论文信息“Hoan My Company Limited 体力劳动者职业价值取向特征”由 HVCH Ngo Quynh Trang 撰写，主修心理学。 1. 学生姓名：Ngo Quynh Trang 2. 性别：女 3. 出生日期：1982 年 5 月 11 日 4. 出生地点：广宁省 Cam Pha。 5.社会科学与人文大学校长 2006 年 11 月 3 日第 2463/2006-QD-XHNV-KH&SDH 号关于承认学生的决定。 6.培训流程的变化：无 7.论文题目：Hoan My Company Limited普通员工职业价值取向的特征。 8.专业：心理学；编号：603180 9. 科学顾问： 副教授，Vu Duy Yen 博士，在公共行政学院人事系工作。 10.论文结果总结：职业价值取向决定了劳动者在职业生涯过程中追求的价值目标。职业价值取向是指导劳动者行动方向的主导因素，决定着劳动者为实现职业所带来的崇高价值所付出的努力。职业价值取向也是激励劳动者以对自己所追求的职业价值观抱有强烈的情感和信念，吸收前几代人传承下来的成就和职业知识，理解并创造性地运用所获得的职业知识的基础。此外，职业价值取向也是员工在其职业领域内工作行为的决定性因素。在此理论基础上，本课题对Hoan My Company Limited公司员工的职业价值取向进行研究，具体表现为员工的工作动机、职业价值认知、员工的职业情绪与感受以及员工的职业行为等方面。对Hoan My Company Limited公司员工职业价值取向的研究结果显示：关于工作动力，虽然Hoan My Company Limited公司员工并没有真正明确地表达自己的工作动力，但总体来说，做适合自己能力的工作、为清洁环境做贡献、为社会贡献劳动、自食其力……等价值观比其他价值观具有更高的动力（尽管这些价值观与其他价值观的差距不是太大）。在认知方面，关于劳动者职业价值取向的研究结果表明，劳动者对自身职业价值观的认知还比较有限。在接受调查的劳动者中，正确认识自己的职业、工作流程以及职业给社会带来的高尚价值的数量和比例仍然很低。对于职业活动所要求的素质以及劳动者自身能力评估与这些要求的对比，本课题的研究结果还表明，劳动者对工作所要求的价值观认识不足，甚至与现实情况相比，劳动者低估了自己的工作能力。对于Hoan My公司员工对于工业清洁工作的态度和感受，调查结果显示，受访员工普遍对工业清洁职业缺乏积极的感受和态度，对职业充满热情和投入的员工比例仍然较低。这可能源于多种原因，其中最直接、最重要的就是工业清洁行业工人虽然辛勤工作，但待遇仍然不尽如人意，社会还没有真正认识到工业清洁工人在创造清洁文明环境方面的贡献和作用……关于专业行动，对Hoan My有限公司工人专业行动的调查结果显示，工人们在各自的专业领域中表现活跃。接受采访的大多数工人尽管可能没有真正的安全感或不喜欢自己的工作，但还是努力克服困难完成了分配的任务。 11. 实际应用性：无 12. 进一步研究方向：无 13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1.姓名：Ngo Quynh Trang2.性别：女3.出生日期：1982年5月11日4.出生地：广宁省锦普市5.录取决定编号：2463/2006-QD-XHNV-KH&SDH； 2006 年 11 月 3 日社会科学与人文大学校长。 6. 学术进程变化：无 7. 正式论文题目：保安美株式会社非技术工人职业价值取向特征研究完成。 8. 专业：心理学 代码：603180 9. 导师：助理教授武维安 (Vu Duy Yen) 是公共行政学院的办公室职员。 10.论文研究结果总结：员工在职业生涯中对工作所重视的职业决策价值取向。主体职业价值取向是引导员工为实现职业崇高价值观而采取的行动或做出的努力方向的主导因素。职业价值取向是促使员工取得前辈传承下来的专业知识、取得成就、理解并创造性地运用已获得的专业知识、对职业价值怀有情感和坚定信念的基础。此外，以职业为导向的价值观对于工作者在其职业中的行动至关重要。从理论基础来看,以美国有限公司为研究对象的工人职业价值观研究主要集中在工人的职业动机、职业价值意识、情绪——工人的职业情绪以及工人的职业行为等方面。对在美国有限公司工作的员工的职业价值观进行结果导向研究发现：关于动机，在美国有限公司工作的员工不仅对完成的工作表现出明确的动机，而且对按照能力完成的工作、为清洁环境做出贡献、为社会做出劳动贡献以及养活自己等其他价值观具有更高的健康促进价值（尽管这些价值观与其他价值观的差异不是太大）。以职业价值认知为导向的研究结果显示劳动者对自己职业价值的感知表现还比较有限。员工对自己职业、工作流程、职业的高尚价值观的正确问题的认识程度和比例都很低。对于员工在职业活动中所需的素质以及自身能力与要求的比较评估，研究结果还表明，员工对于其工作所要求的价值观没有获得足够的认识，甚至他们还低估了自己在实际工作中的能力。在对从事工业卫生工作的工人的态度、感受方面，调查结果显示，工人对工业卫生职业的情绪、积极态度普遍不高，热爱、感兴趣、坚持从事本职业的工人比例仍然较低。这可能来自许多不同的原因，包括直接原因，其中最重要的包括工业卫生领域工人的报酬不令人满意，尽管他们非常努力地工作，但社会还没有正确认识到工人在工业卫生方面所做出的贡献和所起的作用，以及他们所带来的清洁环境和文明……专业行动，行动研究的结果是在美国有限责任公司工作的专业人员完成的，工人们活跃在各自的专业领域。大部分员工都努力奋斗，克服困难，完成了分配给自己的任务，即使员工不能放心，也热爱自己的工作。 11. 实际适用性（如有）：无 12. 进一步研究方向（如有）：无 13. 论文相关出版物：无
