硕士论文相关信息
1. 学生姓名：黎越平 2. 性别：男
3. 出生日期：1974年3月10日
4. 出生地：金瓯
5. 2012 年 8 月 6 日越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 1502/QD-SDH 号学生录取决定。
6. 培训流程的变化：
7. 论文题目：通过项目吸引科技人才的政策（以金瓯省为例）
8. 专业：科学与技术管理 代码：60 34 04 12
9. 科研导师：越南科学技术院副教授范辉天博士
10. 论文研究结果总结：
作者研究了与论文内容相关的理论，以及越南多个国家和地区在吸引科技人才方面的经验。
本研究调查分析了 2008-2012 年金瓯省人力资源吸引政策的现状，阐明了通过社会经济项目吸引科技人才到金瓯省的一些反复出现的特点。
11. 实际应用：（如有）
通过项目吸引科技人才的相关政策建议将有助于领导人制定该省 2016-2020 年的人力资源发展计划。
12. 未来研究方向：（如有）
13. 与论文相关的已发表作品：
硕士论文相关信息
1. 姓名：黎越平................................... 2. 性别：男
3. 出生日期：1974年3月10日................................... 4. 出生地：金瓯省
5. 录取决定编号：1502/QD-XHNV-SDH，日期：2012年8月6日，校长
河内国家大学社会科学与人文学院
6. 学术流程变更：无
7. 正式论文题目：通过人力资源政策吸引科技
项目（以金瓯省为例）
8. 专业：科技管理
9. 代码：60 34 04 12
10. 导师：范辉天博士 – 越南社会科学院
（姓名、职称和学位）
11. 论文研究结果总结：作者了解了与论文内容相关的理论，以及越南一些国家和地区在吸引科技人才方面的经验。
对 2008-2012 年金瓯省人力资源吸引情况及政策进行调查分析；阐明科技项目吸引规律的一些特点，为金瓯省通过经济发展和社会项目吸引科技人才提出解决方案。
12. 实际适用性（如有）：与吸引力相关的政策建议
通过这些项目培养科技领域的人力资源，将有助于省级领导人制定 2016 年至 2020 年该省人力资源发展计划。
13. 如有需要，进一步的研究方向：培训和再培训方面的创新政策；吸引金瓯省的人力资源
14. 与论文相关的出版物：无
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