TTLV: Tạo động lực làm việc cho người lao đông của Công ty Bất Động Sản Kiến Vàng bằng các chính sách phúc lợi

   THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Nguyễn Mộng Liêm 

2. Giới tính: Nam

3. Ngày sinh: 13/08/1980

4. Nơi sinh: Minh Hải - Văn Lâm - Hưng Yên

5. Quyết định công nhận học viên số: 2998/2013/QĐ-XHNV-SĐH, Ngày 30 tháng 12 năm 2013 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không có

7. Tên đề tài luận văn: Tạo động lực làm việc cho người lao đông của Công ty Bất Động Sản Kiến Vàng bằng các chính sách phúc lợi.

8. Chuyên ngành: Khoa học quản lý                                 Mã số: đào tạo thí điểm

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: Tiến Sĩ  Nguyễn Văn Chiều, Trường Đại học khoa học xã hội và nhân văn - Đại học quốc gia Hà Nội.

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

Kết quả luận văn chủ yếu làm rõ những vấn đề lý luận về tạo động lực cho người lao động, đi sâu vào tìm hiểu thực trạng các chính sách tạo động lực cho nhân viên Công ty Bất động sản Kiến Vàng bằng các chính sách phúc lợi doanh nghiệp, từ đó đưa ra phương hướng và giải pháp để hoàn thiện các chính sách này tại Công ty.

11. Khả năng ứng dụng trong  thực tiễn: 

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: 

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn:  Không có

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Nguyen Mong Liem                          2. Sex: Male

3. Date of birth: 13/08/1980                                  4. Place of  birth: Hung Yen

5. Admission decision number: 2998/2013/QĐ-XHNV-SĐH Dated 30 /12/2013, by Rector of University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi.

6. Changes in academic process: None

7. Official thesis title: Motivating working for employees in the Company Real Estate Kien Vang by welfare policies.

8. Major: Management science.                             9. Code: 

9. Supervisors: Nguyen Van Chieu Ph.D, University of Social Science and Humanities

10. Summary of the findings of the thesis:

Results thesis primarily clarify these theoretical issues about motivate the employees, going deeper into the policy situation motivate the employees of the Company Real Estate Kien Vang by welfare policies businesses interests, which giving directions and solutions to finalize this policy in company

11. Practical applicability, if any: 

12. Further research directions, if any: 

13. Thesis-related publications: None