TTLV：关于为青年团中央委员会制定工作场所文化规章制度的研究。

1. 学生全名：阮氏红2. 性别：女

3. 出生日期：1981年11月7日

4. 出生地：玉善、新安、北江

5. 2016 年 12 月 16 日，越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 4295/2016 QD-XHNV 号决定，承认该学生。

6. 培训流程变更：无

7. 论文题目：“学习为青年团中央委员会制定工作场所文化规章制度。“

8. 专业：办公室管理 9. 代码：16 03 53 36

10. 科研导师：副教授。 Dao Duc Thuan 教授

11. 论文研究结果总结：

该论文由三章组成，主要内容如下：

第一章 工作场所文化和工作场所文化法规方面的一些问题。

第一章主要探讨了有关工作场所文化的基本理论问题，包括：工作场所文化的概念；工作场所文化的构成要素；以及构建工作场所文化的必要性。

与此同时，会议还强调了为青年团中央委员会制定工作场所文化规章制度的重要性。

第二章 胡志明共青团中央委员会建立工作场所文化规章制度的法律和实践基础。

本章旨在概述青年团中央委员会的基本信息和突出特点。在此基础上，评估青年团中央委员会在制定第三章讨论的工作场所文化规章制度过程中的优势和劣势，并提出改进工作场所文化质量的解决方案。

第三章 为胡志明共青团中央委员会制定工作场所文化规章的方法和程序。

这也是本章旨在达成的主要目标。本章重点阐述制定《青年联合会中央委员会工作场所文化规章》的目标、目标受众和适用范围，并提出相关内容。

12. 实际应用：

本论文的研究成果可为对社会政治组织工作场所文化研究感兴趣的学者和读者提供有益的参考，帮助他们节省数据收集的时间和精力。同时，它也为共青团中央进一步研究、补充和完善工作场所文化相关规定，并在全国各省市级青年团推广实施提供了依据。此外，本论文还为社会政治组织选择实施工作场所文化相关规定的方案提供了宝贵的参考，有助于提高组织运作效率，并树立组织专业文明的形象。

论文概述

1. 全名：阮氏红2. 性别：女

3. 出生日期：1981年11月11日

4. 出生地：玉善、新安、北江

5. 2016 年 12 月 16 日，越南国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 4295/2016 QD-XHNV 号承认决定。

6. 培训流程变更：无

7. 论文题目：“胡志明共青团/中央青年团办公室文化准则制定研究”。

8. 专业方向：办公室行政管理

9. 代码：16 03 53 36

10. 教学人员/学术导师：副教授 Dao Duc Thuan

11. 论文成果总结：本论文共分为三章，主要内容如下：

第一章 办公室文化的一些问题和规定

第一章主要集中论述办公室文化的基本理论，包括办公室文化的定义、创建办公室文化的决定因素以及构建办公室文化的要素。

同时，本章阐述了为HCYU构建办公文化准则的意义。

第二章 胡志明共青团办公室文化规章制定的法律依据和实践问题

本章将概述华中大学的组织结构和独特特点。然后，本章将分析华中大学在构建第三章所述办公文化准则过程中的优势和劣势，并提出改进办公文化的解决方案。

第三章 为胡志明共青团设计办公文化准则的方法、程序和流程

第三章阐述了本研究旨在解决的主要目标。本章重点关注《办公室文化准则》的目标群体、受影响的个人和群体，以及该政策的适用范围。此外，本章还就《办公室文化准则》向胡志明共青团提出了建议。

12. 论文实践方面的概述

这项研究为学者和读者研究社会政治组织的文化提供了有益的参考。它概述了相关内容，节省了时间，并收集了必要的资料。同时，这项研究也为中央青年团进一步研究、补充和完善《规章制度》和《办公室文化准则》奠定了基础，并推广至全国各省市级青年团。此外，它还为各组织和社会政治组织选择最合适的方案来发布和实施办公室文化政策（例如《办公室文化准则》）提供了参考。通过这些努力，这项研究有助于提高工作效率，并营造专业友好的工作环境。