TTLV：河内公共图书馆系统的人力资源政策

硕士论文信息

1. 学生全名：阮氏红                       

2. 性别：女

3. 出生日期：1988年2月1日

4. 出生地：义安

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2012 年 12 月 28 日签发的第 2797/2012/QD-XHNV-SDH 号学生认可决定。

6. 培训流程变更：否

7. 论文题目名称：“河内公共图书馆系统人力资源政策”

8. 专业：信息科学 - 图书馆学。代码：60.32.02.03

9. 科学指导教师：黎文越博士，CQCT：国家图书馆。（已退休）

10. 论文研究结果总结：

- 系统化和完善图书馆人力资源政策方面的理论问题。

- 评估河内市公共图书馆系统图书馆人力资源政策的现状和政策执行情况。

- 提出一些建议，以促进制定适合实际情况的图书馆人力资源政策。

11. 实际应用：

本文基于对河内市公共图书馆系统人力资源政策及其执行情况的调查、研究和评估，提出了一些构建适宜图书馆人力资源政策的思路。旨在克服现有政策的局限性，发挥其优势，从而保障图书馆人力资源从业人员的生活和工作条件，因为这对于我国信息图书馆事业在创新与融合时期的发展至关重要。

12. 进一步的研究方向：

本文首先研究了河内市公共图书馆系统图书馆人力资源政策，然后研究了全国公共图书馆网络的其他相关政策，或者说是全国公共图书馆系统、多学科图书馆和专业图书馆的图书馆人力资源政策。

硕士论文相关信息

1. 全名：阮氏红2. 性别：女性。

3. 出生日期：1988年2月1日。4. 出生地：义安省

5. 录取决定编号：2797/2012/QDXHNV-KH&SĐH，日期：2012 年 12 月 28 日。

6. 学术流程变更：无

7.正式论文题目：“河内市公共图书馆系统人力资源政策”

8. 专业：信息学-图书馆学。9. 代码：60.32.02.03

10.导师：黎文越博士，越南国家图书馆（已退休）。

11. 论文研究结果总结：

- 人力资源图书馆政策理论问题的系统和完善。

- 对河内市公共图书馆系统人力资源图书馆政策现状及政策实施情况进行评估。

- 根据实际情况，提出一些建议，为构建人力资源库政策做出贡献。

12. 实际适用性（如有）：

本文基于对河内市公共图书馆系统人力资源政策及其执行情况的调查、研究和评估，提出了一些构建相应人力资源图书馆政策的思路。克服现有局限，推广在公共图书馆系统中应用该政策的益处，以帮助保障图书馆员工的生活和工作条件，并为图书馆在创新和融合过程中提供重要的职业发展信息，从而为我国图书馆的发展做出重要决策。

13. 如有需要，可进一步探讨以下研究方向：

本文以河内市公共图书馆系统人力资源图书馆政策为例，进一步研究了全国其他公共图书馆网络的相关政策，以及全国公共图书馆系统、多学科图书馆和专业图书馆的人力资源图书馆政策。