TTLV：老挝首都万象旅游人力资源开发

硕士论文信息

1. 学生全名：Phonhnikone 苏卡西姆

2. 性别：男

3. 出生日期：1977年6月21日

4. 出生地：老挝首都万象

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2012 年 9 月 12 日作出的第 1946/QD-XHNV-CT& CTSV 号学生认可决定。

6. 培训流程变更：否

7. 论文题目名称：发展旅游业人力资源 在老挝人民民主共和国首都万象。

8. 专业：旅游 代码：

9. 科学指导教师：副教授，陈德成博士

10. 论文研究结果总结：

本论文共分三章。第一章阐述了旅游人力资源开发的理论和实践基础。在梳理国内外相关研究文献的基础上，论文将旅游人力资源划分为三大类：国家旅游管理机构的人力资源、公共服务单位的人力资源和旅游企业组织的人力资源。

论文第二章重点阐述了首都万象旅游人力资源的现状。这是通过对老挝信息文化旅游部、万象市信息文化旅游局、5家旅游培训机构以及旅游企业的旅游人力资源进行调查和评估得出的结论。总体而言，万象的旅游从业人员数量仍然较少，素质也较低。

该论文提出了一些在首都万象发展旅游人力资源的解决方案，其中特别关注建立旅游人力资源数据库系统的优先解决方案。

11. 实际应用：

可供对万象旅游感兴趣的人士参考

硕士论文相关信息

1. 全名：Phonhnikone SUKHASEUM 2. 性别：男

3. 出生日期：1977年6月21日。4. 出生地：万象

5. 录取决定编号：1946/QD-XHNV-CT& CTSV，由河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2012 年 9 月 12 日签发。

6. 学术流程变更：无

7. 正式论文题目：老挝万象旅游人力资源开发

8. 专业：旅游；9. 代码：

10. 指导老师：副教授，陈德清博士

11. 论文研究结果总结：

本论文共分三章。第一章阐述了旅游业人力资源开发的理论基础和实践方法。基于文献综述，作者将旅游业劳动力分为三类：政府机构工作人员、研究人员和培训人员以及旅游企业员工。论文的重要组成部分是万象旅游业人力资源现状分析。分析对象包括老挝信息、文化和旅游部官员、万象信息、文化和旅游局官员、五所设有旅游培训项目的院校教师以及万象旅游和酒店业员工。总体而言，万象旅游业劳动力数量少，素质不高。

本论文提出了一些发展万象旅游人力资源的解决方案，特别关注为旅游人力资源构建数据库系统的优选解决方案。

12. 实际应用中的可能情况

对于那些对万象旅游感兴趣的人来说，这篇论文或许可以作为一份有用的参考资料。