TTLV：提高帕南河内制药有限公司员工绩效评估的有效性

1. 学生全名：Nguyen Thi Thuy Mai

2. 性别：女

3. 出生日期：1988年10月6日

4. 出生地：河南。

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2011年11月1日作出的第2119/2001/QD-XHNV-SDH号学生认可决定。

6. 培训流程变更：否

7. 论文题目：通过应用 360 度评估方法提高 Pha Nam Hanoi Pharmaceutical Company Limited 员工绩效评估的有效性。

8. 专业：管理科学

9. 科研指导教师：副教授，范春航博士

10. 论文研究结果总结：

本文基于对员工绩效评估有效性与360度评估方法之间关系问题的研究和系统化，调查了Pha Nam Hanoi制药有限公司运用360度评估方法对员工进行的实际绩效评估，并提出了一些提高公司员工绩效评估有效性的解决方案。

11. 实际应用：

本论文的研究成果对360度评价法在员工绩效评估中的应用提供了更为全面和具体的视角。一方面，研究成果和建议可为河内Pha Nam制药有限公司的员工提供指导，帮助他们更好地运用360度评价法进行工作绩效评估。另一方面，本研究成果也为企业和组织在选择员工绩效评估方法时提供了新的思路。

硕士论文相关信息

1. 全名阮氏翠梅

2. 性： 女性

3. 出生日期: 06/10/1988 

4. 出生地哈南

5. 录取决定编号：2119/2001/QD-XHNV-SDH日期2011年11月1日，越南河内国家大学社会科学与人文学院院长。

 6. 学术过程的变化： 不

7. 正式论文题目：通过应用360度绩效考核，提高帕南河内制药有限公司员工绩效考核的有效性。

8. 主要管理科学

 9. 代码：不适用

10. 主管：副教授范宣航博士

11. 论文研究结果总结：基于对绩效考核有效性与360度反馈之间关系的理论问题的研究，本研究运用360度评价方法，对河内制药有限公司员工的绩效考核进行了实际调查，并提出了一些提高绩效考核有效性的解决方案。

12. 实际适用性（如有）本论文的研究成果更具体地概述了360度评估方法在员工绩效考核中的应用。一方面，研究建议帕南河内制药有限公司的员工可以通过应用360度评估方法更好地进行绩效考核。另一方面，研究成果也为企业和组织提供了一种新的员工自我评估绩效的方法选择。