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TTLV:体力劳动者职业价值取向特征

2011年10月31日星期一 22:59
论文信息“Hoan My Company 普通劳动者职业价值取向特征”,作者:HVCH Ngo Quynh Trang,心理学专业。1. 学生姓名:Ngo Quynh Trang 2. 性别:女 3. 出生日期:1982年5月11日 4. 出生地:广宁省锦普市。5. 人文社会科学大学校长于2006年11月3日颁发学生认可决定,编号:2463/2006-QD-XHNV-KH&SDH。6. 培训过程变化:无 7. 论文题目:Hoan My Company 普通劳动者职业价值取向特征。8. 专业:心理学;代码:603180 9. 科研导师:Vu Duy Yen 副教授,博士,在公共行政学院人事组织系工作。 10. 论文结论总结:职业价值取向决定了员工在专业工作过程中追求的价值。职业价值取向是引导员工行动方向的指导因素,决定了员工为实现职业带来的崇高价值而付出的努力。职业价值取向也是激励员工汲取前辈传承下来的成就和专业知识、理解并创造性地运用所学专业知识的基础,并对他们所追求的职业价值抱有强烈的情感和信念。此外,职业价值取向是员工在其专业领域工作行为的决定性因素。基于这一理论基础,本课题对Hoan My有限公司员工的职业价值观取向进行了研究,其体现在员工的工作动机、职业价值认知、员工对工作的情感和感受以及员工的专业行为等方面。对Hoan My Company Limited公司员工职业价值观取向的调查结果显示:在工作动机方面,虽然Hoan My Company Limited公司员工的工作动机表达并不十分明确,但总体而言,诸如从事与其能力相符的工作、为清洁环境做贡献、为社会贡献劳动、自食其力等价值观比其他价值观的动机更高(尽管这些价值观与其他价值观之间的差异并不大)。在认知方面,对员工职业价值观取向的调查结果表现为员工对职业价值观的认知有限。在受访员工中,正确理解自身职业、工作流程以及职业为社会带来的崇高价值的人数和比例仍然很低。在职业活动所需的素质以及员工自身能力与这些要求的对比方面,本课题的研究结果也显示,员工并未充分认识到其工作所需的价值观,甚至员工对自己工作能力的评价低于实际水平。关于万美公司员工对工业清洁工作的态度和感受,研究结果显示,受访员工普遍对工业清洁行业缺乏积极的感受和态度,对行业充满热情和投入的员工比例仍然较低。这可能源于多种原因,其中最直接、最重要的一点是,尽管工作非常辛苦,但工业清洁行业员工的待遇仍然不尽如人意,社会尚未充分认识到工业清洁员工在创造清洁文明环境方面的贡献和作用……关于专业行动,万美公司员工专业行动研究结果显示,员工在各自的专业领域表现活跃。大多数受访员工即使可能并非真正自信或热爱自己的工作,也都努力克服困难,完成被分配的任务。11. 实践应用性:无 12. 进一步研究方向:无 13. 与论文相关的已发表著作:无

硕士论文信息

1.全名:Ngo Quynh Trang 2.性别:女 3.出生日期:1982年5月11日 4.出生地:广宁省锦普市 5.录取决定号:2463/2006-QD-XHNV-KH&SDH;日期:2006年11月3日 人文社会科学大学校长。 6.学术过程的变化:否 7.正式论文题目:Hoan mi有限公司非技术工人职业价值取向的特征。已完成。已完成。 8.专业:心理学 代码:603180 9.指导老师:Vu Duy Yen助理教授,公共管理学院办公室职员。 10.论文研究结果摘要:员工在职业生涯中对工作所重视的职业决策价值取向。职业价值取向是引导员工行动或努力方向的主导因素,其目标是实现职业发展的崇高价值观。职业价值取向是促使员工获得成就、传承前辈的专业知识、理解并创造性地运用已获得的专业知识、对职业价值充满情感和坚定信念的基础。此外,职业价值观对员工的职业行为至关重要。基于理论基础,以美国有限公司员工为研究对象的职业价值观研究,其研究内容涵盖员工的动机、职业价值观意识、情感——员工的职业情感以及员工的职业行为。以结果为导向的美国有限公司员工职业价值观研究发现:在动机方面,美国公司员工不仅对完成工作表现出明确的动机,而且通常根据自身能力对工作进行评估,包括为清洁环境做出贡献、为社会做出贡献以及自力更生等,这些都体现了更高的促进健康的价值观(尽管这些价值观与其他价值观的差异并不大)。以劳动者职业价值认知为导向的研究结果在对其职业价值的认知上表现得还很有限。劳动者对自身职业、工作流程以及社会赋予其崇高价值观的正确认识程度和比例都很低。对于劳动者从事职业活动所需素质以及自身能力与社会要求的比较评估,研究结果还表明,劳动者对其工作所要求的价值观缺乏足够的认识,甚至低估了其实际工作能力。在对从事工业卫生工作的劳动者的态度和感受方面,研究结果表明,劳动者普遍对工业卫生职业缺乏情感和积极态度,热爱并坚持从事其职业的劳动者比例仍然很低。这可能来自许多不同的原因,包括直接原因,其中最重要的包括工业卫生领域工人的报酬不令人满意,尽管他们非常努力地工作,但社会没有正确认识到工人在工业卫生方面所做出的贡献和作用,以及他们为创造清洁的环境和文明所做的贡献……专业行动,行动研究的结果是在美国有限责任公司工作的专业人员完成的,工人们在各自的专业领域积极活动。大多数工人都努力克服困难,完成了分配给他们的任务,即使员工不能保证自己能够安心工作,他们仍然热爱自己的工作。11. 实际应用性(如有):无 12. 进一步研究方向(如有):无 13. 论文相关出版物:无

作者:行政

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