研究生阮清平(Nguyen Thanh Binh)主修科学技术管理,其论文题为《越南原子能部门研发单位在自主自责机制下转型所面临的困难及克服这些困难的解决方案》。1. 学生姓名:阮清平 2. 性别:男 3. 出生日期:1954年12月20日 4. 出生地:越南海阳省海阳市陈富坊 5. 越南国家大学社会科学与人文学院校长于2007年12月14日签发的第2528/2007/QD-XHNV-KH&SDH号决定。 6. 培训期间变更:无 7. 论文题目:越南原子能部门研发单位在自主自责机制下转型所面临的困难及应对之道 8. 专业:科技管理 9. 学号:60.34.72 10. 导师(请明确注明职称、学位、姓名):副教授武高丹教授博士。11. 论文成果总结(总结论文成果,如有新成果,请重点阐述):公共科技机构向自治、自主、自责机制的转型是不可避免的客观趋势。这一趋势在世界大多数国家都存在,不仅在从计划经济向市场经济转型的国家,也在具有悠久市场经济传统的国家。实施这一转型充满挑战,对于尚未完全发展市场经济的国家而言更是如此。越南也正遵循这一总体趋势。本论文探讨了以下几个方面:1)科技活动类型的通用方法,包括研发(R&D),并着重强调研发与技术开发的区别;2)研发和技术开发活动的通用财政政策;3)根据公共研发机构的自主性和问责程度对科技任务进行分类的通用方法。基于这些重要概念,本文提出了自主负责的研发机构相关政策。上述文献研究成果为分析第115号法令以及识别公共研发机构在转型过程中面临的根本问题提供了理论基础。通过本文的研究,本文识别了越南核能领域研发单位在自主管理机制下实施转型时面临的困难,其中主要有三点:(1)由于越南核能领域各研发单位在组织结构和科技活动方面存在差异,难以按照研发计划自保的标准统一实施转型模式;(2)难以根据自身职能独立提出和实施常规科技任务;(3)并非所有核能领域的研发成果都能实现商业化,尤其是在越南。本论文基于理论研究成果、实践观察和调研,提出了一系列促进核能领域研发机构自主性和问责制的解决方案,包括:1)结合核科技的特殊性,分析并提出实施修订补充法第七条第一款的措施;2)促进科技产品商业化;3)加强对基础设施建设的投资;4)构建营运资金;5)组织和管理模式创新;6)制定合适的转型路线图;以及7)拓展转型形式。尽管本论文提出的解决方案已收到越南核能领域研发单位领导的反馈,但仍不可避免地包含作者的主观意见。然而,希望这些方案能够为促进核能领域研发机构自主性和问责制提供有益的参考。本论文的一个显著创新之处在于提出了拓展转型形式的建议。值得重申的是,尽管构建自主性和问责制在客观上是必要的,但它是一个动态过程,需要持续的关注和干预,直至在核能领域的研发机构乃至整个科技体系中实现社会转型。12. 实际应用:本论文为越南核能领域研发单位的领导者在自主性和问责制机制下进行组织转型提供了理论和实践基础。13. 未来研究方向:进一步研究如何完善在自主性和问责制机制下科技组织转型多样化的解决方案。14. 与本论文相关的已发表作品:《基于自主性和自我责任机制的科技组织转型》,发表于2008年12月越南国家大学社会科学与人文学院科学会议。
硕士论文相关信息
1. 全名:阮清平 2. 性别:男 3. 出生日期:1954 年 12 月 20 日 4. 出生地:海阳省 5. 录取决定编号:2528/2007/QD - XHNV - KH&SĐH; 2007年12月14日,河内国家大学社会科学与人文学院院长签发。6. 学术过程的变化(列出变化形式及相应时间):无。7. 正式论文题目:越南原子能部门研发机构适应自主自责机制转型所面临的困难及若干解决方案。8. 专业:科技管理。9. 学号:60.34.72。10. 导师:武高潭教授。11. 论文研究成果总结:公共科技机构向自主自责机制转型是必然且客观的。这一趋势不仅发生在计划经济向市场经济转型的国家,也发生在传统的市场经济国家,而是在世界大多数国家普遍存在。这种转型实际上是一场更为深刻的革命。本论文阐述了以下内容:1)关于科技活动类型的通用方法,重点强调研发活动与技术开发活动之间的区别;2)关于公共科技机构自主性和自我责任的通用方法;3)根据公共研发机构自主程度对科技任务进行分类的通用方法;4)政策和政策分析的一般方法。基于这些重要概念,本文提出了基于自主性和责任机制的研发机构政策。上述文献研究成果为分析第115号法令提供了理论基础,并指出了研发机构在转型过程中面临的问题。通过论文的研究,本文识别了越南原子能领域研发机构在向自主自律机制转型过程中面临的困难,主要体现在以下三个方面:(1)由于越南原子能领域各研发机构的组织结构和科技活动特点不同,难以采用统一的转型模式来满足日常活动的自筹资金需求;(2)难以提出和实施既定的科技任务;(3)难以将研发成果商业化,尤其是在越南市场。基于理论研究、调研和实践观察,本文提出了一些促进越南原子能领域研发机构自主自律的解决方案,包括:1)分析和探讨修改后的第七条第一款的实施措施,重点关注原子能领域的研发活动;2)促进研发成果的商业化;3)加大对技术实验基地的投入; 4)建立营运资金;5)改革组织和管理;6)确定合适的转型路径;7)实现转型形式的多样化。尽管本论文提出的解决方案已得到越南原子能研究院下属代表性研发机构领导的审阅和赞扬,但无疑仍具有一定的主观性。然而,这有望为越南原子能领域的研发机构提升自主性和责任感提供良好的参考。本论文的新发现是关于转型形式多样化的解决方案。 12. 实际应用价值(如有):本论文的研究成果可为越南原子能研究院研发机构领导层在促进自主性和自律性方面提供有益的参考。13. 未来研究方向(如有):进一步研究针对自主性和自律性机制提出的转型形式多样化解决方案。14. 与论文相关的出版物(按时间顺序排列):《适应自主性和自律性机制的科技组织转型》报告,发表于2008年12月在胡志明市社会科学与人文大学举办的科学研讨会。