TTLV：基于OCAI组织文化评估工具包识别大学的组织文化（以越南国家大学河内分校语言与国际研究学院为例）

2020年11月30日，星期一，20:44

1. 学生姓名：Tran Tri Thanh
2. 性别：男
3. 出生日期：1996年7月17日
4. 出生地：河内。
5. 2018 年 10 月 24 日越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 3058/QD-XHNV 号学生认可决定。
6. 培训流程的变化：
7. 论文题目：基于 OCAI 组织文化评估工具包识别大学的组织文化（以越南河内国家大学外国语学院为例）。
8. 专业：管理科学；代码：8340401.01
9. 科研指导老师：副教授，范玉清博士，管理科学学院讲师。
10. 论文成果总结：识别文化、大学组织文化以及什么是OCAI文化评估工具包？通过OCAI工具包的调查、分析和评估过程，识别了越南国家大学河内外国语学院的文化模式，同时提出了一套构建可行的学校文化的措施体系，以适应越南国家大学河内外国语学院的培训管理实际情况。
11. 实际应用性：确定外国语大学当前的文化模式，并提出在单位运营和发展过程中指导和改进该模式的解决方案。
12. 进一步的研究方向：
13. 与论文相关的已发表作品：

硕士论文相关信息

1. 全名：陈智清
2. 性别：男
3. 出生日期：1996年7月17日
4. 出生地：河内市。
5. 录取决定编号：1543/QD - XHNV 日期：2018年6月1日
6. 学术过程的变化：
7. 正式论文题目：识别组织文化大学基于组织文化评估工具（OCAI）（在越南国家大学语言与国际研究大学进行）。
8. 专业：管理科学 9. 代码：8340401.01
10. 导师：范玉清博士，管理科学系导师
11. 论文研究结果总结：识别大学文化、组织文化以及组织文化评估工具（OCAI）。通过调查、分析和运用OCAI进行评估，确定越南国家大学语言与国际研究大学的组织文化模式。同时，提出一套衡量体系，以构建与越南国家大学语言与国际研究大学管理培训实践相一致的校园文化。
12. 实际适用性（如有）：确定越南国立大学语言与国际研究学院当前的组织文化模式，并提出在大学运营和发展过程中指导和改进该模式的解决方案。
13. 如有需要，可进一步探讨以下研究方向：
14. 与论文相关的出版物：

作者：武恩加

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