TTLV：中央青年联合会行为准则制定研究

1. 学生姓名：阮氏红2.性别：女

3.出生日期：1981年11月7日

4. 出生地：玉善、新安、北江

5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长于 2016 年 12 月 16 日颁发的学生认可决定第 4295/2016 QD-XHNV 号。

6. 培训流程是否有变化：否

7.论文题目名称：“学习建立中央青年联盟行为准则”。

8.专业：办公室管理 9.代码：16 03 53 36

10. 科学指导老师：副教授陶德顺

11.论文成果总结：

论文共分三章，基本内容如下：

第一章办公室文化及办公室文化规范的若干问题

第一章内容主要涉及办公室文化的基本理论问题，包括：办公室文化的概念；办公室文化的构成要素、办公室文化建设的必要性。

同时，突出了建立中央青年团行为准则的重要意义。

第二章 胡志明共青团中央办公室文化建设法规依据及实践

本章主要介绍中央青年联合会的基本情况和突出特点。因此，第三章针对中央青年团办公室文化条例建设过程中的优势与局限性进行评价，提出提升中央青年团办公室文化质量的对策。

第三章 胡志明共青团中央办公室文化规章制度建设方法与流程

这也是本课题想要达到的主要目标。本章围绕制定条例的目的、对象和适用范围，提出中央青年团办公室文化条例的内容。

12.实际应用：

本论文的研究成果是有益的参考文献，可以帮助对社会政治组织办公室文化研究感兴趣的科研人员和读者有一个总体了解，节省收集文献的时间和精力；同时，中央青联将以此为基础，继续研究补充完善本机关办公室文化规章制度，并向全国省级青联推广。此外，这也是各机关、社会政治组织选择实施办公室文化规定的方案的参考文件，有助于提高工作效率，树立机关专业文明的形象。

论文概述

1. 全名：阮氏红2.性别：女

3.出生日期：1981年11月11日

4. 出生地：玉善、新安、北江

5. 越南国立大学社会科学与人文大学校长于 2016 年 12 月 16 日颁发的第 4295/2016 QD-XHNV 号认可决定。

6. 培训流程变更：无

7. 论文题目：《胡志明共产主义青年团（HCYU）/中央青年团办公室文化规范开发研究》。

8. 专业：办公室管理

9.代码：16 03 53 36

10. 教学人员/学术主管：副教授。陶德顺教授

11.论文成果总结：本论文共分三章，基本内容如下：

第一章 办公室文化的若干问题及规制

第一章主要阐述办公室文化的基本理论，包括办公室文化的定义、办公室文化塑造的决定因素、办公室文化建设的要领。

同时阐述了构建海南共青团办公室文化规范的意义。

第二章 胡志明共青团办公室文化条例起草的法律依据及实践环节

在本章中，作者将介绍海南共青团的组织结构和特色。然后，本章在第三章中提到的办公室文化规范的构建过程中，分析了HCYU办公室文化的优势和劣势，并提出了改善的解决方案。

第三章 胡志明共产主义青年团办公室文化规范设计方法、程序和流程

第三章包括研究问题想要解决的主要目标。本章重点关注目标、受办公室文化准则影响的一系列个人和群体以及该政策的范围。本章还对胡志明共产主义青年团办公室文化规范提出了建议。

12. 论文实践方面的概述

该研究对帮助科学家和读者研究社会政治组织文化具有重要的参考价值。因此，他们提供了概述、节省了时间并收集了必要的文件。同时，该研究也为协助中央青联进一步研究、补充和完善《规章制度》和《办公室文化规范》并推广至全国各省、地方青联奠定了基础。此外，这为组织和社会政治组织选择最合适的解决方案来发布和实施办公室文化政策（例如文化办公室准则）提供了参考。通过这样的研究，可以提高工作效率，创造专业、友好的工作环境。