1. 学生全名：Nguyen Thi Le Vy
2. 性别：女
3. 出生日期：2000年8月19日
4. 出生地：河内
5. 2022 年 12 月 28 日，越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 4058/2022/QD-XHNV 号决定，承认该学生。
6. 培训流程变更：无
7. 论文题目：提出科学论证以改进越南地方创新指数（PII）体系中的科技人力资源指数
8. 专业：科学与技术管理
9. 代码：8340412.01
10. 科学导师：Nguyen Thi Thuy Hien 博士、Nguyen The Thang 博士
11. 论文研究结果总结：
在对越南本土创新指数（PII）体系中的科技人力资源指数进行研究后，该学生已完成论文的目标和任务。部分研究成果总结如下：
- 在第一章中，作者分析和阐明了衡量创新的理论基础以及在创新指标集中使用人力资源指标的情况。
- 在第二章中，作者分析了越南地方创新指数（PII）中与科技人力资源相关的指标的选择和发展现状；并指出了在PII中使用人力资源指标的优势和局限性。
- 在第三章中，作者基于省级创新指数（PII）中衡量科技人力资源过程中仍然存在的局限性和困难，并分析了世界各国的一些经验，提出了一些科学论据来改进越南省级创新指数（PII）中的科技人力资源。
12. 实际应用：本论文的研究成果可作为参考文件，为完善越南地方创新指数（PII）中的人力资本支柱及相关研究提供科学依据和建议。本研究亦可为学习创新指数的本科生和研究生提供参考。
13. 未来研究方向：未来，作者将继续研究省级创新指数（PII）各支柱（制度；基础设施；商业发展水平；知识、创新和技术产品；影响）在地方层面的改进情况。
14. 与论文相关的已发表作品：无
硕士论文相关信息
1. 全名：Nguyen Thi Le Vy
2. 性别：女
3. 出生日期：2000年8月19日
4. 出生地：河内
5. 录取决定编号：4058/2022/QD-XHNV，日期：2022年12月28日，由河内国家大学社会科学与人文学院院长签发
6. 学术流程变更：无
7. 正式论文题目：提出科学论证以改进越南省级创新指数（PII）中的科技人力资源指标
8. 专业：科学与技术管理
9. 代码：8340412.01
10. 导师：博士阮氏翠贤博士阮世胜
11. 论文研究结果总结：
在对越南省级创新指数体系中的科技人力资源指数进行研究后，作者已完成论文的研究目标和任务。以下是部分主要研究成果的总结：
- 在第一章中，作者分析并解释了衡量创新的理论基础以及在创新指标体系中使用科技人力资源指标的情况；
- 在第二章中，作者分析了越南PII中与科技人力资源指标相关的衡量指标的选择和构建现状，并介绍了在PII中使用科技人力资源指标的优势和局限性；
- 在第三章中，作者基于越南工业工业科技人力资源指数测算过程中仍然存在的局限性和困难，并分析了世界各国的一些经验，为完善越南工业工业科技人力资源指数提供了一些科学论证。
12. 实际应用价值（如有）：本论文的研究成果可作为参考文献，为完善PII的人力资本支柱和研究提供科学依据和建议。该研究成果也可作为本科生和研究生研究创新指标体系的参考文献。
13. 进一步的研究方向（如有）：在未来一段时间内，作者将继续研究完善PII的支柱（机构；基础设施；业务发展水平；知识、创新和技术产品；影响）。
14. 与论文相关的出版物：无
