寿

5. 越南河内国家大学人文社会科学大学校长 2015 年 10 月 13 日第 2415/2015/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定。

6.培训流程的变化:

7.论文题目名称:职业培训在当今越南人力资源开发中的作用。

8. 专业:哲学 代码:60.22.03.01

9. 科学指导老师:副教授 Duong Van Thinh 博士,社会科学与人文大学。

10.论文成果总结:

人力资源是生产力最重要的构成要素,决定一个国家的强弱。提高人力资源素质,就是要提高各方面的素质:健康素质、文化素质、技能素质、作风素质、职业道德素质、守法纪律素质。根本问题是提高经过培训的劳动力比例,保证劳动力结构合理、质量优良。本文通过对我国当前人力资源和职业教育培训现状的深入研究,提出了若干解决方案,以期为有效解决我国工业化、现代化事业中职业培训发展问题、促进社会经济可持续发展做出贡献。

11.实际应用:

12. 进一步研究方向:

13. 与论文相关的已发表著作:

 

硕士论文信息

1. 全名:Nguyen Thi Hai Trieu 2. 性别:女

3. 出生日期:1986年6月7日 4. 出生地点:明农-越池-富寿

5.录取决定编号:2415/2015/QD-XHNV-SĐH,日期:2015年10月13日,越南河内国立大学社会科学与人文学院校长

6. 学术流程的变化:

7. 论文题目:职业培训在当今越南人力资源发展中的作用

8. 专业:哲学 代码:60.22.03.01

9. 指导教师:社会科学与人文大学副教授、博士 Duong Van Thinh。越南河内国立大学

10.论文研究结果总结:

人力资源是生产力最重要的要素之一,决定一个国家的强弱。提高人力资源素质,包括健康素质、智力水平、专业技能、劳动行为、职业道德、执法纪律等各方面素质。根本问题是提高高素质劳动力的比重,确保劳动力结构最优、素质最优。本文通过对越南当前人力资源和职业培训状况进行深入研究,提出了一些有效的解决方案,使职业培训能够适应我国工业化、现代化的进程,促进我国社会经济的稳定发展。

11. 实际适用性(如果有):

12. 进一步研究的方向(如有):

13. 论文相关出版物:

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