硕士论文信息
1. 学生姓名：邓氏清县
2.性别：女
3.出生日期：1989年4月14日
4. 出生地： 乂安省
5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院校长 2012 年 8 月 6 日第 1503/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定
6. 培训流程是否有变化：否
7.论文题目名称：完善Unique Logistics International Co., Ltd.（越南）适合BSC平衡计分卡体系的KPI考核方法
8. 专业：管理科学 代码：飞行员培训
9. 科学指导老师：TS。黄忠勇
10.论文成果总结：
论文阐述了Unique Logistics International Company Limited（越南）提出的BSC平衡记分卡体系中KPI考核方法在人力资源管理中的应用现状。重点描述在公司构建的平衡记分卡背景下，所应用的KPI人员考核方法，取得的效果包括优点和缺点。在此基础上，提出补充和修改的解决方案，以便根据公司的BSC平衡记分卡体系有效地应用KPI人员评估方法。
11.实际应用：
本论文的研究成果可以为管理者研究提出适合BSC所构建的战略体系的人力资源评价方向或标准、方法等参考文献、理论依据和基本因素，以期对公司战略目标之一的人力资源目标产生积极的影响。
硕士论文信息
1. 全名：Dang Thi Thanh Huyen2.性别：女
3.出生日期：1989年4月14日4. 出生地： 乂安省
5.录取决定编号：1503 / QD-XHNV-SDH 日期：2012年8月6日 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长
6. 学术流程变更：否
7. 正式论文题目：《提升“优力物流国际有限公司”平衡记分卡BSC体系与KPI方法匹配度的评估》 （越南）
8.专业：管理科学； 9. 代码：飞行员培训
9. 导师：博士。黄忠勇
10.论文研究结果总结：
本论文针对“独特物流国际有限公司”所提出的平衡记分卡体系中管理KPI的考核方法进行分析。重点对人力资源KPI在公司平衡量表中的应用进行了评估。结果显示出优点和缺点。针对平衡记分卡BSC公司人力资源KPI匹配体系提出了一种更为有效的方法。
11. 实际适用性（如果有）：
本论文的研究结果可以作为对人力资源KPI方法与平衡记分卡BSC匹配体系进行新提出的研究的基础。它还可以作为经理制定与人力资源目标和公司战略目标相一致的 BSC 战略的工具。
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