TTLV：义安省四星级酒店接待部门人力资源管理现状研究

硕士论文信息

1. 学生姓名：Do Thi Ngan

2.性别：女

3.出生日期：1979年12月15日

4.出生地：清化

5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长 2012 年 12 月 28 日第 2797/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定

6.培训流程的变化：

（记录变化形式及相应时间）

7.论文题目名称：“义安省四星级酒店接待部人力资源管理现状研究”

8.专业：旅游；代码: QH-2012-X

9. 科学顾问：副教授，Nguyen Thi Nguyen Hong 博士；商业大学。

10.论文成果总结：

- 论文系统化、明确了酒店人力资源管理的理论基础。

- 义安省住宿设施及四星级酒店的总体介绍。调查并评估义安省四星级酒店接待部门人力资源管理的现状。

- 提出改善义安省四星级酒店接待部门人力资源管理的解决方案和建议。

11.实际适用性：积极，适用于酒店人力资源管理。

12. 进一步研究方向：住宿机构人力资源管理。

13. 与论文相关的已发表著作：无

硕士论文信息

1.姓名：Do Thi Ngan 2.性别：女

3.出生日期：1979年12月15日 4.出生地点：清化

5.录取决定编号：2797/QD-XHNV-SĐH 日期：2012年12月28日

6. 学术流程变更：无

（列出变化形式及对应时间）

7. 正式论文题目：《义安省四星级酒店前厅部人力资源管理》

8.专业：旅游学 9.代码：QH-2012-X

10. 指导老师：阮氏阮红博士 - 贸易大学

（姓名、职称、学位）

11.论文研究结果总结：

（如果有的话，请重点总结新发现）

- 规范并明确酒店人力资源管理的理论背景

- 义安省所有住宿租赁者和义安省四星级酒店的概览。调查并评估义安省四星级酒店接待处人力资源管理的实际情况。

- 提出解决方案和建议，以改善义安四星级酒店接待部的人力资源管理。

12. 实际适用性（如有）：良好。适用于酒店人力资源管理并具有可行性

13. 进一步研究方向（如有）：各类酒店住宿的人力资源管理。

14. 论文相关出版物：无