硕士论文信息
1. 学生姓名：丁氏显
2.性别：女
3.出生日期：1983年9月13日
4. 出生地：海阳省
5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2016 年 8 月 18 日颁发的第 2811/2016/QD-XHNV-DT 号学生认可决定。
6. 培训流程是否有变化：否
7.论文题目名称：运用KPI体系考核农业与农村发展部办公室主任工作绩效
8. 专业：办公室管理 代码：60.34.04.06
9. 科学指导老师：Cam Anh Tuan 博士
10.论文成果总结：
论文共分为3章，主要内容如下：
第一章：本章对工作绩效考核的一般理论及KPI指标体系进行研究和系统化，将KPI指标应用于工作绩效考核中。
第二章：本章在工作效率考核理论和KPI体系的基础上，研究并构建了农业与农村发展部办公室主任工作效率的KPI体系。
第三章：基于第二章构建的KPI绩效考核指标体系，应用于部级办公室主任的绩效考核。
11.实际应用：
本论文的研究成果可以为农业与农村发展部乃至全国各部委、部门运用KPI体系对办公室主任岗位工作效率进行考核提供有益的参考。此外，本论文的研究成果对于研究国家机关工作绩效考核KPI体系的建立与应用问题具有参考价值。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1. 全名：Dinh Thi Hien 2. 性别：女
3. 出生日期：1983年9月13日 4. 出生地点：海阳省
5. 录取决定编号：2811/2016/QD-XHNV-电话通知日期：8月18日日2016 年由河内越南国立大学社会科学与人文大学校长颁发。
6. 学术流程的变化：
7. 论文题目：KPI体系在农业与农村发展部办公室主任绩效考核中的应用。
8. 专业：办公室管理 代码：60.34.04.06
9. 导师：Cam Anh Tuan，博士。
10.论文研究结果总结：
论文共分为三章，具体内容如下：
第一章：本章主要研究并系统化绩效考核的一般理论和KPI体系以及KPI在绩效考核中的应用。
第二章：本章在绩效考核与KPI的理论基础上，探讨农业与农村发展部办公室主任关键绩效指标（KPI）的构建。
第三章：以第二章制定的关键绩效指标KPI为基础，对部办主要负责人的工作绩效进行考核。
11. 实际适用性（如果有）：
本论文的研究结果可为农业与农村发展部以及其他部门运用KPI对办公室主任的工作绩效进行评估提供有益的参考。此外，本论文的研究成果可为国家机关绩效评估中KPI指标的开发与应用研究提供参考。
12. 进一步研究方向：
13. 论文相关出版物：
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