TTLV：根据项目吸引科技人才的政策（以金瓯省为例）

硕士论文信息

1. 学生姓名：黎越平 2. 性别：男

3. 出生日期：1974年3月10日

4. 出生地：金瓯

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2012年8月6日作出的第1502/QD-SDH号学生资格认定决定

6. 培训流程的变化：

7. 论文题目：根据项目吸引科技人才的政策（以金瓯省为例）

8. 专业：科学与技术管理 代码：60 34 04 12

9. 科研导师：越南科学技术院副教授范辉天博士

10. 论文研究结果总结：

作者研究了与论文内容相关的理论，以及各国和国内多个地区在吸引科技人才方面的经验。

对2008-2012年金瓯省人力资源吸引政策的现状进行调查和分析，阐明金瓯省通过社会经济项目吸引科技人才的一些规律性特征。

11. 实际应用性：（如有）

通过项目吸引科技人才的相关政策，将有助于领导人制定 2016-2020 年省级人力资源发展计划。

12. 进一步的研究方向：（如有）

13. 与论文相关的已发表作品：

硕士论文相关信息

1. 姓名：黎越平................................... 2. 性别：男

3. 出生日期：1974年3月10日................................... 4. 出生地：金瓯省

5. 录取决定编号：1502/QD-XHNV-SDH，日期：2012年8月6日，校长

河内国家大学社会科学与人文学院

6. 学术流程变更：无

7. 正式论文题目：通过人力资源政策吸引科技

项目（以金瓯省为例）

8. 专业：科技管理

9. 代码：60 34 04 12

10. 导师：范辉天博士 – 越南社会科学院

（姓名、职称和学位）

11. 论文研究结果总结：作者了解了与论文内容相关的理论，以及越南一些国家和地区在吸引科技人才方面的经验。

对 2008-2012 年金瓯省人力资源吸引情况及政策进行调查分析；阐明科技项目吸引规律的一些特点，为金瓯省通过经济发展和社会项目吸引科技人才提出解决方案。

12. 实际适用性（如有）：与吸引力相关的政策建议

通过这些项目培养科技领域的人力资源，将有助于省级领导人制定 2016 年至 2020 年该省人力资源发展计划。

13. 如有需要，进一步的研究方向：培训和再培训方面的创新政策；吸引金瓯省的人力资源

14. 与论文相关的出版物：无