硕士论文信息
1. 学生姓名：彭西·萨亚菲斯
2.性别：男
3.出生日期：1975年6月10日
4.出生地：老挝
5.2013年11月5日第2530/2013/QD-XHNV-SDH号关于承认学生的决定
6.培训流程的变化：
7.论文题目名称：海外归国务工人员就业情况“老挝首都万象调查””
8. 专业：社会学 代码：60.31.03.01
9. 科学指导老师：TS。张安国
10.论文成果总结：
劳务输出一直以来都对创造就业岗位、减少失业、消除饥饿、减少贫困以及增加老挝国家预算收入做出了巨大贡献。然而，为了使劳务输出真正发挥作用并发挥长期战略价值，有必要考虑为合同到期并回国的劳务输出人员创造就业机会。
老挝人民民主共和国拥有丰富的年轻劳动力资源，这是社会经济发展的一大优势。因此，关注广大劳动者特别是海外务工人员的就业和稳定，始终是社会发展的战略之一，也是党和国家确定的社会经济发展目标。
就业问题始终是全社会普遍关注的问题，因为它直接关系到广大劳动者的生活。尤其是对于海外务工回国的劳动者来说，他们在国内求职过程中会遇到很多困难，不知道如何查找国内劳动力市场的信息来源，招聘信息有限。他们在国外从事的工作和职业回国后，可能不适合国内企业，或者国内企业没有需求。因此，劳动者很难找到合适的工作，或者很难找到稳定的工作，甚至面临失业的风险。这样一来，企业就会浪费掉优质的人力资源，导致人力资源得不到充分利用。
此外，还要出台切实可行的措施，为首都万象的海外归国人员创造就业机会，如职业培训政策、招工优惠政策、支持企业发展的政策等……
总体而言，出国务工的都是敢于求职、有上进心的人。在国外工作后，他们积累了宝贵的技能。然而，大多数劳务人员的受教育程度仍然较低，只有一小部分接受过职业培训。入职培训是劳务输出前最重要的环节之一，但许多劳务输出企业却忽视了这一点。
目前，老挝尚无专门政策帮助劳工回国后重新融入社会，利用他们在国外培训的技能和经验，也没有专门政策利用他们积累的资本投资于生产和经营。
11.实际应用：
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1.全名：Phengsy SAYAPHETH 2.性别：男
3.出生日期：1975年6月10日 4.出生地点：老挝
5.录取决定号：2530/2013/QD-XHNV-SDH 日期：2013年11月5日
6. 培训流程变更：无
7. 论文正式题目：“在海外工作的雇佣员工正在返回老挝首都万象。”
8. 专业：社会学 代码：60.31.03.01
9. 指导老师：张安国博士
11.论文研究结果总结：
劳务输出在创造就业岗位、减少失业和贫困、增加老挝政府财政收入等方面发挥着重要作用。然而，为了实现劳务输出的有效长远战略利益，老挝需要考虑为合同到期的劳务输出人员回国后创造就业机会。
老挝是一个拥有大量年轻劳动力的国家；他们尤其对社会经济发展贡献巨大。因此，总体而言，帮助和支持这些劳动力，尤其是从海外归来的劳动力获得永久性就业至关重要，因为这一直被认为是解决社会发展问题的最佳方案之一，也是老挝政府衡量经济发展和社会水平的一项指标。
就业问题一直是全社会关注的焦点，因为它直接影响着人们的生活。尤其是对于海外务工人员来说，他们在国内就业过程中会面临诸多困难，例如难以找到国内劳动力市场的信息来源，就业信息有限，在国外从事的工作和职业与技能不匹配，有时国内企业也不需要他们的技能。因此，他们很难找到合适的工作或找不到稳定的工作，从而面临失业的风险。从另一个角度来看，企业会浪费一批高素质的劳动力，彻底浪费人力资源的优势。
因此，需要有切实可行的解决方案，为回国的工人创造就业机会——万象，例如职业培训政策、优先招聘政策、支持企业发展的政策
总体而言，寻求海外就业的劳动力数量正在显著增加。在海外工作期间，他们或多或少地积累了宝贵的技能。然而，大多数劳动力的教育水平较低，只有一小部分工人接受过培训。因此，职业教育是这些劳动力出国工作前的关键阶段之一，但劳务输出企业却忽视了为他们提供的培训计划。
目前，老挝尚无专门政策帮助员工回国利用在国外学到的技能和经验，并利用积累的资本进行生产经营投资。
11.实践应用能力：
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已公布项目：
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