1. 学生姓名：阮文长
2.性别：男性
3.出生日期： 15/10/1970
4.出生地：河内市清威县高阳镇
5.决定承认学号：4058/2022/QD-XHNV； 2022 年 12 月 28 日，越南河内国立大学社会科学与人文大学校长
6.培训流程的变化：无法使用
7. 项目名称：自然资源环境报数字化人力资源管理模式的构建
8.行业：媒体管理；代码: 8320109
9. 科学指导老师：潘文建博士，越南国立社会科学与人文大学新闻与传播研究所所长。
10. 论文/项目成果总结：
- 将知识管理与人力资源管理相结合的结果是建立一个拥有充满活力的员工、通过知识共享开展工作、在整合和数字化转型时代具有高度适应性的组织。
- 通过调查发现，大部分杂志社领导已经掌握了数字化转型的信息和基础知识。自那时起，我们就开始着手建立以多媒体为导向的编辑部。逐步培养一支具有新闻职业道德、新闻专业技能和运用技术能力的记者队伍，创造多媒体新闻产品，满足工业革命4.0时代读者日益增长的需求。
——据该报领导介绍，“构建数字化人力资源管理模式”项目的实施取得了超出预期的成效。工作效率、员工满意度等指标均有明显提升。特别是，流程自动化大大节省了时间和资源，使领导者能够专注于更具战略性的任务。
- 报社领导层高度评价该项目带来的积极变化。我们已经从传统的人力资源管理系统转变为一个更加现代化、灵活和高效的组织。数字技术的应用帮助我们提高了竞争力，更好地适应市场变化。根据管理层的评估，该项目帮助我们取得了一些具体成果，例如：减少招聘时间、提高劳动生产率、改善服务质量等。特别是建立透明的绩效考核体系，激发了员工的积极性，帮助我们留住了人才。
11.实际应用：没有
12. 进一步研究方向：没有
13. 与论文/项目相关的已发表著作：没有
硕士论文信息
1. 全名：阮文长
2.性别：男性
3.出生日期：1970年10月15日
4.出生地：河内市清威县高阳镇
5.录取决定编号：4058/2022/QD-XHNV 日期：2022 年 12 月 28 日
6. 学术流程的变化：没有任何
（列出变化形式及对应时间）
7. 论文正式题目：自然资源环境报数字化人力资源管理模式的构建
8.专业：媒体管理代码：8320109
9. 监事：潘文建博士，河内国立大学社会科学与人文大学新闻与传播学院院长。
（姓名、职称、学位）
10.论文研究结果总结：- 将知识管理与人力资源管理相结合的结果是建立一个拥有充满活力的员工、通过知识共享开展工作、在整合和数字化转型时代具有高度适应性的组织。
- 通过调查发现，大部分杂志社领导已经掌握了数字化转型的信息和基础知识。从那时起，我们就开始逐步建立向多媒体方向发展的编辑部。逐步培养一支具有新闻职业道德、新闻专业技能和运用技术能力的记者队伍，创造多媒体新闻产品，满足工业革命4.0时代读者日益增长的需求。
——据报社领导评估，“构建数字化人力资源管理模型”项目的实施取得了超出预期的成效。工作效率、员工满意度等指标均有明显提升。特别是流程自动化大大节省了时间和资源，使领导者能够专注于更具战略性的任务。
- 报社领导层高度评价该项目带来的积极变化。我们已经从传统的人力资源管理系统转变为一个更加现代化、灵活和高效的组织。数字技术的应用帮助我们提高了竞争力，更好地适应市场变化。据领导层评估，该项目帮助我们取得了如下具体成效：缩短了招聘时间，提高了劳动生产率，改善了服务质量。特别是建立透明的绩效考核体系，激发了员工的积极性，帮助我们留住了人才。
（如果有的话，请重点总结新发现）
11. 实际适用性（如果有）：没有任何
12. 进一步研究的方向（如有）：没有任何
13. 论文相关出版物：没有任何
