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硕士论文信息
1. 学生全名：丁氏贤
2. 性别：女
3. 出生日期：1983年9月13日
4. 出生地：海阳
5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2016 年 8 月 18 日作出的第 2811/2016/QD-XHNV-DT 号学生认可决定。
6. 培训流程变更：否
7. 论文题目名称：在评估农业和农村发展部办公室主任的工作绩效时应用KPI体系
8. 专业：办公室管理 代码：60.34.04.06
9. 科学指导教师：甘英俊博士
10. 论文研究结果总结：
论文分为三章，内容如下：
第一章：本章研究并系统化了工作绩效评价和KPI体系的一般理论，并将KPI应用于工作绩效评价。
第二章：本章基于工作绩效评估理论和KPI体系，研究了农业和农村发展部办公厅主任工作绩效的KPI体系的构建。
第三章：根据第二章建立的KPI绩效衡量指标体系，将其应用于评价部级办公室主任的工作绩效。
11. 实际应用：
本论文的研究成果可为农业和农村发展部以及其他各部委在运用KPI体系评估办公室主任的工作绩效方面提供有益的参考。此外，本论文的研究成果也可为在国家机关单位构建和应用KPI体系评估工作绩效的相关研究提供参考。
12. 进一步的研究方向：
13. 与论文相关的已发表作品：
硕士论文相关信息
1. 全名：Dinh Thi Hien 2. 性别：女
3. 出生日期：1983年9月13日 4. 出生地：海阳省
5. 录取决定编号：2811/2016/QD-XHNV-Tel，日期：8月18日th2016年由越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发。
6. 学术过程的变化：
7. 正式论文题目：KPI体系在农业和农村发展部办公厅主任绩效评估中的应用。
8. 专业：办公室管理 代码：60.34.04.06
9. 导师：Cam Anh Tuan，博士。
10. 论文研究结果总结：
该论文由三章组成，详情如下：
第一章：本章重点研究和系统化绩效评价和KPI体系的一般理论，以及KPI在绩效评价中的应用。
第二章：本章以绩效评估和关键绩效指标（KPI）的理论基础为基础，探讨农业和农村发展部办公厅主任关键绩效指标（KPI）的构建。
第三章：根据第二章制定的关键绩效指标 (KPI)，对部委办公厅主任的工作绩效进行评估。
11. 实际适用性（如有）：
本论文的研究成果可为农业和农村发展部以及其他部委和机构在运用关键绩效指标（KPI）评估各部门负责人工作绩效方面提供有益的参考。此外，本论文的研究成果也可作为相关研究的参考资料，用于探讨KPI在国家机关绩效评估中的开发和应用。
12. 进一步的研究方向：
13. 与论文相关的出版物：
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