1. 学生全名：LE PHUC PHUONG ANH 2. 性别：女
3. 出生日期：1995年8月9日
4. 出生地： 南山市、三迭市、宁平市
5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2018 年 6 月 28 日作出的第 1765/QD-XHNV 号学生认可决定。
6. 训练方式的改变：否。
7. 论文题目：对Ha Do集团股份公司办公室员工工作绩效的评价。
8. 专业：办公室管理 代码：60340406
9. 科学顾问：Cam Anh Tuan 博士
10. 论文研究结果总结：
第一章 企业办公室人员工作绩效评价的理论基础。
本章中，作者研究并阐明了以下问题：
- 阐明企业办公人员绩效评估的相关概念。
- 分析结果显示了工作绩效评估的内容。
- 指出影响企业员工绩效评价的因素。
- 分析并介绍在评估类似行业中一些企业的工作绩效方面的经验，并为 Ha Do 集团股份公司总结经验教训。
第二章 对Ha Do集团股份公司工作绩效评价现状的分析。
本章作者在对河都集团股份公司工作绩效评价现状进行理论研究、调查和分析的基础上，阐明了以下几点：
- 概述公司成立和发展的历史，并概述影响公司绩效评估过程的特点。
- 分析公司目前的工作绩效评估状况，内容包括确定评估目标和使用工作绩效评估结果。
- 作者以河都集团股份公司目前的绩效考核情况为例，分析了绩效考核的优势、现有局限性以及导致这些局限性的原因。
第三章 改进Ha Do集团股份公司绩效评估的解决方案。
本章中，作者提出了一些提高河都员工工作效率的措施，具体如下：
- 完整工作分析
- 完整的工作绩效评估标准和准则
- 提高绩效评估结果的使用效率
- 提高管理人力资源的选拔和素质
- 加强部门间的协调。
11. 实际应用：
研究结果将用于帮助 Ha Do 集团股份公司建立清晰的流程、具体的评估目标，更重要的是，能够将评估结果应用于实践，以提高人力资源质量。
12. 进一步的研究方向：
继续研究通过组织与评估 Ha Do 集团股份公司办公室员工工作绩效相关的活动来提高工作效率的措施。
13. 与论文相关的已发表作品：无
硕士论文相关信息
1. 全名：LE PHUC PHUONG ANH 2. 性别：女
3. 出生日期：1995年8月9日。
4. 出生地：宁平省谭迭市。
5. 录取决定编号：1765/QD-XHNV，日期为2018年6月28日，由越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发。
6. 培训流程的变化：否。
7. 正式论文题目：“河都集团股份公司办公室员工工作绩效评价”。
8. 专业：办公室管理；代码：60340406
9. 科学导师：博士。金英俊
10. 论文研究结果总结：
第一章 河都集团股份公司办公室员工工作绩效评估的理论基础
在本章中，作者学习并阐明了以下一些问题：
- 明确企业办公室工作人员绩效评估的相关概念。
分析结果显示了工作绩效评估的内容。
- 指出影响企业绩效评估的因素。
- 分析并展示在评估多家同行业企业的工作绩效方面的经验，并为 Ha Do 集团股份公司汲取经验。
第二章 皇家奖学金公司的工作实施评估。
本章中，作者以神学研究为基础，对圣殿骑士团的工作成果进行了调查和反思性评估：
- 历史直方图反映了公司的发展历程，并揭示了影响公司工作流程的关键因素。
- 对公司各项任务的执行情况进行评估，评估内容包括为实现既定目标而设定的内容，以便利用任务成果。
- 从圣殿骑士公司的工作实施，到苏联的合作，诉讼时效仍然存在，以及导致这种限制的原因。
第三章 改进Ha Do集团股份公司绩效评估的解决方案。
本章中，作者针对提高河都市员工的工作效率，提出了以下若干措施：
- 改进工作分析
- 改进绩效评估标准和工作规范
- 提高绩效评估结果的使用效率
- 提高管理人力资源的选拔和素质
- 加强部门间的协调。
11. 实际应用性：
研究成果应用于帮助Ha Do集团股份公司建立清晰的流程、具体的评估目标，更重要的是，能够将评估结果应用于实践，以提高人力资源质量。
12. 进一步的研究方向：
继续研究通过组织与评估 Ha Do 集团股份公司办公室员工工作绩效相关的活动来提高工作效率的措施。
13. 与论文相关的出版物：无
