1. 学生全名：LE PHUC PHUONG ANH 2. 性别：女
3.出生日期：1995年8月9日
4.出生地：南山。宁平省三叶
5.河内国立大学社会科学与人文学院院长于 2018 年 6 月 28 日颁发的第 1765/QD-XHNV 号学生认可决定。
6.培训流程是否有变化：无。
7. 论文题目：河都集团股份公司办公室职员工作绩效评估。
8.专业：办公室管理 代码：60340406
9. 科学顾问：Cam Anh Tuan 博士
10.论文成果总结：
第一章企业办公室人员绩效考核的理论基础。
在本章中，作者研究并明确了以下问题：
- 明确企业办公室人员绩效考核的相关概念。
- 分析展示工作绩效评估的内容。
- 指出企业中影响岗位绩效评估的因素。
- 分析并介绍同类行业部分企业工作绩效评估的经验，为河都集团股份公司提供借鉴。
第二章，河都集团股份公司岗位绩效考核现状分析。
本章通过理论研究、调查分析河都集团股份公司工作绩效评估的现状，阐明了以下几点：
- 概述公司的成立和发展历史，并概述影响公司绩效评估流程的特征。
- 分析公司岗位绩效评估的现状，内容涵盖确定评估目标、岗位绩效评估结果的运用等。
- 笔者从河都集团股份公司岗位绩效考核的现状入手，分析了其优势、存在的局限性以及造成局限性的原因。
第三章.河都集团股份公司绩效评估改进的解决方案。
在本章中，作者提出了一些提高Ha Do员工工作效率的措施如下：
- 完成工作分析
- 完善的工作绩效评价标准
- 提高绩效评估结果运用的有效性
- 提高管理人员的选拔和素质
- 改善部门间的协调。
11.实际应用：
研究结果将用于帮助河都集团股份公司建立清晰的流程、具体的评估目标，更重要的是能够在实践中运用评估结果来提高人力资源的质量。
12. 进一步研究方向：
继续通过举办河都集团股份公司办公室人员工作绩效评估活动研究提高工作效率的措施。
13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1. 全名：LE PHUC PHUONG ANH 2. 性别：女
3.出生日期：1995年8月9日。
4.出生地点： 宁平省三叶市。
5.录取决定编号：1765 / QD-XHNV，由河内国家大学社会科学与人文大学校长于 2018 年 6 月 28 日发布。
6. 培训流程是否有变化：无。
7. 论文题目：《河都集团股份公司办公室人员工作绩效评估》。
8.专业：办公室管理； 代码: 60340406
9.科学导师：博士。甘英俊
10.论文成果总结：
第一章 河都集团股份公司办公室人员工作绩效评估的理论基础
在本章中，作者了解并澄清了以下一些问题：
——明确了企业办公室人员绩效考核的相关概念。
- 分析展示工作绩效评估的内容。
- 指出影响企业绩效评估的因素。
- 分析和介绍多家同行业企业的工作绩效评估经验，为河都集团股份公司提供借鉴。
第二章皇家团契剧团工作实施情况评估。
在神学研究的基础上，调查并反应性地评估了圣殿骑士公司的工作成果，在本章中，作者还做了以下工作：
- 历史直方图形成了公司的发展，并提出了影响公司工作流程的中心。
- 对公司各项任务的执行情况进行考核，明确目标内容，运用任务成果。
- 从圣殿骑士公司实施与苏联的合作来看，诉讼时效仍然存在，并且导致这种限制的原因也仍然存在。
第三章.河都集团股份公司绩效评估改进的解决方案。
在本章中，作者提出了一些提高Ha Do员工工作效率的措施，具体如下：
- 改进工作分析
——完善绩效考核标准和工作规范
- 提高绩效评估结果运用效率
- 改进人力资源选拔并提高管理质量
——改善部门间的协调。
11.实际适用性：
研究结果用于帮助河都集团股份公司建立清晰的流程、具体的评估目标，并且重要的是能够在实践中运用评估结果。提高人力资源素质。
12. 进一步研究方向：
继续通过举办评估河都集团股份公司办公室工作人员工作绩效的相关活动研究提高工作效率的措施。
13. 论文相关发表成果：无。
