论文信息“山区省份科研人员薪酬政策（以和平省 - 西北山区为例）”由越南高等职业教育和培训学院阮氏翠玲（Nguyen Thi Thuy Linh）主讲，主修科学技术管理。1.学生姓名：Nguyen Thi Thuy Linh 2.性别：女 3.出生日期：1980年1月24日 4.出生地：河内 5.学生认定决定号：1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH，2008年10月24日，越南国家大学人文社会科学大学校长 6.培养过程中的变化： 7.论文题目：山区省份科研人员薪酬政策（以和平省-西北山区为例） 8.专业：科学技术管理；编号：60 34 72 9. 科研指导老师：管理科学学院范春恒副教授 10. 论文研究成果：本论文提出了“为什么和平省科研人员的薪酬政策不能满足科研人员的需求和愿望，导致科研人员毕业后不愿意到山区工作？如何吸引科研人员到和平省这样的山区工作？”的研究问题，并证明了以下假设：物质和精神报酬政策可以吸引科研人员到和平省这样的山区省份工作。 11. 实际应用： - 可以用于制定科技政策的过程中 - 可以用于制定吸引年轻科研人员到山区省份工作的政策的过程中 12. 进一步的研究方向： 13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1. 全名：Nguyen Thi Thuy Linh 2. 性别：女 3. 出生日期：1980年1月24日 4. 出生地：河内 5. 录取决定号：1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH，2008年10月24日由河内国立大学社会科学与人文大学校长颁发 6. 学业流程变更：无 7. 正式论文题目：“对在山区工作的科学家的待遇政策” 8. 专业：科学技术管理； 9. 代码：60 34 72 10. 监督：Pham Xuan Hang Asso.Prof.博士——管理科学学院副院长。 11.论文研究结果总结：论文的问题是：——为什么和平省科学家的待遇政策不能满足他们的需求。这就导致那些科学家不愿意到山区去工作。 - 如何吸引科学家到和平这样的山区工作。论文证明了给出的假设：治疗政策可以吸引科学家到和平这样的山区工作。 12. 实际适用性： - 为加强科技政策决策过程提供建议。 - 为提升山区科研工作者的治疗政策有效性提供建议 13. 未来研究方向：无 14. 已发表论文：无
