硕士论文信息
1. 学生姓名：丰尼孔苏卡瑟姆
2.性别：男
3.出生日期：1977年6月21日
4.出生地：万象首都（老挝）
5. 越南河内国家大学社会科学与人文大学校长 2012 年 9 月 12 日第 1946/QD-XHNV-CT&CTSV 号学生认可决定。
6. 培训流程是否有变化：否
7.论文题目名称：旅游人力资源开发 位于老挝人民民主共和国首都万象。
8. 专业：旅游 代码：
9. 科学指导老师：Tran Duc Thanh 副教授
10.论文成果总结：
论文共分三章。第一章阐述了旅游人力资源开发的理论与实践基础。在综述国内外研究文献的基础上，论文将旅游人力资源分为三大类：国家旅游管理机构的人力资源、事业单位的人力资源和旅游经营组织的人力资源。
论文第二章重点阐述了首都万象旅游人力资源的现状。该研究基于对老挝新闻、文化和旅游部、万象新闻、文化和旅游局、5家旅游培训机构以及旅游企业的旅游人力资源的调查和评估。总体而言，万象的旅游从业人员数量仍然较少，素质也较低。
论文提出了开发首都万象旅游人力资源的若干解决方案，其中特别强调了建立旅游人力资源数据库系统是优先解决方案。
11.实际应用：
可以作为对万象旅游感兴趣的人的参考
硕士论文信息
1.全名：Phonhnikone SUKHASEUM 2.性别：男
3.出生日期：1977年6月21日。4.出生地点：万象
5.录取决定编号：1946/QD-XHNV-CT&CTSV，由河内国家大学社会科学与人文大学校长于 2012 年 9 月 12 日颁发。
6. 学术流程变化：无
7. 论文题目：老挝万象旅游人力资源开发
8.专业：旅游；9.代码：
10. 指导教师：副教授、Tran Duc Thanh 博士
11.论文研究结果总结：
论文分为三章。第一章阐述了旅游业人力资源开发的理论基础和实践。基于文献综述，作者将旅游业从业人员分为三大类：国家机构工作人员、研究人员和培训人员以及旅游企业单位从业人员。万象旅游业的人力资源现状是论文的重点研究内容。研究对象包括老挝新闻、文化和旅游部、万象新闻、文化和旅游局的官员、5所旅游培训机构的教师以及万象旅游和酒店业的从业人员。万象旅游业从业人员总体数量稀少，素质低下。
本论文针对万象旅游人力资源开发提出了一些解决方案，其中重点提出了建立旅游人力资源数据库系统的优选解决方案。
12. 实践中的可能应用
这篇论文对于对万象旅游感兴趣的人来说可能是一份有用的文件。
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