1. 学生全名：阮文长
2. 性别：男性
3. 出生日期： 15/10/1970
4. 出生地：河内市清威郡高阳
5. 学生录取决定编号：越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2022年12月28日作出的第4058/2022/QD-XHNV号决定。
6. 培训流程的变化：无法使用
7. 项目名称：为《自然资源与环境报》开发数字化人力资源管理模型。
8. 行业：媒体与新闻管理；代码：8320109
9. 科研导师：潘文坚博士，越南河内国家大学社会科学与人文学院新闻与传播培训研究所所长。
10. 总结论文/项目的研究成果：
将知识管理与人力资源管理相结合的结果是，可以建立拥有充满活力的员工的组织，这些员工通过知识共享开展工作，并且在融合和数字化转型时代具有高度的适应性。
调查显示，大多数杂志社领导者已经掌握了数字化转型的基本信息和知识。在此基础上，他们采取措施，推动新闻编辑室向多媒体方向发展。他们正逐步培养一支具备新闻职业道德、精湛新闻技能以及运用技术能力的记者团队，以期在工业4.0时代，为读者日益增长的多媒体新闻产品需求提供优质服务。
据该报领导层称，“构建数字化人力资源管理模式”项目的实施取得了超出预期的成果。工作效率和员工满意度等指标均显著提升。尤其值得一提的是，流程自动化大幅节省了时间和资源，使领导能够专注于更具战略意义的任务。
领导团队高度赞赏该项目带来的积极变化。我们已从传统的人力资源管理系统转型为更加现代化、灵活高效的组织。数字化技术的应用帮助我们提升了竞争力，更好地适应市场变化。领导团队评估认为，该项目帮助我们取得了切实成果，例如：缩短了招聘时间、提高了劳动生产率、改善了服务质量。尤其值得一提的是，透明的绩效评估体系的建立激励了员工，并帮助我们留住了人才。
11. 实际应用：没有
12. 未来研究方向：没有
13. 与论文/项目相关的已发表作品。没有
硕士论文相关信息
1. 全名：阮文长
2. 性：男性
3. 出生日期：1970年10月15日
4. 出生地：河内市清威郡高阳
5. 录取决定编号：4058/2022/QD-XHNV，日期：2022年12月28日
6. 学术过程的变化：没有任何
（列出各种变化形式及其对应的时间）
7. 正式论文题目：构建《自然资源与环境报》数字化人力资源管理模式
8. 专业：县级管理代码：8320109
9. 主管：潘文建博士，河内国立大学社会科学与人文大学新闻与传播学院院长。
（姓名、职称和学位）
10. 论文研究结果总结：将知识管理与人力资源管理相结合的过程，其结果是建立一个拥有充满活力的员工、通过知识共享开展工作的组织，该组织在一体化和数字化转型时代具有高度的适应性。
调查显示，大多数杂志社领导者已经掌握了数字化转型的相关信息和基本知识。在此基础上，他们开始着手构建向多媒体方向发展的编辑部。他们正逐步培养一支具备新闻职业道德、精湛新闻技能以及技术应用能力的记者团队，使其能够创作多媒体新闻产品，以满足工业4.0时代读者日益增长的需求。
据报社领导评估，“构建数字化人力资源管理模式”项目的实施取得了超出预期的成果。工作效率和员工满意度等各项指标均显著提升。尤其值得一提的是，流程自动化大幅节省了时间和资源，使领导能够专注于更具战略意义的任务。
报社领导层高度评价该项目带来的积极变化。我们从传统的人力资源管理体系转型为更加现代化、灵活高效的组织。数字化技术的应用帮助我们提升了竞争力，更好地适应市场变化。领导层评估认为，该项目帮助我们取得了诸多具体成果，例如：缩短招聘时间、提高劳动生产率、提升服务质量。尤其值得一提的是，建立透明的绩效评估体系激励了员工，帮助我们留住了人才。
（如有新发现，请重点概括）
11. 实际适用性（如有）：没有任何
12. 如有，进一步的研究方向：没有任何
13. 与论文相关的出版物：没有任何
