论文信息“改善海防市四星级酒店的人力资源管理”，作者是旅游专业 HVCH Nguyen Thi Tam。1. 学生姓名：Nguyen Thi Tam 2. 性别：女 3. 出生日期：1978年7月25日 4. 出生地：海防 5. 学生认定决定号：1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH，由河内国家大学社会科学与人文大学校长于2008年10月24日签发。 6. 培养过程变更：无 7. 论文题目：完善海防市四星级酒店的人力资源管理。 8. 专业：旅游学 9. 科研指导老师：Tran Thi Minh Hoa 副教授博士（社会科学与人文大学旅游学系主任）。 10. 论文成果概述：本论文成果为“完善海防市四星级酒店人力资源管理”的研究工作。除引言、结论、附录、参考文献外，论文主要内容包括三章，包括： - 研究并系统化酒店业及酒店业人力资源管理的一些理论问题。 - 分析并全面评估海防市四星级酒店的人力资源管理活动，找出其优势以及存在的问题及其原因。 - 提出几组解决方案、建议和经验教训，以促进未来提高海防市四星级酒店人力资源管理的有效性。 11. 实用性：本论文可供海防市三至四星级酒店参考，也可供海防市酒店旅游专业教师、学生和对酒店业感兴趣的人士参考。 12. 进一步研究方向：无 13. 与论文相关的已出版著作：无
硕士论文信息
1. 姓名： Nguyen Thi Tam 2. 性别： 女 3. 出生日期： 1978年7月25日 4. 出生地： 海防市 5. 录取决定号： 2008年10月24日 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH 6. 学业变化： 无 7. 论文题目： “完善海防市四星级酒店的人力资源” 8. 专业： 旅游 9. 编码： 10. 指导老师： 陈氏明华副教授 – 社会人文大学旅游学院 11. 论文研究成果： 本论文的主要研究成果为“完善海防市四星级酒店的人力资源” 学术论文。除引言、结论、附录和参考文献外，本论文共分三章，主要研究成果如下：首先，本论文对酒店业及酒店业人力资源管理的理论进行了研究和系统化。其次，本论文对海防市一家四星级酒店的人力资源活动进行了分析和综合回顾，找出了其优势以及存在的问题及其原因。最后，本论文提出了一些主要的解决方案、建议和经验教训，以帮助在不久的将来实现海防市四星级酒店人力资源效率的提高。12. 实际适用性：本论文适用于海防市的三至四星级酒店，可供酒店管理专业的师生以及对海防市酒店业感兴趣的人士参考。13. 进一步研究方向：无 14. 与论文相关的出版物：无
