TTLV：北江省陆颜县Ngai人的跨境劳务移民

硕士论文信息

1. 学生全名：梁氏庄

2. 性别：女

3. 出生日期：1991年4月18日

4. 出生地：北江

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2014年12月31日作出的第3215/2014/QD-XHNV-SDH号学生资格认定决定

6. 培训流程变更：否

7. 论文题目名称：北江省陆颜省Ngai族跨境劳务移民

8. 专业：人类学 代码：60.31.03.02

9. 科学指导教师：副教授，阮文正博士越南河内国家大学社会科学与人文学院人类学系。

10. 论文研究结果总结：

1）本论文以移民中的“推拉因素”和“社会网络”理论为基础，研究了越中关系正常化和边境开放政策实施以来，越中自由劳动力向中国寻求就业机会的流动模式逐渐形成。其中，居住在北部边境地区的少数民族，特别是倪氏族，利用就业机会和社会网络，推动了跨境自由劳动力流动。

2）北江省的倪氏族，包括使用倪氏语和克孜语（一种在广西和广东地区常见的汉语方言）的族群，目前仍被归类为汉族。该族群于18至20世纪初越过边境迁徙至越南海宁省（今广宁省），之后逐渐向北迁徙，途经北江省、太原省、谅山省等地，并于1954年南迁。1978年至1979年，由于边境战争，许多倪氏族家庭返回中国，被派往福建、广东和广西的茶园和中国企业工作。这段迁徙历史为倪氏族构建了一个重要的社会网络，使其能够有效地利用这一网络在中国寻找工作。构成倪氏族社会网络的三大要素是语言、亲属关系和民族关系。我们的研究表明，大多数 Ngai 工人利用这些关系在中国找到了工作。

3）亲戚朋友的关系以及当地语言的便利性为恩盖族人在中国寻找工作提供了诸多机会，而在越南，贫困的压力和改善生活的迫切需求对劳动者而言变得尤为重要。选择外出务工被视为北江省许多恩盖族家庭新的生存策略。然而，必须强调的是，在自愿劳务流动中，除了压力和社会网络这两个因素外，劳务中介在劳资双方之间扮演着至关重要的角色。他们组织劳务流动，协商工资，并根据雇主的要求直接管理工人，甚至代雇主支付工资，并帮助工人保管工资直至工作完成。迄今为止，对劳务中介的研究还比较少，而北江省恩盖族人的案例则凸显了劳务中介的突出作用。

4）移民在中国的主要工作类型包括甘蔗种植和收割、工厂工人以及装卸、运输货物和建筑等自由职业。尽管这些工作极其艰苦繁重，但收入却是越南同类工作的2到3倍。此外，中国种植园和工厂的劳动力短缺也吸引了大量越南闲置劳动力。用人单位通常会提供住房和食物等条件来吸引移民工人。在这种关系中，用人单位往往处于主动地位，而雇员则始终处于被动和不稳定的状态，一旦面临竞争或工作机会不足，就会面临困境，因为用人单位和雇员之间缺乏法律约束。这是自由职业劳务流动的一个根本缺陷，使得工人的权益随时可能受到侵犯。

5）北江省倪氏族人自发迁移的主要动机是贫困和失业的压力。为了获得工作，他们不惜承担一切风险，甚至非法越境。在这种情况下，在华务工的倪氏族人始终面临诸多危险，例如一旦被中国警方发现，随时可能被遣返。此外，雇主与工人之间、工人与中介之间缺乏合法联系，以及工人自身脆弱的地位，都使他们容易受到团伙和抢劫者的侵害。然而，不可否认的是，由于在华务工的收入，倪氏族家庭的生活水平得到了极大的改善。

11. 实际应用：

该论文是研究劳动力迁移、跨境迁移、跨国关系的研究人员的参考资料，对于跨国劳动力迁移、就业和社会保障方面的政策制定者和管理者尤其具有意义。

12. 进一步的研究方向：

还有一些问题需要进一步研究，特别是恩盖人的迁徙历史、贫困的现实以及恩盖人在农村地区不断变化的生存策略。

13. 与论文相关的已发表作品：无

硕士论文相关信息

1. 全名：Luong Thi Trang 2. 性别：女

3. 出生日期：1991年4月18日 4.出生地点：北江省陆颜

5. 录取决定编号：3215/2014/QD-XHNV-SĐH，日期：2014 年 12 月 31 日，越南河内国家大学社会科学与人文学院校长。

6. 学术流程变更：无

7. 正式论文题目：“北江省陆颜县越中边境劳工迁移”

8. 专业：人类学。代码：60.31.03.02

9. 指导老师：副教授阮文征博士，越南国家大学社会科学与人文学院发展人类学系，河内。

10. 论文研究结果总结：

1）本论文基于推拉因素和移民社会网络理论视角，旨在探讨越南向中国寻求就业的自由劳动力流动。主要研究结果表明，自20世纪90年代初越中关系正常化以来，跨境自由劳动力流动现象开始出现。在这一流动中，居住在越中边境的少数民族群体利用其社会网络，寻找跨境就业的机会。其中，依族（Ngai）凭借其基于语言、亲属关系和民族身份的现有网络，获得了更多优势。

2）北江省的倪柝族，包括讲倪柝语和克孜语方言的亚族群，最近被登记为华族，于18世纪抵达越南。^th19^th以及20世纪初^th几个世纪以来，他们一直生活在中国的广西和广东地区。他们最初在海宁省登陆，之后逐渐迁徙到北江、谅山、太原等北部山区省份，其余的人则在1954年迁往越南南部。在1978年至1979年的华侨危机和边境战争期间，许多倪氏家族离开越南前往中国。他们中的大多数人被送往广东和广西的茶园和作坊工作。这些历史性的迁徙为倪氏家族建立了一个跨越国界的国际网络。倪氏劳工利用这些关系前往中国寻找工作。

3）虽然亲缘关系、熟人和语言技能（例如使用相似的方言）提供了机会，但北江农村的艰苦生活迫使倪氏族劳工迁徙。他们选择越境前往中国以求生存。然而，必须强调的是，劳务中介是促成倪氏族跨境移民的最重要因素。这些中介组织移民，照顾劳工，甚至帮助发放劳工工资。他们扮演着至关重要的角色，值得进一步研究。

4）移民的主要就业类型是种植和收割甘蔗以及在边境地区的中国种植园工作。此外，他们还可以在家庭作坊/当地作坊或服务业找到更多工作。这些工作强度大，劳动强度高，但工人的收入是他们在越南从事同类工作的两倍。中国对劳动力的需求吸收了越南工人，但也引发了一系列问题，其中最主要的是安全、剥削和健康问题。由于他们的非法身份，这些工人处于危险境地，因为他们的工作缺乏法律约束，也不受当地法律的保护。这是移民非法越境到中国找工作时最大的弱点。

5）北江省义族劳工的自由流动是受农村贫困和失业压力所驱动的。他们胆敢无视边境管制法律法规，因此面临着随时可能被遣返的困境和风险。此外，劳资关系缺乏法律约束，使劳工处于危险境地，容易成为剥削和机器人的目标。然而，海外务工的收入却成为改善家乡生活的重要来源。

11. 实际适用性（如有）：

这项研究的发现对于那些关注劳动力迁移政策制定，特别是移民社会保障方面的人来说可能很有用。

12. 如有，进一步的研究方向：

需要进一步分析恩盖人的历史迁徙、民族构成以及恩盖人的贫困状况。

13. 与论文相关的出版物：无