论文信息“越南社会科学院下属研究机构吸引和利用青年科学家的政策（以社会学研究所为例）”，作者：HVCH Ta Duy Hien，主修科技政策。1. 学生姓名：Ta Duy Hien 2. 性别：男 3. 出生日期：1984年9月29日 4. 出生地：河内市美德区大雄 5. 学生资格认定决定编号：1359/2008/QD-XHNV-KH&SĐH，日期：2008年10月24日，由越南国家大学社会科学与人文学院院长签发。 6. 培训过程变更：无 7. 论文题目：越南社会科学院下属科研机构吸引和利用青年科学家的政策（以社会学研究所为例） 8. 专业：科技政策；编号：60.34.70 9. 导师：黄春龙博士 - 科技战略与政策研究所 10. 论文成果概述： - 总结吸引和利用社会科学与人文领域青年科学家的理论基础（尤其阐明社会科学与人文领域青年科学家的特征） - 分析社会学研究所吸引和利用青年科学家的现状，并与社会科学与人文领域整体现状进行比较。 - 提出提高社会学研究所乃至整个社会科学研究机构吸引和利用青年科学家的解决方案。 11. 实践应用价值： - 有助于推动我国科技人力资源（尤其是社会科学领域的人力资源）政策机制的创新。 12. 未来研究方向： - 研究鼓励社会科学领域青年科学家的政策机制。 13. 与论文相关的已发表作品：无
硕士论文相关信息
1. 全名：Ta Duy Hien 2. 性别：男 3. 出生日期：1984年9月29日 4. 出生地：河内市美德区 5. 录取决定编号：1359/2008/QD-XHNV-KH&SDH，日期：2008年10月24日 6. 学业过程变更：无 7. 正式论文题目：越南社会科学院各研究所吸引和聘用青年科学家的政策（以社会学研究所为例） 8. 专业：科技政策编号：60.34.70 9. 导师：黄春龙博士 – 国家科技政策与战略研究所 10. 论文研究成果概述： - 概述吸引和聘用社会科学和人文领域青年科学家的理由（尤其阐明社会科学和人文领域青年科学家的特点） - 分析社会学研究所目前吸引和聘用青年科学家的现状，并与人文社会科学领域总体情况进行比较。 - 提出加强社会学研究所乃至整个社会科学研究所吸引和聘用青年科学家的解决方案。 11. 实际应用价值（如有）：有助于推动我国科技领域（尤其是社会科学领域）人力资源政策的创新。 12. 未来研究方向（如有）：研究鼓励社会科学领域青年科学家的政策。 13. 与论文相关的出版物：无
