1. 学生姓名：Nguyen Thi Le Vy
2.性别：女
3.出生日期：2000年8月19日
4.出生地：河内
5.河内国立大学社会科学与人文学院院长于 2022 年 12 月 28 日颁发的第 4058/2022/QD-XHNV 号学生认可决定。
6. 培训流程是否有变化：否
7. 论文题目：提出完善越南地方创新指标体系（PII）中科技人力资源指标的科学论据
8. 专业：科学与技术管理
9.代码：8340412.01
10. 科学顾问：Nguyen Thi Thuy Hien 博士、Nguyen The Thang 博士
11.论文成果总结：
经过对越南本土创新指数（PII）体系中科技（S&T）人力资源指标的研究过程，学生完成了论文的目标和任务。部分结果总结如下：
- 第一章对创新测度的理论基础以及创新指数集中科技人力资源指标的使用进行了分析与阐释；
- 在第2章中，作者分析了越南本地创新指数（PII）中与科技人力资源相关的测量指标的选择和构建现状；同时指出了在地方创新指数PII中使用科技人力资源指标的优势与不足；
- 在第三章中，作者基于本土创新指数PII中科技人力资源指数测量过程中仍然存在的局限性和困难，并分析了世界各国的一些经验，为完善越南本土创新指数PII中科技人力资源指数提供了一些科学论据。
12. 实际适用性：该论文的研究结果具有参考价值，为完善越南地方创新指数（PII）中的人力资本和研究支柱提供了科学依据和一些建议。该研究也将为学生和研究生研究创新指标集提供参考。
13. 进一步研究方向：在未来的时间里，作者将继续研究完善本地创新指数PII中的支柱（机构；基础设施；商业发展水平；知识、创新和技术产品；影响）。
14. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1. 全名：Nguyen Thi Le Vy
2.性别：女
3.出生日期：2000年8月19日
4.出生地：河内
5.录取决定编号：4058/2022/QD-XHNV，河内国家大学社会科学与人文大学校长于2022年12月28日颁发。
6. 学术流程变化：无
7. 正式论文题目：提出科学论证，提高越南省级创新指数（PII）中科技人力资源指标
8. 专业：科学与技术管理
9.代码：8340412.01
10. 导师：Nguyen Thi Thuy Hien 博士、Nguyen The Thang 博士
11.论文研究结果总结：
经过对越南省级创新指数（PII）体系中的科技人力资源指数的研究过程，作者完成了论文的目标和任务。一些主要发现总结如下：
- 第一章对创新测度的理论基础以及创新指标体系中科技人力资源指标的使用进行了分析和阐述；
- 在第 2 章中，作者分析了越南 PII 中与 S&T 人力资源指标相关的测量指标的选择和构建现状，提出了在 PII 中使用 S&T 人力资源指标的优势和局限性；
- 在第三章中，作者基于在测量PII中科技人力资源指数过程中仍然存在的局限性和困难，并分析了世界各国的一些经验，为完善越南PII中科技人力资源指数提供了一些科学论据。
12. 实际适用性（如有）：本论文的研究成果为完善人力资本支柱和PII研究提供了科学依据和一些建议，可供参考。该研究成果也将成为学生和研究生研究创新指标体系的参考文献。
13. 进一步的研究方向（如有）：在未来的时间里，作者将继续研究完善PII的支柱（机构；基础设施；业务发展水平；知识、创新和技术产品；影响）。
14. 论文相关发表成果：无
