Đào tạo

TTLV:用人单位对大学毕业生基本技能的要求。

2012年2月8日,星期三,22:25
关于社会学专业研究生阮清玉的论文《雇主对大学毕业生基本技能的要求(基于Vietnamworks招聘信息的研究)》的信息。
关于社会学专业研究生阮清玉的论文《雇主对大学毕业生基本技能的要求(基于Vietnamworks招聘信息的研究)》的信息。1. 学生姓名:阮清玉 (Nguyen Thanh Ngoc) 2. 性别:女 3. 出生日期:1986年3月16日 4. 出生地:河静省 5. 2008年10月24日越南国家大学社会科学与人文学院校长签发的第1355/2008/QD-XHNV-KH&SDH号决定 6. 培训过程中的变更:无 7. 论文题目:用人单位对大学毕业生基本技能的要求(基于Vietnamworks网站招聘信息的研究) 8. 专业:社会学。学号:60.31.30 9. 导师:范碧山副教授,越南科学技术协会联合会副秘书长 10. 论文成果概述:本研究调查了用人单位对大学毕业生基本技能的要求。研究结果表明,近年来,为满足社会日益多元化的职业需求,用人单位乃至整个劳动力市场都在逐步改变其评估和招聘方式。虽然每个用人单位在招聘和评估员工时可能采用多种不同的标准,也可能仅依赖单一标准,但从劳动力市场的角度来看,员工需要具备三个不变的要素:专业能力、自学能力和软技能。从用人单位的角度来看,大学毕业生虽然具备相对较好的基础知识,但仍存在一些不足,例如外语和计算机技能有限、抗压能力和职业素养较差,以及软技能或实践经验明显不足等,这些都阻碍了他们满足用人单位的要求。大多数员工在入职后都需要进行再培训才能适应工作。了解大学毕业生必须具备的基本技能至关重要,这能帮助学生更好地规划自身技能的获取。因此,本文将基本技能分为三类:专业技能、软技能和管理技能。总体而言,学生在大学期间掌握了外语能力、计算机技能以及相关软件的使用等专业技能。然而,对于后两类技能——软技能和管理技能——学生主要需要通过自学和知识积累来发展。这也给学生毕业后的求职带来了重大挑战和障碍。根据具体职位和公司类型的不同,雇主对某些技能的要求可能有所不同。11. 实际应用:本研究基于雇主对学生实践技能的评估,确定了大学毕业生应具备的基本技能。这有助于提供适当的建议和政策,使毕业生能够满足雇主的需求,并实现培养学生满足社会实际需求的目标。12. 未来研究方向:无。13. 与本论文相关的已发表作品:《越南高等教育质量评估(劳动力市场方法)》——越南科学技术协会联合会。

硕士论文相关信息

1. 姓名:阮清玉 2. 性别:女 3. 出生日期:1986年3月16日 4. 出生地:河静省 5. 录取决定编号:1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH,日期:2008年10月24日 6. 学业过程变更:无 7. 正式论文题目:用人单位对毕业生基本技能的要求(基于越南就业网站vietnamworks的招聘信息研究) 8. 专业:社会学 学号:60 31 30 9. 导师:范碧山副教授、博士,越南科学技术协会联合会副秘书长 10. 论文研究结果概述:本研究旨在了解用人单位对毕业生基本技能的要求。研究结果表明,近年来,用人单位和整个劳动力市场都在改变评估和招聘方式,以满足日益增长的专业技能需求。每个用人单位都会提出多项或单一的要求进行筛选或评估。但从劳动力市场的角度来看,基本要求有三点:专业知识、自学能力和软技能。就用人单位的评估而言,毕业生虽然接受过基础知识培训,但缺乏工作所需的必要技能。他们的英语水平、计算机技能、抗压能力和职业素养都较差。许多人的软技能和社交能力也存在不足。入职后,大多数新员工都需要接受再培训。因此,大学毕业生了解用人单位对基本技能的要求至关重要。这是帮助他们了解工作场所所需技能(包括专业知识、软技能和管理技能)的基础。基本上,他们在校期间接受的是英语、计算机或工作相关软件的使用培训。然而,他们必须通过自学或知识积累来提升软技能和管理技能。这对毕业生求职来说是一大障碍。根据职位和公司类型的不同,雇主对员工的某些特定技能会有不同的要求。11. 实践应用性 研究表明,毕业生应具备的基本技能应符合雇主对必要技能的评估。因此,这有助于制定合理的建议和政策,使学生毕业后能够满足雇主的要求,从而实现教育和培训满足社会实际需求的目标。12. 进一步研究方向(如有):不适用。13. 与论文相关的出版物:《越南大学教育质量评估(劳动力市场视角)》——越南科学技术协会联合会

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