论文信息“雇主对大学毕业生基本技能的要求（基于Vietnamworks网站上的招聘信息研究）”，作者：HVCH Nguyen Thanh Ngoc，主修社会学。1. 学生姓名：阮清玉 (Nguyen Thanh Ngoc) 2. 性别：女 3. 出生日期：1986年3月16日 4. 出生地：河静省 5. 学生资格认定决定书编号：1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH，日期：2008年10月24日，由越南国家大学社会科学与人文学院院长签发 6. 培训过程变更：无 7. 论文题目：用人单位对大学毕业生基本技能的要求（基于Vietnamworks招聘信息的研究） 8. 专业：社会学。专业代码：60.31.30 9. 导师：范碧山副教授，越南科学技术协会联合会副秘书长 10. 论文研究成果概述：本研究调查了用人单位对大学毕业生基本技能的要求。研究结果表明，近年来，用人单位乃至整个劳动力市场在评估和招聘方式上正逐渐发生变化，以满足社会实践中日益多元化的职业需求。用人单位在招聘和评估员工时，可能采用多种不同的依据，也可能只依赖单一依据。但从劳动力市场的角度来看，员工需要具备的三个基本要素是：专业能力、自学能力和软技能。从用人单位的角度来看，虽然高校毕业生具备相对较好的基础知识，但仍存在一些无法满足要求的薄弱环节，例如外语和计算机技能有限、抗压能力和职业素养不足、软技能欠缺或缺乏实践经验等。大多数被劳务单位录用的员工都需要经过再培训才能适应工作。因此，掌握用人单位对高校毕业生基本技能的要求至关重要，这有助于学生更好地规划技能组合，以满足用人单位的需求。因此，本文提出了三大基本技能类别，包括专业技能、软技能和管理技能。一般来说，学生在校期间就已经掌握了一系列专业技能，例如外语技能、计算机技能或与专业相关的软件使用技能。然而，对于软技能和管理技能这两类技能，学生主要需要通过实践和知识积累来进行自我培养。这些技能也是学生毕业后求职过程中面临的重大挑战和障碍。不同的招聘岗位和企业类型对员工的具体技能要求各不相同。11. 实际应用性：本研究基于用人单位对学生实际技能的评估，阐述了大学毕业生应具备的基本技能，从而为制定相关建议和政策提供了依据，帮助学生毕业后更好地满足用人单位的需求，最终实现满足社会实际需求的人才培养目标。 12. 进一步的研究方向：无 13. 与论文相关的已发表作品：“评估越南高等教育的质量”（劳动力市场方法）- 越南科学技术协会联盟。
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1. 姓名：阮清玉 2. 性别：女 3. 出生日期：1986年3月16日 4. 出生地：河静省 5. 录取决定编号：1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH，日期：2008年10月24日 6. 学业过程变更：无 7. 正式论文题目：用人单位对毕业生基本技能的要求（基于越南就业网站vietnamworks的招聘信息研究） 8. 专业：社会学 学号：60 31 30 9. 导师：范碧山副教授、博士，越南科学技术协会联合会副秘书长 10. 论文研究结果概述：本研究旨在了解用人单位对毕业生基本技能的要求。研究结果表明，近年来，用人单位和整个劳动力市场都在改变评估和招聘方式，以满足日益增长的专业技能需求。每个用人单位都会提出多项或单一的要求进行筛选或评估。但从劳动力市场的角度来看，基本要求有三点：专业知识、自学能力和软技能。就用人单位的评估而言，毕业生虽然接受过基础知识培训，但缺乏工作所需的必要技能。他们的英语水平、计算机技能、抗压能力和职业素养都较差。许多人的软技能和社交能力也存在不足。入职后，大多数新员工都需要接受再培训。因此，大学毕业生了解用人单位对基本技能的要求至关重要。这是帮助他们了解工作场所所需技能（包括专业知识、软技能和管理技能）的基础。基本上，他们在校期间接受的是英语、计算机或工作相关软件的使用培训。然而，他们必须通过自学或知识积累来提升软技能和管理技能。这对毕业生求职来说是一大障碍。根据职位和公司类型的不同，雇主对员工的某些特定技能会有不同的要求。11. 实践应用性 研究表明，毕业生应具备的基本技能应符合雇主对必要技能的评估。因此，这有助于制定合理的建议和政策，使学生毕业后能够满足雇主的要求，从而实现教育和培训满足社会实际需求的目标。12. 进一步研究方向（如有）：不适用。13. 与论文相关的出版物：《越南大学教育质量评估（劳动力市场视角）》——越南科学技术协会联合会
