TTLV：清化省科技领域人力资源培训政策创新解决方案。

研究生阮春坚（Nguyen Xuan Kien）主修科技政策，其论文题目为“为服务清化省社会经济发展而开展的科技人才培养创新解决方案研究”。1. 学生姓名：阮春坚 2. 性别：男 3. 出生日期：1974年12月13日 4. 出生地：清化省寿春县 5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院校长于2009年10月16日签发的第1537/2009/QD-XHNV-KH&SDH号决定。 6. 培训过程中是否有变更：无 7. 论文题目：为服务清化省社会经济发展而开展的科技人才培养创新方案研究 8. 专业方向：科技政策；代码：60 34 70 9. 导师：陈春定博士，科技部组织人事司（已退休）。 10. 论文成果总结：- 本论文系统梳理了科技人力资源的理论基础，包括科技人力资源的概念；科技人力资源质量评价标准；科技人力资源的培养与发展；以及通过科技人力资源培养政策创新来研究科技人力资源培养与发展课题的范围。论文提出了提高科技人力资源培养质量以服务于清化省社会经济发展的观点和迫切需求。- 本论文概述了清化省科技人力资源培养政策创新的现状、发展趋势、目标和解决方案，以促进该省科技人力资源的发展，并为该省的社会经济发展做出贡献。通过总结当前科技人力资源状况、科技人才培养情况，并深入研究清化省科技人才培养政策，本研究发现清化省科技人才培养仍存在诸多不足。主要原因在于学员意识薄弱，以及针对学员、教师和培训机构的相关政策存在缺陷。事实上，制定合适的政策能够充分释放科技人才培养的潜力，提升其专业技能、科研能力以及新技术、新工艺的应用能力，从而为清化省的社会经济发展奠定坚实基础。 - 本论文基于对人口结构、劳动力结构以及国家管理机构、培训机构、科技组织和企业中的科技人才的调查和统计数据（在计划投资厅、教育培训厅、科技厅和劳动荣军社会事务厅的协助下），并运用柯布-道格拉斯生产函数确定劳动力总需求，对2011-2015年及至2020年期间的培训人力资源总需求和科技人才总需求进行了预测。这些预测具有一定的准确性，将有助于清化省的管理者和政策制定者制定各时期科技人才培养和发展计划及战略。- 本论文还提出了若干关于科技人才培养改革的视角，特别是关于科技人才培养政策改革的视角，旨在提高清化省科技人才培养的质量。这些观点源于党的立场，并具体体现在清化省政府、各部委和省人民委员会制定的2011-2020年省社会经济发展战略的目标、方向和解决方案中。——本论文提出了若干改革清化省科技人才培养和发展政策的根本性方案，旨在通过培训提高清化省科技人才的素质。论文重点关注清化省学员、教师和培训机构的政策解决方案。11. 实际应用：本论文的研究成果可为清化省通过科技人才培养开展人力资源开发的政策规划和实践指导提供参考，从而支持清化省的社会经济发展。12. 未来研究方向：基于本论文的研究成果，可以进一步开展研究，撰写关于构建清化省科技人才培养政策的论文。