TTLV：创新清化省科技人力资源培训政策的解决方案

论文信息“关于创新科技人力资源培训政策以服务清化省社会经济发展的解决方案研究”，作者：阮春坚（HVCH Nguyen Xuan Kien），主修科技政策。1. 学生姓名：阮春坚 2. 性别：男 3. 出生日期：1974年12月13日 4. 出生地：清化省寿春市 5. 学生资格认定决定书编号：1537/2009/QD-XHNV-KH&SĐH，日期：2009年10月16日，由越南国家大学社会科学与人文学院院长签发。 6. 培训过程变更：无 7. 论文题目：为服务清化省社会经济发展而创新科技人才培养政策的解决方案研究 8. 专业：科技政策；课程代码：60 34 70 9. 导师：陈春定博士，科技部组织人事司（已退休）。 10. 论文研究成果总结：- 本论文系统梳理了科技人力资源理论基础，包括科技人力资源概念；科技人力资源质量评价标准；科技人力资源的培养与发展；以及通过科技人力资源培养政策创新来促进科技人力资源培养与发展这一课题的研究范围。论文提出了提高科技人力资源培养质量的观点和迫切需求，以服务于清化省的社会经济发展。- 本论文概述了清化省科技人力资源培养政策创新的现状、发展趋势、目标和解决方案，旨在促进清化省科技人力资源的发展，为该省的社会经济发展做出贡献。通过概述清化省科技人才的现状、人才培养情况以及对清化省科技人才培养政策的深入研究，研究内容表明，清化省科技人才培养仍存在诸多不足，主要原因在于学员意识薄弱、部分政策不完善、教师队伍不足以及培训机构存在缺陷。现实情况表明，若能制定适当的政策，将能激发清化省科技人才的潜力，提升其专业素质、科研能力、科技应用能力和新技术水平，从而为清化省的社会经济发展奠定坚实基础。 - 本论文基于人口结构、劳动力结构、国家管理机构、培训机构、科技组织、企业等单位的科技人才资源调查和统计数据（在计划投资厅、教育培训厅、科技厅、劳动荣军和社会事务厅的协助下），并运用柯布-道格拉斯生产函数确定劳动力总需求，从而对2011-2015年及至2020年期间的受过专业训练的人力资源总需求和科技人才总需求进行了预测。该预测数据具有一定的精确度，将有助于清化省的管理者和政策制定者制定各时期全省科技人才培养和发展规划。- 本论文还就科技人才培养政策的创新提出了若干观点，旨在提高清化省科技人才培养和发展的质量。这些观点源于党的观点，并具体体现在清化省政府、各部委、各部门和省人民委员会制定的2011-2020年全省社会经济发展战略的目标、方向和解决方案中。——本论文针对清化省科技人才培养政策创新和人才发展提出了一系列基本解决方案，旨在通过科技人才培养提升清化省科技人才的质量。论文尤其强调了针对清化省学生、教师和培训机构的政策解决方案。11. 实际应用价值：本论文的研究成果可为清化省制定科技人才培养政策和指导相关实践活动提供参考，以服务于清化省的社会经济发展。 12. 进一步研究方向：根据本论文的研究结果，可以制定关于在清化省建立科技人才培养政策的论文。