TTLV：企业管理者与工人之间的社会关系

论文信息“企业管理人员与工人之间的社会关系”，作者是 HVCH Vu Thi Xuyen，社会学专业。1. 学生姓名：武氏川 2. 性别：女 3. 出生日期：1984年1月15日 4. 出生地：武秋 - 太平省 5. 越南国家大学人文社会科学学院院长于2008年10月24日签发第1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH号研究生毕业证。 6. 培养方式变更：无。 7. 毕业论文题目：企业管理者与工人之间的社会关系。 8. 专业：社会学，代码：60.31.30 9. 科研导师：社会舆论研究所武浩光副教授。 10. 论文结果总结：+ 国有企业和私营企业中管理者和工人之间的经济关系有所不同：- 私营企业工人的收入高于国有企业工人，但私营企业工人的工作强度更大。- 工人的试用期较长，大部分工人要经过2-3个月的试用期。私营企业工人的试用期比国有企业工人长。- 私营企业未签订劳动合同的工人数量多于国有企业。- 国有企业的工作条件比私营企业差。+ 国有企业管理者和工人之间的权力关系比私营企业更加民主和平等：- 国有企业管理者在决策前比私营企业工人更多地召集工人征求意见。- 国有企业管理者的决策比私营企业管理者的决策更能满足工人的需求。 - 国企工人比民营企业工人更多地执行管理层的决定。 + 国企经理与员工之间比民营企业经理与员工之间更友好、更开放： - 在工作时间，国企经理对员工的态度比民营企业经理更友好。 - 国企经理与员工之间互访、鼓励和送礼​​的频率比民营企业经理与员工之间更高。 - 国企经理与员工之间比民营企业经理与员工更愿意共患难。