论文信息“改善海防市四星级酒店的人力资源管理”，作者是旅游专业 HVCH Nguyen Thi Tam。1. 学生姓名：Nguyen Thi Tam 2. 性别：女 3. 出生日期：1978年7月25日 4. 出生地：海防 5. 承认学生决定编号：1355/2008/QD-XHNV-KH&SDH，由河内国家大学社会科学与人文大学校长于 2008 年 10 月 24 日颁发。 6.培训流程的变化：无 7.论文题目：完善海防市四星级酒店的人力资源管理。 8. 专业：旅游学 9. 科学顾问：副教授，Tran Thi Minh Hoa 博士（社会科学与人文大学旅游学系主任）。 10.论文成果总结：本论文成果是关于“改善海防市四星级酒店人力资源管理”的研究项目。论文除引言、结论、附录、参考文献外，主要内容包括3章，包括： - 研究并系统化酒店业及酒店业人力资源管理的一些理论问题。 - 全面分析和评估海防市四星级酒店的人力资源管理活动，找出优势以及存在的问题及其原因。 - 提出一些解决方案、建议和经验教训，以促进未来提高海防市四星级酒店人力资源管理的有效性。 11.实用性：本论文可供海防市三至四星级酒店参考，也可供海防市酒店旅游专业的教师、学生以及对海防市酒店业感兴趣的人士参考。 12. 进一步研究方向：无 13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1. 全名：Nguyen Thi Tam 2. 性别：女 3. 出生日期：1978年7月25日 4. 出生地：海防市 5. 录取决定号：1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH，2008年10月24日 6. 学业进程变更：无 7. 论文题目：。 “完善海防市四星级酒店的人力资源” 8.专业：旅游 9.编号： 10.指导教师：副教授。陈氏明华博士——越南社会科学与人文大学旅游学院。 11.论文研究成果概述：论文的主要成果是关于“完善海防市四星级酒店人力资源”的学术研究。论文除引言、结论、附录和参考文献外，共分为三章，主要研究成果如下：首先，论文对酒店业及酒店业人力资源管理的理论进行了研究和系统化。其次，论文对海防市四星级酒店的人力资源活动进行了分析和综合回顾，找出了其优势以及存在的问题及其原因。最后，论文提出了一些主要的解决方案和建议以及经验教训，以帮助在不久的将来帮助提高海防市四星级酒店人力资源的效率。 12. 实际适用性（如有）：该论文应用于海防市的3至4星级酒店，可供酒店管理专业的教师和学生以及对海防市酒店业感兴趣的人参考。 13. 进一步研究方向（如有）：无 14. 论文相关出版物：无
