TTLV: Vốn xã hội với sự phát triển nguồn nhân lực trẻ Thành phố Hà Nội (Nghiên cứu trường hợp phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội)

THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Đinh Thị Thu Hường                    2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 06/04/1988

4. Nơi sinh: Quảng Ninh

5. Quyết định công nhận học viên số: 1936/2011QĐ-XHNV-SĐH ngày 10/10/2011 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không

(ghi các hình thức thay đổi và thời gian tương ứng)

7. Tên đề tài luận văn: Vốn xã hội với sự phát triển nguồn nhân lực trẻ Thành phố Hà Nội (Nghiên cứu trường hợp phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội)

8. Chuyên ngành: Xã hội học                   Mã số: 60.31.30

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: T.S Mai Thị Kim Thanh  – Khoa Xã hội học – Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – Đại học Quốc gia Hà Nội

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

Luận văn chỉ rõ thực trạng lao động việc làm của nguồn nhân lực trẻ cũng như việc sử dụng vốn xã hội trong phát triển nguồn nhân lực trẻ tại phường Đại Kim. Kết quả nghiên cứu cho thấy, vốn xã hội chưa được sử dụng thường xuyên. Vốn xã hội có vai trò tích cực trong tuyển dụng, thăng tiến. Mặt khác, vốn xã hội trở nên tiêu cực khi tạo sự bất bình đẳng trong cơ hội tuyển dụng, học tập, thăng tiến. Luận văn đưa ra được các giải pháp nhằm phát huy những mặt tích cực, hạn chế những mặt tiêu cực của vốn xã hội trong sự phát triển nguồn nhân lực trẻ.

11. Khả năng ứng dụng trong  thực tiễn: ứng dụng để nâng cao số lượng, chất lượng nguồn nhân lực trẻ.

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Dinh Thi Thu Huong             2. Sex: Female

3. Date of birth: 06/04/1988                        4. Place of  birth: Quang Ninh

5. Admission decision number:1936/2011QĐ-XHNV-SĐH Dated 10/10/2011  

6. Changes in academic process: None

(List the forms of change and corresponding times)

7. Official thesis title: Social capital in the development of Hanoi young human resources (Case study of Dai Kim ward, Hoang Mai District, Hanoi)

8. Major: Sociology                                 9. Code: 60.31.30

10. Supervisors: Dr. Mai Thị Kim Thanh

11. Summary of the findings of the thesis: Thesis indicate the status of employment of young human resources as well as the use of social capital in the development of young human resources in Dai Kim Ward. The study results show that social capital is not used frequently. Social capital has a positive role in recruitment, promotion. On the other hand, social capital becomes negative when creating inequality in employment opportunities, education, promotion. Thesis offer solutions to promote the positive side and limit the negative side of social capital in the development of young human resources.

12. Practical applicability, if any: Applying to improve the quantity and quality of young human resources.