TTLV：河内公共图书馆系统人力资源政策

硕士论文信息

1. 学生姓名：阮氏红                       

2.性别：女

3.出生日期：1988年2月1日

4. 出生地： 乂安省

5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2012 年 12 月 28 日颁发的学生认可决定第 2797/2012/QD-XHNV-SDH 号。

6. 培训流程是否有变化：否

7.论文题目名称：《河内公共图书馆系统人力资源政策》

8. 专业：情报科学-图书馆学。 代码: 60.32.02.03

9. 科学指导老师：博士学位黎文越，CQCT：国家图书馆。 （已退休）

10.论文成果总结：

——系统化、完善图书馆人力资源政策理论问题。

- 评估河内市公共图书馆系统图书馆人力资源政策的现状和政策实施情况。

- 提出一些想法，为制定适合实际情况的图书馆人力资源政策做出贡献。

11.实际应用：

通过对河内市公共图书馆系统人力资源政策及政策实施情况的调查、研究和评估，提出了制定适当的图书馆人力资源政策的一些想法。克服公共图书馆系统在政策执行上的局限性、发挥优势，为保障图书馆人力资源的生活和工作条件做出贡献，因为这是决定我国信息图书馆事业在革新与整合时期发展的重要因素。

12. 进一步研究方向：

来自河内市公共图书馆系统图书馆人力资源政策的研究。接下来是研究全国公共图书馆网络的其他政策。或者全国范围内的整个公共图书馆、多学科图书馆和专业图书馆系统的图书馆人力资源政策。

硕士论文信息

1. 全名：阮氏红2.性别：女性。

3. 出生日期：1988年2月1日 4. 出生地点：义安省

5. 录取决定编号：2797/2012/QDXHNV-KH&SĐH，日期：2012 年 12 月 28 日。

6. 学术流程变化：无

7.论文题目：《河内公共图书馆系统人力资源政策》

8. 专业：情报图书馆学。 9.代码：60.32.02.03

10.主管：TS。黎文越 越南国家图书馆。（退休）

11.论文研究结果总结：

- 人力资源库政策理论问题的体系化和完善。

- 评估河内公共图书馆系统人力资源图书馆政策的现状和政策的执行情况。

- 结合实际情况，提出一些有助于人力资源库政策建设的意见。

12. 实际适用性（如果有）：

通过对河内市公共图书馆系统人力资源政策及政策执行情况的调查、研究与评估,提出了构建图书馆人力资源政策的设想。克服这些局限性，在公共图书馆系统中推广应用政策的好处，有助于保证图书馆人员的生活、工作条件，挖掘图书馆良好的人力资源，是我国图书馆信息事业发展的重要决策——在创新与整合过程中。

13. 进一步研究的方向（如有）：

来自河内公共图书馆系统人力资源库政策的研究。其次研究全国公共图书馆网络建设的其他政策。或针对公共图书馆系统、多学科图书馆、国家专业图书馆的人力资源政策。