硕士论文信息
1. 学生姓名：Nguyen Thu Ha 2. 性别：女
3.出生日期：1990年1月30日 4.出生地点：南定省
5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院校长 2012 年 8 月 6 日第 1503/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定
6. 培训流程是否有变化：否
7. 论文题目：越南的日本企业文化（富士通越南有限公司案例研究）
8. 专业：管理科学；代码：飞行员培训
9. 科学顾问：越南河内国立大学经济学院副教授、博士杜明强
10.论文成果总结：
本论文主要研究日本企业文化的总体特点和价值观，特别是对越南的日本企业文化进行识别和分析，从而得出一些可以应用于当前越南企业管理的日本企业文化模式的教训。
与在我国的日资企业合作，是我们学习和吸收日资企业经营管理过程中宝贵经验，巧妙、创造性地将日本企业文化模式运用到越南的良好机会，以弘扬我国企业文化的固有优势，丰富我国独具民族特色的文化。
11.实际应用：（如有）
论文的研究成果可以作为企业构建可持续企业文化的参考文献、理论依据和根本因素。
12. 进一步研究方向：（如有）
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1.姓名：Nguyen Thu Ha 2.性别：女
3.出生日期：1990年1月30日 4.出生地点：南定省
5.录取决定编号：1503 / QD-XHNV-SDH 日期：2012年8月6日 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长
6. 学术流程变更：否
（列出变化形式及对应时间）
7. 论文题目：越南的日本企业文化（富士通越南有限公司研究）
8. 专业：管理科学 9. 代码：..............................................
10. 监事： 兼。越南河内国立大学经济学院杜明强教授
11.论文研究结果总结：
本论文主要研究日本企业文化的特点和价值观，特别是识别和分析越南的日本企业文化，从中汲取一些日本企业文化的教训，可以在现阶段越南的企业管理中应用。
与在我国的日本企业合作是我们学习的良好机会，可以获得日本企业业务流程管理的宝贵经验，并在越南明智地使用日本企业文化的创新模式，以发扬企业文化的固有优势，丰富我们的民族文化。
12. 实际适用性（如果有）：
本论文的研究成果可以为企业构建可持续发展的企业文化提供参考、理论依据和背景因素。
13. 进一步研究方向（如有）：................................................................................
14. 论文相关发表成果：................................................................................................
（按时间顺序排列）
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