TTLV：矿业地质学院与FECON基金会工程地下建设股份公司之间的培训合作，旨在促进人力资源培训。

硕士论文信息

1. 学生姓名：阮氏红谭 2. 性别：女

3. 出生日期：1989年9月17日 4. 出生地：和平省

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2011 年 11 月 1 日作出的第 2119/QD-XHNV-SDH 号学生认可决定。

6. 培训流程变更：否

7. 论文题目：矿业与地质学院与FECON基础工程和地下建设股份公司开展培训合作，以促进人力资源培训。

8. 专业：管理科学；代码：飞行员培训

9. 科学顾问：副教授，阮玉泉博士 - 国民经济大学。

10. 论文研究结果总结：

本文在分析和解释学校与企业培训合作的理论问题、培训合作在促进人力资源培训中的作用、培训合作的内容以及世界一些国家和越南的培训合作模式经验的基础上，阐明了矿业地质学院与FECON基础工程和地下建设股份公司之间培训合作的现状，分析了其原因和存在的问题。

矿业地质学院与FECON基金会工程地下建设股份公司之间的培训合作初期取得了一些良好成果，但仅限于双方的对外交流活动，例如FECON公司支持设立奖学金基金奖励矿业地质学院成绩优异的学生，以及双方就共同感兴趣的专业领域举办研讨会等。双方还开展了其他一些培训合作项目，但这些项目在实际应用中要么未能落实，要么落实后效果不佳。其原因在于双方缺乏有效的约束机制，政府监管力度不足，企业和学校自身也未能真正重视这项工作。

本文认为，校企合作培养模式能够充分发挥双方优势，共同实现高质量人才培养的目标。因此，应结合学校和企业的实际情况，推广和拓展这一模式。然而，要使这一模式真正有效，必须建立法律和财务机制，明确校企双方在人才培养合作中的责任。

11. 实际应用：

本论文的研究成果可为调整矿业地质学院与FECON基础工程及地下建设股份公司目前的合作机制提供参考和测试依据，从而促进双方的人才培养，为矿业地质学院与FECON基础工程及地下建设股份公司的战略合作方向做出重要贡献。

该论文的研究成果也可作为其他特定学校-企业培训联动模式的参考资料，根据企业和学校的实际情况和发展方向，可以进行适当的调整。

12. 进一步研究方向：暂无

13. 与论文相关的已发表作品：无

硕士论文相关信息

1. 全名：Nguyen Thi Hong Tham 2. 性别：女

3. 出生日期：1989年9月17日 4. 出生地：和平省

5. 录取决定编号：2119/2001/QD-XHNV-SDH日期2011年11月1日，越南河内国家大学社会科学与人文学院院长。

6. 学术流程变更：否

（列出变化的形式和相应的时间）。

7. 正式论文题目：FECON 基础工程与地下建设股份公司与河内矿业地质大学开展培训合作，以加强人力资源培训。

8. 专业：管理科学 代码：实验训练

9. 指导老师：阮玉全副教授（Nguyen Ngoc Quan）博士 - 国民经济大学

10. 论文研究结果总结：

本文基于对学校与企业间培训合作理论的分析和阐释，探讨了培训合作在促进人力资源培训中的作用、培训合作的内容以及越南等世界各国培训合作模式的经验，阐述了河内矿业地质大学（HUMG）与FECON基础工程地下建设股份公司之间的培训合作现状，并分析了其原因和存在的问题。

HUMG与FECON的培训合作初期取得了良好成果。然而，双方的合作仅限于一些表面上的活动。例如，FECON为学习和研究成绩优异的学生提供奖学金。FECON还会举办会议或研讨会，探讨双方各自的专业领域。

HUMG 和 FECON 之间也建立了其他培训合作活动，但当应用这些活动时，效果并不理想。

原因在于双方之间仍然缺乏约束机制，政府尚未同意进行监管，企业和学校自身也没有真正重视这项工作。

本文认为，校企合作培养模式有助于提升双方实力，共同目标是提高人力资源培养质量。因此，应在实践基础上，结合各企业和学校的具体情况，推广和扩大这一模式。然而，为了有效推广这一模式，必须使其受到法律法规和财务机制的约束，从而在校企人力资源培养合作中建立问责机制。

11. 实际适用性（如有）：

本论文的研究成果可作为调整HUMG与FECON现有合作机制的参考和检验依据，进而促进双方的人力资源培养。这项工作将对HUMG与FECON的战略合作方向做出重要贡献。

本论文的研究成果也可作为其他院校和企业培训合作模式的参考。具体而言，需根据各院校和企业的实际情况及发展阶段进行适当调整。

12. 是否有进一步的研究方向：暂无

13. 与论文相关的出版物：无