석사 논문 정보
1. 학생의 성명:트란 홍 타이
2. 성별: 남성
3. 생년월일 : 1991년 9월 29일
4. 출생지 : 타이응우옌
5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장이 2015년 10월 13일에 내린 학생 인정 결정 번호 2415/2015/QD-XHNV.
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:기계 및 설비 주식회사 채용 기준 구축에 핵심 역량 프레임워크 적용 베트남
8. 전공: 경영과학 코드: 60.00.00.02
9. 과학 강사:Tran Xuan Cau 부교수– 국민경제대학교
10. 논문 결과 요약:
베트남 기계 및 설비 주식회사의 채용 기준 구축에 핵심 역량 프레임워크를 적용하고, 채용 기준 구축 업무를 개선하기 위한 솔루션을 제공하는 것을 목표로, 본 논문은 다음과 같은 기본 내용에 초점을 맞추었습니다.
- 채용 기준 수립 과정에서 역량의 일반적 이론적 근거, 핵심 역량 프레임워크, 핵심 역량 프레임워크 적용 방안을 체계화하고, 핵심 역량 프레임워크 적용 조건을 제시합니다. 일반적인 이론부터 적용까지, 기업의 채용 기준 수립 현황과 비교 분석합니다. 이를 통해 강화해야 할 강점과 기존 약점, 그리고 그 원인을 도출합니다.
- 본 논문에서는 베트남 기계 및 설비 주식회사의 채용 기준 구축 작업에 핵심 역량 프레임워크를 적용한 결과를 바탕으로 채용 기준 구축 작업을 개선하기 위한 여러 가지 실행 가능한 솔루션을 제안했습니다.
본 논문은 채용 기준 개발에 핵심 역량 프레임워크를 적용하는 것과 관련된 기본적인 쟁점들을 종합하고 일반화했습니다. 본 논문의 결과는 베트남 기계설비 주식회사의 채용 기준 개발 작업을 완료하는 데 기여할 것입니다.
11. 실제 적용:
핵심 역량 프레임워크 및 채용 기준 개발과 관련된 기본 쟁점에 대한 조사 및 연구를 바탕으로, 이를 실무에 적용하여 기계설비 주식회사가 채용 기준 개발의 효율성을 높이고 향후 경쟁사와의 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원합니다.
12. 추가 연구 방향: 없음
13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음
석사 논문 정보
1. 성명: Tran Hong Thai 2. 성별: 남성
3. 생년월일 : 1991년 9월 29일 4. 출생지 : 타이응우옌
5. 입학 결정 번호: 2415/2015/QD-XHNV, 10월 13일번째, 2015년 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장
6. 학업 과정의 변화 : 없음
7. 공식 논문 제목: 베트남 기계 조립 주식회사 채용 기준에 대한 핵심 역량 프레임워크 적용
8. 전공: 경영과학 코드: 60.00.00.02
9. 지도교수: Tran Xuan Cau 조교수 – 국립경제대학교
10. 논문의 연구 결과 요약:
베트남 기계 조립 주식회사의 채용 기준을 구축하는 데 핵심 역량 프레임워크를 적용하는 목표와, 채용 기준의 업무 개선을 위한 솔루션을 제공하는 목표를 가지고, 논문은 다음과 같은 내용에 초점을 맞추었습니다.
- 건설 고용 기준에 대한 역량, 핵심 역량 프레임워크 및 핵심 역량 프레임워크 적용의 일반적 근거를 체계화하고, 핵심 역량 프레임워크 적용 조건을 제시합니다. 핵심 역량 프레임워크 적용에 대한 일반적 논거를 기업의 고용 기준 수립 상황과 비교 분석합니다. 핵심 역량 프레임워크의 필요성을 도출하고, 여전히 존재하는 약점과 그 원인을 분석합니다.
- 베트남 기계 조립 주식회사에서 사용하는 표준 수립에 핵심 역량 프레임워크를 적용하여 채용 기준 개선을 위한 여러 가지 실행 가능한 솔루션을 제안하였습니다.
본 에세이는 채용 기준에 핵심 역량 프레임워크를 적용하는 것과 관련된 기본 쟁점을 일반화하여 제시했습니다. 본 논문의 결과는 회사가 기계 및 건설 분야의 채용 기준을 완성하는 데 기여할 것입니다.
11. 실제 적용성:
핵심 역량 프레임워크와 관련된 기본 쟁점들을 조사 및 연구하고 채용 기준을 개발합니다. 이를 바탕으로 베트남 기계 조립 업체들이 주식회사에 편입될 수 있도록 실무에 적용하여 채용 기준 개발의 효율성을 높이고 향후 다른 기업들과의 경쟁력을 강화할 것입니다.
12. 추가 학습 방향(있는 경우): 없음
13. 논문 관련 출판물 : 없음
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