TTLV：企业管理者与工人之间的社会关系

论文信息“企业管理人员与工人之间的社会关系”，作者是 HVCH Vu Thi Xuyen，社会学专业。1. 学生姓名：武氏川 2. 性别：女 3. 出生日期：1984年1月15日 4. 出生地：武秋-太平省 5. 越南国家大学人文社会科学学院院长于2008年10月24日签发第1355/2008/QD-XHNV-KH&SDH号研究生毕业证。 6. 培养方式变更：无。 7. 毕业论文题目：企业管理者与工人之间的社会关系。 8. 专业：社会学，代码：60.31.30 9. 科研导师：社会舆论研究所武浩光副教授10. 论文结果总结：+ 国有企业和私营企业中管理者和工人之间的经济关系有所不同：- 私营企业工人的收入高于国有企业工人，但私营企业工人的工作强度更大。- 工人的试用期较长，大多数工人需要经过2-3个月的试用期。私营企业工人的试用期比国有企业工人长。- 私营企业未签订劳动合同的工人数量多于国有企业。- 国有企业的工作条件比私营企业工人差。+ 国有企业管理者和工人之间的权力关系比私营企业更加民主和平等：- 国有企业管理者在做出决策之前，比私营企业工人更多地召集工人征求意见和贡献。- 国有企业管理者的决策比私营企业管理者的决策更能满足工人的需求。- 国有企业工人比私营企业工人更多地执行管理者的决策。 + 国营企业管理人员与工人之间比私营企业管理人员与工人之间更加友好、开放： - 在工作时间，国营企业管理人员对工人的态度比私营企业管理人员更加友好。 - 国营企业管理人员与工人之间互访、鼓励和赠送礼物的次数比私营企业管理人员与工人更多。 - 国营企业管理人员与工人之间比私营企业管理人员与工人更愿意共患难。