论文信息“雇主对大学毕业生基本技能的要求（Vietnamworks网站招聘信息研究）”由越南社会学专业HVCH Nguyen Thanh Ngoc撰写。1. 学生姓名：Nguyen Thanh Ngoc 2. 性别：女 3. 出生日期：1986年3月16日 4. 出生地：河静省 5. 学生认定决定号：1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH，2008年10月24日，越南国家大学人文社会科学大学校长 6. 培养过程变更：无 7. 论文题目：用人单位对大学毕业生基本技能的要求（在Vietnamworks上研究招聘信息） 8. 专业：社会学。编号：60.31.30 9.科学顾问：副教授，越南科学技术协会联合会副秘书长范碧山博士。 10.论文成果总结：用人单位对大学毕业生基本技能要求的研究。研究结果显示，近年来，特别是用人单位和整个劳动力市场正在逐步改变考核和招聘的形式，以满足社会实践日益多样化的职业需求。每个雇主可以使用许多不同的基准或仅依赖单一基准来招聘和评估员工，但从劳动力市场的角度来看，员工需要达到的永久因素有三个，包括专业能力、自我培训能力和软技能。从用人单位角度看，大学毕业生虽然基础知识比较扎实，但仍然存在一些不符合要求的弱点，如外语和计算机水平有限，抗压能力和专业素养较差，多数人缺乏软技能或实践知识等。大多数劳动者进入劳务机构工作时，都需要经过再培训才能适应工作岗位。了解用人单位对大学毕业生必须具备的基本技能的要求非常重要。这是帮助学生更好地掌握符合雇主要求的技能的基础。因此，指出了三组基本技能，包括专业技能、软技能和管理技能。基本上，学生在校期间就已具备与专业相关的外语能力、计算机能力或软件使用能力等专业技能。但对于后面两组技能，软技能和管理技能，学生则主要要通过实践和积累知识的过程来训练自己。这也是学生大学毕业后就业过程中面临的重大挑战和障碍。根据招聘职位和业务类型的不同，雇主对满足工作需求的特定技能的要求有所不同。 11.实用性：研究通过用人单位对学生实际技能的评估，揭示大学毕业生根据用人单位要求所需要具备的基本技能，从而有助于提出建议和制定适当的政策，使学生毕业后能够满足用人单位的要求，达到满足社会实际需求的培养目标。 12. 进一步研究方向：无 13. 与论文相关的已出版著作：“评估越南高等教育质量”（劳动力市场方法）——越南科学技术协会联盟。
硕士论文信息
1. 全名： Nguyen Thanh Ngoc 2. 性别： 女 3. 出生日期： 1986年03月16日 4. 出生地： 河静省 5. 录取决定号： 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐ 日期： 2008年10月24日 6. 学术过程的变化： N/A 7. 正式论文题目： 雇主对毕业生基本技能的要求（在 vietnamworks 上研究招聘信息） 8. 专业： 社会学 邮编： 60 31 30 9. 指导老师： 副教授，博士。范碧山，越南科学技术协会联合会副秘书长 10. 论文研究结果摘要： 本研究旨在了解雇主对毕业生基本技能的要求。研究结果表明，近年来，无论是用人单位还是整个劳动力市场，都在不断改变评价和招聘的形式，以满足实践中对专业技能日益增长的需求。每个雇主都会给出许多要求或仅一个要求来选择或重视。但从劳动力市场来看，对求职者的基本要求有三点：专业知识、自我培训和软技能。从用人单位的评价来看，毕业生虽然接受了基础知识的培训，但缺乏工作所必须的技能。他们的英语水平、计算机技能、抗压能力和专业素养都很差。许多人仍然缺乏软技能和社会知识。新入职的警员入职后，大多需要接受再培训。大学毕业生了解用人单位对基本技能的要求很重要。这是一个帮助他们了解职场所需技能的基础，包括专业知识、软技能和管理技能。基本上，他们在学校时就已经接受过英语、计算机或使用工作相关软件的培训。然而，他们必须通过自我培训或知识积累过程来提高软技能和管理技能。这对于毕业生找工作来说是一个很大的障碍。根据每个职位和公司类型的不同，雇主对一些适应工作的特定技能会有不同的要求。 11.实践应用性研究表明，毕业生应具备的基本技能应满足用人单位对必备技能的评估所确定的要求。从而为学生毕业后能够满足用人单位的要求，向着真正满足社会需求的教育培训目标迈进，提出合理的建议和政策。 12. 进一步研究方向（如有）：N/A 13. 论文相关出版物：“评估越南大学教育质量”（从劳动力市场的角度）——越南科学技术协会联盟
