硕士论文信息
1. 学生姓名：范氏春灵2.性别：女性
3.出生日期：07/05/1981
4.出生地：石溪公社 - 石河县 - 河静省
5.决定承认学号：1503/2012/QD-XHNV-SDH 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2012 年 8 月 6 日签发
6.培训流程的变化：无法使用
7.论文题目名称：河内市女性人力资源的现状
8.专业：社会学代码：60310301
9. 科学指导老师：Hoang Ba Thinh 副教授，河内越南国立大学社会科学与人文学院社会学系性别与家庭社会学系主任。
10.论文成果总结：
本研究旨在分析、评估并提出解决方案，以提高河内市女性人力资源的质量，使其能够适应首都的社会经济发展。为了实现这一目标，本论文研究并评估了各国关于女性人力资源作用、女性人力资源质量的理论基础和实践经验，并以此为基础对河内市女性人力资源的质量进行评估和总结。
河内市女性人力资源质量调查显示，女性人力资源的开发和使用与其潜力不匹配，不符合首都经济社会发展的要求，女性人力资源质量与日益增长的经济社会发展和性别平等的要求相比仍显不足，政策规划和执行机制尚未为女性创造真正平等的参与和享受环境。为发挥女性人力资源的作用，提高其质量，满足首都乃至全国经济社会发展的目标和要求，本调查提出三项解决方案，包括：（1）制定和实施女干部的培训、培养和使用计划；（2）提高女性人力资源质量是发挥女性劳动力优势的一项解决方案和基本条件，同时也是促进性别平等、促进妇女进步的一项积极措施；（3）动员整个政治系统、国际组织和非政府组织的资源和责任机构参与。
本论文对省/市级女性人力资源理论问题的研究有所贡献。论文的研究成果为河内市及其他省市制定和规划女性人力资源发展相关政策提供了科学依据。
11.实际应用：本论文为河内市各政策部门制定和发展女性人力资源的政策提供了科学依据。本论文可供科研院所和高校从事人力资源与性别研究的研究人员、讲师和学生参考。
12. 进一步研究方向：省、市两级人力资源政策制定与规划中性别主流化的研究。
13. 与论文相关的已发表著作：
（如有，请按时间顺序列出项目）
硕士论文信息
1. 全名：范氏春灵2.性别：女性
3.出生日期：1981年5月7日4.出生地：河静省石河县石溪公社
5.录取决定编号：越南河内国立大学社会科学与人文大学校长 2012 年 8 月 6 日签发的 1503/2012/QD-XHNV-SĐH 号文件
6. 学术流程的变化：不
7. 论文正式题目：河内当前女性人力资源的质量
8.专业：社会学9.代码：60310301
10. 监事：Hoang Ba Thinh 副教授，河内越南国立大学社会科学与人文学院社会学系性别与家庭社会学系主任
11.论文研究结果总结：
本研究旨在分析和评估河内市现有女性人力资源的质量并提出政策建议，以提高女性人力资源的质量，满足河内市社会经济发展的目标。研究结果表明，河内市女性人力资源的动员和使用尚未充分发挥其潜力，也没有满足社会经济发展的要求；与发展和性别平等的要求相比，女性人力资源的质量较低；机制、政策及其实施没有为妇女的参与创造公平的环境。为加强河内市女性人力资源的作用并提高其质量，满足首都发展的目标和要求，本研究建议采取三类政策：（1）制定和实施关于培训、再培训和使用女性劳动力的总体规划；（2）提高女性人力资源的质量是解决方案，是发挥女性劳动力优势的首要条件，也有助于促进性别平等和女性的繁荣； （3）调动资源，动员整个政治体系、国际和非政府组织的参与。
本论文丰富了当前关于女性人力资源质量的文献，特别是省级和市级女性人力资源质量的研究。研究成果有助于河内市及各省市政府制定和完善女性人力资源政策。
12. 实际适用性（如果有）：本研究为河内市制定和实施女性人力资源开发政策提供了科学依据。本研究可供科研院所和高校从事性别与人力资源研究的研究人员、讲师和学生参考。
13. 进一步研究的方向（如有）：将性别问题纳入省/市两级人力资源开发政策的制定和执行中。
14. 论文相关出版物：
（按时间顺序排列）
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