硕士论文信息
1. 学生姓名：丁氏显
2.性别：女
3.出生日期：1983年9月13日
4. 出生地：海阳省
5. 越南河内国家大学社会科学与人文大学校长于 2016 年 8 月 18 日颁发的第 2811/2016/QD-XHNV-DT 号学生认可决定。
6. 培训流程是否有变化：否
7.论文题目名称：运用KPI体系考核农业农村部办公室主任工作绩效
8. 专业：办公室管理 代码：60.34.04.06
9. 科学指导老师：Cam Anh Tuan 博士
10.论文成果总结：
论文共分为3章，主要内容如下：
第一章：本章对工作绩效考核的一般理论及KPI体系进行研究和系统化，将KPI应用于工作绩效考核中。
第二章：本章在工作效率考核理论和KPI体系的基础上，研究并构建了农业与农村发展部办公室主任工作效率的KPI体系。
第三章：基于第二章开发的KPI绩效考核指标体系，将其应用于对部级办公室主任的工作绩效考核。
11.实际应用：
本论文的研究成果可为农业与农村发展部乃至全国各部委、单位运用KPI体系对办公室主任岗位绩效进行考核提供有益参考，也为全国各级政府机关在构建和应用KPI体系进行绩效考核提供参考。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1. 全名：Dinh Thi Hien 2. 性别：女
3. 出生日期：1983年9月13日 4. 出生地点：海阳省
5. 录取决定编号：2811/2016/QD-XHNV-电话通知日期：8月18日日2016 年由河内越南国立大学社会科学与人文大学校长颁发。
6. 学术流程的变化：
7. 论文题目：KPI体系在农业与农村发展部办公室主任绩效考核中的应用。
8. 专业：办公室管理 代码：60.34.04.06
9. 导师：Cam Anh Tuan，博士。
10.论文研究结果总结：
论文共分为三章，具体内容如下：
第一章：本章主要研究并系统化绩效考核的一般理论和KPI体系以及KPI在绩效考核中的应用。
第二章：本章在绩效考核与KPI的理论基础上，探讨农业与农村发展部办公室主任关键绩效指标（KPI）的构建。
第三章：以第二章制定的关键绩效指标KPI为基础，对部办主要负责人的工作绩效进行考核。
11. 实际适用性（如果有）：
本论文的研究成果可为农业与农村发展部及其他各部委、机构应用关键绩效指标（KPI）对办公室主任工作绩效进行评估提供有益的参考。此外，本论文的研究结果也可作为有关国家机关绩效评估中关键绩效指标的开发和应用研究的参考资料。
12. 进一步研究方向：
13. 论文相关出版物：
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