TTLV：太原省三星级酒店员工培训管理

硕士论文信息

1. 学生全名：黎氏英       

2. 性别：女

3. 出生日期：1989年7月27日

4. 出生地：太原

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2015年1月22日作出的第15/QD-SDH号学生资格认定决定

6. 培训流程变更：否

7. 论文题目名称：太原省三星级酒店员工培训管理

8. 专业：旅游 代码：

9. 科学指导教师：副教授、Nguyen Thi Nguyen Hong 博士河内商业大学

10. 论文研究结果总结：

系统化三星级酒店员工培训管理的理论基础。

分析近年来（以2012-2014年为重点）酒店员工培训管理的现状，并在此基础上评估和指出酒店员工培训管理的优势和局限性。

针对太原省三星级酒店员工的管理和培训，提出一些解决方案和建议。

11. 实际应用性：提出提高太原省三星级酒店员工培训管理效率的解决方案，从而提高酒店的劳动生产率和经营效率。

12. 进一步研究方向：研究如何提高太原省乃至整个北部中部山区旅游人力资源的质量。

13. 与论文相关的已发表作品：科学文章“提高太原省三星级酒店人力资源管理效率《科学与技术杂志 - 太原大学》。

硕士论文相关信息

1. 全名：Thi Anh Le

2. 性别：女

3. 出生日期：27^th1989年7月

4. 出生地：太原

5. 录取决定编号：15/QĐ-SĐH。日期：22^和2015年1月

6. 学术流程变更：无

7. 正式论文题目：太原省三星级酒店员工培训管理

8. 专业：旅游学系 代码：

9. 导师：副教授、博士，阮氏阮红（Nguyen Thi Nguyen Hong），越南商业大学

10. 论文研究结果总结：

- 重新系统化三星级酒店员工培训管理的理论基础。

- 选取太原省四家三星级酒店作为典型案例，分析了近年来（2012-2014年）三星级酒店员工管理的实际情况，并找出这些酒店在员工培训管理方面的优势和劣势。

- 分享了一些经验，并提出了一些可能的解决方案，以提高在职员工培训的有效性。

11. 实际应用性（如有）：具体说明为提高员工培训效率、促进酒店劳动生产率和经营效率而采取的解决方案。

12. 进一步的研究方向（如有）：提高太原省旅游从业人员的素质，以及北部中部和山区旅游从业人员的素质。

13. 与论文相关的出版物：““提高太原省三星级酒店的人力资源效率”太原大学科学技术学报。