TTLV: Đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn đáp ứng yêu cầu phát triển hiện nay ở Hà Tĩnh.

THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Lê Thị Hoa;                                   2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 14/02/1988;             

4. Nơi sinh: Thành phố Vinh - Nghệ An;

5. Quyết định công nhận học viên số: 2504/2012/QĐ-XHNV-SĐH  ngày: 22/11/2012 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo:

(ghi các hình thức thay đổi và thời gian tương ứng)

7. Tên đề tài luận văn: Đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn đáp ứng yêu cầu phát triển hiện nay ở Hà Tĩnh.

8. Chuyên ngành: Chính trị học;                Mã số: 60310204

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Hoàng Hải - Tổng Biên tập Tạp chí Mặt trận

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

            *. Về lý luận: Qua nghiên cứu, bước đầu luận văn đã làm sáng tỏ những lý luận cơ bản trong hoạt động tổ chức công đoàn Hà Tĩnh. Trên cơ sở những kết quả nghiên cứu đạt được, luận văn góp phần xây dựng, bổ sung, hoàn thiện lý luận đổi mới hoạt động của tổ chức Công đoàn đáp ứng yêu cầu phát triển hiện nay ở Hà Tĩnh.

            *. Về mặt thực tiễn: Bằng số liệu thực tế, phong phú, luận văn đã khảo sát làm rõ tình hình, đặc điểm của hoạt động tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh từ năm 2008 đến năm 2013. Bên cạnh đó, luận văn cũng làm rõ thực trạng hoạt động của các ban, các CĐCS trực thuộc Liên đoàn lao động Tỉnh: về công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ; công tác tuyên truyền, giáo dục, tổ chức các phong trào thi đua; trình độ, năng lực của cán bộ Công đoàn . Từ các vấn đề đã tổng hợp, phân tích về thực tiễn, luận văn đã đưa ra hệ thống các giải pháp khá toàn diện ở các mặt. Trong từng giải pháp đã tập trung làm sáng tỏ được nội dung và việc tổ chức thực hiện, hệ thống các giải pháp phản ánh tính đồng bộ, khả thi và phù hợp với thực tiễn. Trên cơ sở kết quả khảo sát, luận văn đã đưa ra những nhận xét, đánh giá về những ưu điểm, kinh nghiệm cần tiếp tục phát huy, đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân để khắc phục.

            *. Luận văn đã dự báo tình hình hoạt động của  tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh trong thời gian tới và đề xuất 7 giải pháp mang tính khả thi giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn đáp ứng yêu cầu phát triển hiện nay ở Hà Tĩnh.

11. Khả năng ứng dụng trong  thực tiễn: (nếu có)

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: (nếu có)

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn:

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Le Thi Hoa                                2. Sex: Female

3. Date of birth: 02/14/1988                            4. Place of birth: Vinh City - Nghe An

5. Admission decision number: 2504/2012 / QD-XHNV-SDH Date: 11/22/2012 Rector of the University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi

6. Changes in academic process: .............................................................................................

(List the forms of change and corresponding period of time)

7. Official thesis title: Innovating the activities of labor unions to meet the requirements of the current development in Ha Tinh

8. Major: Political Science;                             9. Code: 60310204

10. Supervisors: TS. Hoang Hai - Editor in chef of Front Magazine.

11. Summary of the findings of the thesis:

           *. Theory: Through the research, the thesis has been initially to unravel the underlying reasons in unionization activities of Ha Tinh. Based on the achieved results of the research, the thesis has contributed to build, supplement and perfect theories for innovating the activities of labor union organizations to meet the requirements of the current development in Ha Tinh.

            *. At a practical level: with the various actual data, the thesis has examined to clarify the situation and characteristics of labor union organization’s activities in Ha Tinh province from 2008 to 2013. In addition, the thesis also clearly demonstrated the status of the initial operations, the basic labor union organizations under the Provincial Federation of Labor in the following tasks: representatives of protecting the rights and legally justifiable interests of the officials; advocacy, education, organization of labor movements; level and capacity of the labor union officials. From the collected and analyzed problems from the fact, the thesis has drawn up some relatively comprehensive solutions corresponding to different aspects. Each solution was concentrated on the clarifying the content, implementing, organizing and giving the comprehensive, feasible solutions that fit with the fact. Based on the survey results, the thesis has taken the comments and evaluated the strengths and experience for continuing development, at the same time pointed out the existence, causes and limitations to overcome.

               * The thesis has forecasted the activities of the labor union in Ha Tinh in the future and recommended 7 feasible solutions to enhance the performance of labor union organizations to meet the requirements of the current development Ha Tinh.

12. Practical applicability (if any): .........................................................................................

13. Further research directions (if any): ................................................................................

14. Thesis-related publications: ..............................................................................................