TTLV：中央青年联合会行为准则制定研究

1. 学生姓名：阮氏红2.性别：女

3.出生日期：1981年11月7日

4. 出生地：玉善、新安、北江

5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长于 2016 年 12 月 16 日颁发的学生认可决定第 4295/2016 QD-XHNV 号。

6. 培训流程是否有变化：否

7.论文题目名称：“学习建立中央青年联盟行为准则”。

8.专业：办公室管理 9.代码：16 03 53 36

10. 科学指导老师：副教授陶德顺

11.论文成果总结：

论文共分三章，基本内容如下：

第一章办公室文化及办公室文化规范的若干问题

第一章内容主要涉及办公室文化的基本理论问题，包括：办公室文化的概念、办公室文化的构成要素、办公室文化建设的必要性。

同时，突出了建立中央青年团行为准则的重要意义。

第二章 胡志明共青团中央办公室文化建设法规依据及实践

本章将介绍中央青年团的概况及突出特点，并在此基础上，分析中央青年团在第三章所提到的办公室文化规章建设过程中的优势与不足，提出提升中央青年团办公室文化质量的对策。

第三章 胡志明共青团中央办公室文化规章制度建设方法与流程

这也是本课题想要达到的主要目标，本章主要针对条例的制定目标、对象和适用范围进行阐述，并提出中央青年团办公室文化条例的具体内容。

12.实际应用：

本论文的研究成果对于研究政治社会团体办公室文化的科研人员和读者具有重要的参考价值，有助于对政治社会团体办公室文化进行系统梳理，节省文献资料的收集和整理时间；同时也为中央青联继续研究、补充和完善本机关办公室文化规章制度，并推广至全国各省级青联奠定了基础。此外，本论文的研究成果对于政治社会团体在组织实施办公室文化规章制度时，选择方案，提高工作效率，树立专业化、文明化的形象，具有重要的参考价值。

论文概述

1. 全名：阮氏红2.性别：女

3.出生日期：1981年11月11日

4. 出生地：玉善、新安、北江

5. 越南国立大学社会科学与人文大学校长于 2016 年 12 月 16 日颁发的第 4295/2016 QD-XHNV 号认可决定。

6. 培训流程变更：无

7. 论文题目：《胡志明共产主义青年团（HCYU）/中央青年团办公室文化规范开发研究》。

8. 专业：办公室管理

9.代码：16 03 53 36

10. 教学人员/学术指导老师：Dao Duc Thuan 副教授

11.论文成果总结：本论文共分三章，基本内容如下：

第一章 办公室文化的若干问题及规制

第一章主要阐述办公室文化的基本理论，包括办公室文化的定义、办公室文化塑造的决定因素、办公室文化建设的要领。

同时阐述了构建海南共青团办公室文化规范的意义。

第二章 胡志明共青团办公室文化条例起草的法律依据及实践环节

本章将概述HCYU的组织结构和特色。然后，结合第三章中提到的办公室文化规范的构建过程，分析HCYU的优势和劣势，并提出改进HCYU办公室文化的解决方案。

第三章 胡志明共产主义青年团办公室文化规范设计方法、程序和流程

第三章阐述了本研究旨在解决的主要目标。本章重点探讨了办公室文化规范的目标对象、受其影响的个人和群体，以及该政策的适用范围。本章还为胡志明共青团提出了办公室文化规范的建议。

12. 论文实践方面的概述

本研究为科​​研人员和读者研究社会政治组织文化提供了宝贵的参考资料，帮助他们了解组织文化概况，节省时间并收集必要的文献。同时，本研究也为协助中央青年联合会进一步研究、补充和完善其规章制度和办公室文化规范，并将其推广至全国各省和地方青年联合会奠定了基础。此外，本研究也为各组织和社会政治组织选择最合适的方案来发布和实施办公室文化政策（例如，办公室文化规范）提供了参考。通过此举，本研究有助于提高工作效率，营造专业友好的工作环境。